TTLV: 하노이 공공도서관 시스템의 인적자원 정책

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:응웬 티 홍                       

2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1988년 2월 1일

4. 출생지: 응에안

5. 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장의 2012년 12월 28일자 학생 인정 결정 번호 2797/2012/QD-XHNV-SDH.

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제명:하노이 공공도서관 시스템의 인적자원 정책

8. 전공: 정보과학 - 도서관학. 코드: 60.32.02.03

9. 과학 강사:박사학위 레 반 비엣, CQCT: 국립도서관. (은퇴)

10. 논문 결과 요약:

- 도서관 인력 정책에 관한 이론적 쟁점을 체계화하고 완성한다.

- 하노이시 공공도서관 시스템의 도서관 인력에 대한 정책과 정책 이행의 현재 상태를 평가합니다.

- 실제 상황에 적합한 도서관 인력 정책 수립에 기여할 수 있는 몇 가지 아이디어를 제안해 보세요.

11. 실제 적용:

하노이시 공공도서관 시스템의 인적자원에 대한 정책 및 정책 실행에 대한 조사, 연구, 평가를 바탕으로, 도서관 인적자원을 위한 적절한 정책을 수립하기 위한 몇 가지 아이디어를 제안합니다. 혁신과 통합의 시대에 우리나라 정보도서관의 발전을 결정하는 중요한 요소이기 때문에, 공공도서관 시스템에서 정책을 시행함에 있어서 한계를 극복하고 장점을 도모하여 도서관 인력의 생활과 근무 조건을 보장하는 데 기여한다.

12. 추가 연구 방향:

하노이시 공공도서관 시스템의 도서관 인적자원 정책에 대한 연구. 다음은 전국 공공도서관 네트워크를 위한 다른 정책을 연구하는 것입니다. 또는 전국의 공공도서관, 다학제 및 전문도서관의 전체 시스템에서 도서관 인력에 대한 정책이 필요합니다.

석사 논문 정보

1. 성명:응우옌 티 홍2. 성별: 여성.

3. 생년월일: 1988년 2월 1일. 4. 출생지: 응에안

5. 입학 결정 번호: 2797/2012/QDXHNV-KH&SĐH 2012년 12월 28일자.

6. 학업 과정의 변화 : 없음

7. 공식 논문 제목: “하노이 공공도서관 시스템의 인적자원 정책”

8. 전공 : 정보-문헌정보학. 9. 코드: 60.32.02.03

10. 감독자 : TS. 레반비엣 국립도서관 베트남(은퇴)

11. 논문의 연구 결과 요약:

- 인적자원도서관 정책의 이론적 문제와 체계를 완성한다.

- 하노이 공공도서관 시스템의 인적자원 도서관 정책 현황 및 정책 시행 현황 평가.

- 실제 상황에 맞는 인적자원도서관 정책 수립에 기여할 수 있는 몇 가지 방안을 제안한다.

12. 실제 적용 가능성(있는 경우):

하노이 공공도서관 시스템의 인적자원 정책에 대한 조사, 연구, 평가 및 정책 실행을 바탕으로, 이에 따른 인적자원 도서관 정책을 수립하기 위한 몇 가지 아이디어를 제시합니다. 이러한 한계를 극복하고, 정책을 공공도서관 시스템에 적용하여 국민의 삶, 근무 환경, 인적자원을 보장하는 데 도움이 되는 혜택을 홍보하고, 우리나라 도서관이 혁신과 통합을 이루는 동안 경력 개발에 대한 중요한 결정을 내리는 데 도움이 되는 정보를 발굴합니다.

13. 추가 연구 방향(있는 경우):

하노이 공공도서관 시스템의 인적자원 도서관 정책에 대한 연구. 다음으로, 국가 공공도서관 네트워크를 위한 다른 정책에 대한 연구입니다. 또는 공공도서관 시스템 내의 인적자원 도서관 정책, 다학제 도서관, 국가 전문 도서관.