TTLV: "중앙지역지부의 사무업무 표준화 - 국립행정학원"

1. 학생의 성명: PHAM THANH HUE 2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1990년 2월 28일
4. 출생지: 하노이 동안 리엔 하(Lien Ha)
5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2021년 5월 19일자 학생 인정 결정 번호 1058/QD-XHNV
6. 교육 과정의 변화:
7. 논문제목: “중부지방행정기관 사무업무 표준화 연구 - 국립행정학회”
8. 전공: 사무행정 과목 코드:
9. 강사: Nguyen Manh Cuong 박사
10. 논문 결과 요약
제1장 사무업무 표준화의 이론적 근거
1장에서 저자는 사무실과 사무실 활동에 대한 몇 가지 일반적인 이론적 문제를 설명합니다. 사무업무 표준화의 이론적 기초와 목표, 내용과 원칙, 절차 등 사무 업무의 표준화에 대한 책임.
제2장 중부지방행정기관 사무업무 표준화 현황 - 국립행정연구원
저자는 제1장에서 제시한 과학적 근거를 바탕으로 설문조사를 실시하여, 평가기준체계의 05개 기준에 근거하여 중부지방행정원의 사무업무 표준화 현황과 성과를 평가하였다. 사무 업무 표준화 작업에 대한 포괄적이고 객관적인 견해를 얻기 위해 저자는 해당 지역의 2개 대학 교육 기관에서 이 작업에 대한 조사를 실시했습니다. 이를 통해 저자는 연구소의 사무 활동 표준화에 있어서의 장점, 한계, 그리고 한계의 원인에 대해 논평하고 평가한다.
제3장 중부지방행정기관 사무업무 표준화 효율성 제고를 위한 몇 가지 해결책 제시 - 국립행정학회
2장에서의 현황 조사 및 평가를 바탕으로, 저자는 중앙지방행정연구원(국가행정학원)의 사무업무 표준화 효과성을 높이기 위한 3가지 해결책을 제안한다. 솔루션 그룹은 다음과 같은 문제에 초점을 맞춥니다. 사무실 운영에 대한 인식과 표준화 수준을 높이기 위한 솔루션 그룹입니다. 내부 규정에 대한 솔루션 그룹 사무실의 규정, 규칙 및 운영 절차를 표준화하는 솔루션 그룹입니다.
11. 실제 적용
첫째, 본 논문의 연구 결과를 토대로, 중앙지역연구소는 하노이 내무대학교 광남지부를 국립행정학원 후에지부에 통합한 후, 단위의 실제 상황에 맞는 업무 프로세스를 구축하고 표준화할 수 있다.
둘째, 연구소의 전반적인 표준화와 사무 활동의 표준화가 더욱 효과적으로 이루어질 수 있도록 연구소 리더들에게 현재 단위의 현실에 맞는 더 많은 지침을 제공할 수 있도록 한다. (예: 연간 계획에 사무 활동 표준화 내용을 포함시킨다. 표준 이행 결과를 점검하고 평가하기 위한 기준/표준을 개발한다. 회의, 행사, 리셉션 조직 등 표준화되지 않은 내용을 완성한다. 사명, 비전, 핵심 가치 등을 수립하고 선포한다.)
셋째: 연구소 산하 부서가 표준화가 필요한 활동(규정/규칙/프로세스)을 식별하는 방법과 연구소 사무 활동 표준화 프로세스를 구현하기 위한 조치를 알 수 있도록 돕습니다.
넷째: 연구와 교육을 위한 중요한 학습 자료입니다.
12. 추가 연구 방향
본 논문의 연구 결과를 바탕으로, 앞으로 저자는 학회 전체의 사무 활동 표준화와 관련된 문제에 대한 연구를 계속할 것입니다. 동시에, 특히 아카데미와 고등교육기관 전반에 적용될 수 있는 사무 활동과 관련된 표준 절차를 연구하고 개발합니다.
 

석사 논문 정보

1. 학생의 성명: PHAM THANH HUE
2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1990년 2월 28일
4. 출생지: 하노이시 동안현 리엔하구
5. 학생 인정 결정 번호: 2021년 5월 19일자 1058/QD-XHNV, 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장
6. 교육 과정의 변화:
7. 논문제목 : 국립행정학원 중부지역 지부의 사무업무 표준화
8. 전공 : 사무행정 과목코드 :
9. 강사: Nguyen Manh Cuong 박사
10. 논문 결과 요약

제1장 사무업무 표준화의 이론적 근거

1장에서 저자는 사무실과 사무실 활동에 대한 몇 가지 일반적인 이론적 문제를 설명합니다. 사무업무 표준화의 이론적 기초와 목적, 내용과 원칙 및 절차 사무 업무 표준화에 대한 책임.

제2장 중부지방청 사무업무 표준화 - 국립행정학회

저자는 제1장에서 제시한 과학적 근거를 바탕으로 조사를 실시하여, 평가기준 프레임워크의 05개 기준에 근거하여 중앙지방행정원의 사무업무 표준화 현황과 성과를 평가한다. 사무 업무 표준화에 대한 포괄적이고 객관적인 관점을 얻기 위해 저자는 해당 지역의 02개 대학 교육 기관에서 이 작업에 대한 설문 조사를 실시했습니다. 이를 통해 저자는 지점의 사무 활동을 표준화하는 데 있어서의 장점, 한계, 그리고 한계의 원인에 대해 논평하고 평가했습니다.

제3장 중부지방행정기관 사무업무 표준화 효율성 제고를 위한 몇 가지 해결책 제시 - 국립행정학회

2장에서의 현황 조사 및 평가를 바탕으로, 저자는 중앙지방행정연구원(국가행정학회)의 사무업무 표준화의 효율성을 개선하기 위한 3가지 솔루션을 제안한다. 솔루션 그룹은 다음 문제에 초점을 맞춥니다. 솔루션 그룹의 목표는 사무 운영에 대한 인식과 표준화 수준을 높이는 것입니다. 내부 규정에 대한 솔루션 그룹 사무실 규칙, 규정 및 운영 절차의 표준화에 대한 솔루션 그룹입니다.

11. 실제 적용 가능성

첫째, 본 논문의 연구 결과를 토대로 하노이 내무대학교 광남 캠퍼스와 국립행정학원 후에 캠퍼스가 합병되면 중부지역 지부는 해당 부서의 실제 상황에 맞는 업무 프로세스를 구축하고 표준화할 수 있는 기반을 마련할 수 있다.

둘째: 지부 지도자들이 현재 단위의 현실에 맞는 더 많은 지침을 갖도록 도와 지부 사무 활동의 전반적인 표준화와 표준화가 더욱 효과적으로 이루어질 수 있도록 합니다.(예: 사무실의 표준화 내용을 연간 계획에 포함시키기, 표준 이행 결과를 점검하고 평가하기 위한 기준/표준을 개발하기, 회의, 행사, 리셉션 조직 등 표준화되지 않은 내용 완성하기, 사명, 비전, 핵심 가치 수립 및 선포하기 등)

셋째: 지점의 각 부서가 표준화가 필요한 활동(규정/규칙/프로세스)을 식별하는 방법과 지점 사무 활동의 표준화 프로세스를 구현하기 위한 조치를 알도록 돕습니다.

넷째, 연구와 교육에 중요한 자료입니다.

12. 추가 연구 방향

본 논문의 연구 결과를 바탕으로, 저자는 앞으로 학회 전체의 사무 업무 표준화와 관련된 문제에 대한 연구를 계속할 것입니다. 동시에, 특히 아카데미와 고등교육기관 전반에 적용할 수 있는 사무 운영과 관련된 표준 절차를 연구하고 개발합니다.