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TTLV: 연구대학을 대상으로 한 대학의 과학기술인력 개발 정책(베트남국립대학교 하노이 과학대학 사례 연구)

월요일 - 2016년 1월 25일 23:11

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:트란 티 후옌

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1979년 12월 23일

4. 출생지: 탄랍, 부투, 타이빈

5. 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장이 2013년 12월 30일에 내린 학생 인정 결정 번호 2998/QD-XHNV-SDH.

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제명:연구대학을 대상으로 한 대학 과학기술인력 양성 정책(베트남국립대학교 하노이 과학대학 사례 연구)

8. 전공 : 과학기술경영 코드: 60.34.04.12

9. 과학 강사:티에스. 트린 티 투이 지앙, 과학대학.

10. 논문 결과 요약:

본 논문은 다음과 같은 결과를 얻었다.

1) 연구대학을 중심으로 대학의 과학기술인력개발정책의 이론적 근거를 분석하였다.

2) 이과대학의 과학기술인력 현황, 과학기술인력개발정책 현황을 분석·평가한다.

3) SWOT 분석을 바탕으로 연구대학의 방향으로 자연과학대학의 과학기술인력을 개발하기 위한 다양한 솔루션을 제안합니다.

11. 실제 적용:

      

석사 논문 정보

1. 성명: Tran Thi Huyen 2. 성별: 여성

3. 출생일 : 1979년 12월 23일 4. 출생지 : 타이빈성

5. 2013년 3월 30일자 입학 결정 번호 2998/2013/QD-XHNV-SĐH2013년 12월 VNU 사회과학 및 인문학 대학 총장.

6. 학업 과정의 변화: 없음.

7. 공식 논문 제목: 연구 중심 대학의 과학기술 인적자원 정책 개발 (사례 연구: VNU 과학대학)

8. 전공 : 과학기술경영 코드: 60.34.04.12

9. 지도교수: 하노이 과학대학교 Trinh Thi Thuy Giang 박사

10. 논문의 연구 결과 요약:

1) 연구중심대학의 과학기술인력개발정책의 이론적 배경에 대한 심도 있는 분석.

2) HUS의 과학기술 분야 인적자원 상황과 과학기술 인적자원 개발 정책에 대한 자세한 분석 및 평가.

3) SWOT 모델 연구를 기반으로 연구 중심 대학인 HUS의 과학 및 기술 분야 인적자원 개발을 위한 솔루션 제안.

11. 실제 적용 가능성(있는 경우):

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