석사 학위 논문에 관한 정보
1. 학생의 성명:응우옌 티 홍
2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1988년 2월 1일
4. 출생지: 응에안
5. 학생을 인정하는 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장의 2012년 12월 28일자 결정 제2797/2012/QD-XHNV-SDH호.
6. 교육 과정 변경 사항: 없음
7. 논문 제목:"하노이 공립 도서관 시스템의 인적 자원 관련 정책"
8. 전공: 정보학 - 도서관학. 코드: 60.32.02.03
9. 과학 지도교수:르 반 비엣 박사CQCT: 국립도서관 (은퇴)
10. 논문 결과 요약:
- 도서관 인적 자원 정책과 관련된 이론적 쟁점을 체계화하고 정교화합니다.
- 하노이시 공공도서관 시스템의 도서관 인력 관련 정책 및 이행 현황을 평가합니다.
- 현 상황에 적합한 도서관 인적 자원 정책 개발에 기여할 수 있는 몇 가지 아이디어를 제안한다.
11. 실제 적용 사례:
하노이시 공공도서관 시스템의 인적 자원 관련 정책 및 그 시행에 대한 설문조사, 연구 및 평가를 바탕으로, 본 연구는 도서관 인적 자원에 적합한 정책 개발을 위한 몇 가지 제안을 제시합니다. 목표는 공공도서관 시스템 내에서 이러한 정책 시행의 한계를 극복하고 강점을 강화하여, 개혁통합 시기에 베트남 정보도서관 분야 발전에 중요한 요소인 도서관 직원들의 생계와 근무 환경을 보장하는 데 기여하는 것입니다.
12. 향후 연구 방향:
본 연구는 하노이 시립 도서관 시스템 내 사서 인력 관련 정책을 조사하는 것으로 시작하여, 나아가 전국 공공 도서관 네트워크, 즉 전국 종합 도서관 및 전문 도서관을 포함한 전체 공공 도서관 시스템의 사서 인력 관련 정책을 조사한다.
석사 학위 논문에 관한 정보
1. 성명:응우옌 티 홍2. 성별: 여성.
3. 생년월일: 1988년 2월 1일 4. 출생지: 응에안
5. 입학 결정 번호: 2797/2012/QDXHNV-KH&SĐH, 2012년 12월 28일자.
6. 학사 과정 변경 사항: 없음
7. 학위논문 제목: “하노이 공공도서관 시스템의 인적자원 정책”
8. 전공: 정보학 - 도서관학. 9. 코드: 60.32.02.03
10. 지도교수: 레 반 비엣 박사, 베트남 국립도서관 (퇴직)
11. 논문의 연구 결과 요약:
- 인적자원도서관 정책의 이론적 문제 체계화 및 완성.
- 하노이 공공도서관 시스템의 인적자원 도서관 정책 현황 및 정책 이행에 대한 평가.
- 현실에 부합하는 인적 자원 라이브러리 정책 구축에 기여할 수 있는 몇 가지 아이디어를 제안한다.
12. 실제 적용 가능성 (있는 경우):
하노이 공공도서관 시스템의 인적자원 정책에 대한 설문조사, 연구 및 평가와 정책 시행 현황을 바탕으로, 도서관 인적자원 정책 수립에 필요한 몇 가지 아이디어를 제시합니다. 이러한 정책의 한계를 극복하고, 공공도서관 시스템에 인적자원 정책을 적용하여 도서관 직원들의 삶과 근무 환경을 개선하고, 진로 개발에 필요한 중요한 정보를 얻을 수 있도록 지원함으로써, 혁신과 통합이 이루어지는 우리 국가의 도서관 발전에 기여하고자 합니다.
13. 향후 연구 방향 (있을 경우):
하노이 공공도서관 시스템의 인적자원 관리 정책 연구를 시작으로, 전국 공공도서관 네트워크의 다른 정책들, 특히 전국의 종합도서관 및 전문도서관 시스템의 인적자원 관리 정책에 대한 연구도 함께 진행하였다.
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