TTLV: 투이호아 시 4성급 호텔의 인적자원 관리 개선을 위한 연구

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:후인 응우옌 안 바오       

2. 성별: 남성

3. 생년월일: 1989년 1월 1일

4. 출생지: 푸옌

5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2013년 12월 30일자 학생 인정 결정 번호 2998/2013/QD-XHNV-SDH

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제명:“투이호아시 4성급 호텔 인적자원관리 완성을 위한 연구”

8. 전공 : 관광법규 : 시범사업

9. 과학 강사:응우옌 티 투 박사, 하노이 상과대학교

10. 논문 결과 요약:

4성급 호텔의 인적자원관리에 대한 이론적 기초를 체계화합니다.

뚜이호아 시 호텔 인적자원 관리 현황(2010년부터 2014년까지의 기간 중)을 분석하고, 이를 바탕으로 호텔 인적자원 관리의 장단점을 평가하고 분석한다.

투이호아시 4성급 호텔의 인적자원 관리 개선을 위한 몇 가지 솔루션과 권장 사항 제안

11. 실제 적용:

카야 호텔에서 채용, 교육 등 일부 솔루션을 시범 운영한 것은 초기 긍정적인 결과를 보였습니다. 뚜이호아 시 호텔들이 참고하고 적용할 수 있도록 노동 생산성과 업무 효율성을 향상시키는 솔루션을 지속적으로 개선해 나갈 것입니다.

12. 추가 연구 방향:

남중부 해안 지역의 4성급 호텔의 인적자원 관리를 개선하기 위한 연구.

13. 게재된 논문은 논문과 관련이 있습니다.

석사 논문 정보

1. 성명: Huynh Nguyen Anh Bao 2. 성별: 남성

3. 생년월일 : 01^성1989년 1월 4. 출생지: 푸옌

5. 입학 결정 번호: 2998/2013 QD-XHNV- SĐH. 날짜: 30^nd2013년 12월, 호치민시 사회과학 및 인문대학 총장, 하노이 베트남 국립대학.

6. 학업 과정의 변화 : 없음

7. 공식 논문 제목: 투이호아 시 4성급 호텔에서의 인적자원 관리 프로세스를 완료하기 위한 연구.

8. 전공: 관광학부 코드: 시범 프로그램

9. 지도교수: 베트남 상과대학교 박사 Nguyen Thi Tu

10. 논문의 연구 결과 요약:

- 4성급 호텔 인적자원관리의 이론적 기반을 체계화

- 2010년부터 2014년까지 뚜이호아 시 호텔의 인적자원 관리 현황을 분석하여 평가를 실시하고, 이들 호텔의 인적자원 관리(HRM)의 강점과 약점을 지적한다.

- 투이호아 지역의 호텔에서 HRM 업무를 완료하기 위한 몇 가지 솔루션과 권장 사항을 제안해 보세요.

11. 실제 적용 가능성(있는 경우):

카야 호텔에서 채용, 교육 등 몇 가지 솔루션을 적용하여 초기 긍정적인 성과를 거두었습니다. 뚜이호아 시의 다른 호텔들이 생산성 향상과 효과적인 사업 성과를 낼 수 있도록 솔루션을 지속적으로 완성하여, 이를 본받아 자사 호텔에도 적용할 수 있도록 했습니다.

12. 추가 연구 방향(있는 경우):

베트남 중남부 해안 지역의 4성급 호텔에서 HRM 프로세스를 완료하기 위한 연구.

13. 논문 관련 출판물: