TTLV: "중앙지역지부의 사무업무 표준화 - 국립행정학원"

1. 학생의 성명: PHAM THANH HUE 2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1990년 2월 28일
4. 출생지: 하노이 동안 리엔 하(Lien Ha)
5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2021년 5월 19일자 학생 인정 결정 번호 1058/QD-XHNV
6. 교육 과정의 변화:
7. 논문제목: “중부지방행정기관 사무업무 표준화 연구 - 국립행정학회”
8. 전공: 사무행정 과목 코드:
9. 강사: Nguyen Manh Cuong 박사
10. 논문 결과 요약
제1장 사무업무 표준화의 이론적 근거
1장에서 저자는 사무실과 사무실 활동에 대한 몇 가지 일반적인 이론적 문제, 이론적 기초와 목표, 내용과 원칙, 사무실 활동 표준화의 절차, 사무실 활동 표준화의 책임 등을 설명합니다.
제2장 중부지방행정기관 사무업무 표준화 현황 - 국립행정연구원
1장에서 제시된 과학적 근거를 바탕으로, 저자는 중앙지역본부(국가행정학회)의 사무업무 표준화 현황과 성과를 평가하기 위해 설문조사를 실시했습니다. 평가기준체계의 5개 기준을 바탕으로, 중앙지역본부 사무업무 표준화 현황과 성과를 분석했습니다. 사무업무 표준화에 대한 종합적이고 객관적인 시각을 확보하기 위해, 해당 지역 내 2개 대학 교육기관을 대상으로 본 연구의 결과를 설문조사했습니다. 이를 통해 중앙지역본부 사무업무 표준화의 장점, 한계점, 그리고 한계점의 원인을 분석하고 평가했습니다.
제3장 중부지방행정기관 사무업무 표준화 효율성 제고를 위한 몇 가지 해결책 제시 - 국립행정학회
2장의 현황 조사 및 평가를 바탕으로, 저자는 국립행정학회 중부지역지부의 사무 업무 표준화 효과성 향상을 위한 3가지 해결책을 제시한다. 각 해결책은 다음과 같은 과제에 중점을 둔다. 사무 업무 표준화에 대한 인식 및 수준 향상을 위한 해결책, 내부 규정에 대한 해결책, 규정, 규칙 및 사무 운영 절차 표준화를 위한 해결책.
11. 실제 적용
첫째, 본 논문의 연구 결과를 토대로, 중앙지역연구소는 하노이 내무대학교 광남지부를 국립행정학원 후에지부에 통합한 후, 단위의 실제 상황에 맞는 업무 프로세스를 구축하고 표준화할 수 있다.
둘째, 연구소의 전반적인 표준화와 사무 활동의 표준화가 더욱 효과적으로 이루어질 수 있도록 연구소 리더들에게 현재 단위의 현실에 맞는 더 많은 지침을 제공할 수 있도록 한다. (예: 연간 계획에 사무 활동 표준화 내용을 포함시킨다. 표준 이행 결과를 점검하고 평가하기 위한 기준/표준을 개발한다. 회의, 행사, 리셉션 조직 등 표준화되지 않은 내용을 완성한다. 사명, 비전, 핵심 가치 등을 수립하고 선포한다.)
셋째: 연구소 산하 부서가 표준화가 필요한 활동(규정/규칙/프로세스)을 식별하는 방법과 연구소 사무 활동 표준화 프로세스를 구현하기 위한 조치를 알 수 있도록 돕습니다.
넷째: 연구와 교육을 위한 중요한 학습 자료입니다.
12. 추가 연구 방향
본 논문의 연구 결과를 바탕으로, 저자는 앞으로 아카데미 전체의 사무 활동 표준화와 관련된 문제에 대한 연구를 계속할 것입니다. 동시에 아카데미와 고등 교육 기관 전체에 적용할 수 있는 사무 활동과 관련된 표준 절차를 연구하고 개발할 것입니다.
 

석사 논문 정보

1. 학생의 성명: PHAM THANH HUE
2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1990년 2월 28일
4. 출생지 : 하노이시 동안현 리엔하구
5. 학생 인정 결정 번호: 2021년 5월 19일자 1058/QD-XHNV, 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장
6. 교육 과정의 변화:
7. 논문제목 : 국립행정학원 중부지역 지부의 사무업무 표준화
8. 전공 : 사무행정 과목코드 :
9. 강사: Nguyen Manh Cuong 박사
10. 논문 결과 요약

제1장 사무업무 표준화의 이론적 근거

1장에서 저자는 사무실과 사무실 활동에 대한 몇 가지 일반적인 이론적 문제, 이론적 기초와 목표, 사무 업무 표준화의 내용과 원칙 및 절차, 사무 업무 표준화의 책임에 대해 설명합니다.

제2장 중부지방청 사무업무 표준화 - 국립행정학회

1장에서 제시된 과학적 근거를 바탕으로, 저자는 국립행정학회 중부지역지부의 사무업무 표준화 현황과 성과를 평가하기 위해 설문조사를 실시하였다. 평가기준체계의 5개 기준을 기반으로 한다. 사무업무 표준화에 대한 종합적이고 객관적인 시각을 확보하기 위해, 저자는 해당 지역 내 2개 대학 교육기관을 대상으로 본 연구에 대한 설문조사를 실시하였다. 이를 통해 중부지역지부 사무업무 표준화의 장점, 한계점, 그리고 한계점의 원인을 분석하고 평가하였다.

제3장 중부지방행정기관 사무업무 표준화 효율성 제고를 위한 몇 가지 해결책 제시 - 국립행정학회

2장의 현황 조사 및 평가를 바탕으로, 저자는 국립행정학회 중부지역지부의 사무 업무 표준화 효율성 향상을 위한 세 가지 해결 방안을 제시한다. 해결 방안은 다음과 같은 과제에 중점을 둔다. 첫째, 사무 업무에 대한 인식 제고 및 표준화 수준 제고를 목표로 한다. 둘째, 내부 규정 제, 셋째, 사무 규칙, 규정 및 운영 절차 표준화를 목표로 한다.

11. 실제 적용 가능성

첫째, 본 논문의 연구 결과를 토대로 하노이 내무대학교 광남 캠퍼스와 국립행정학원 후에 캠퍼스가 합병되면 중부지역 지부는 해당 부서의 실제 상황에 맞는 업무 프로세스를 구축하고 표준화할 수 있는 기반을 마련할 수 있다.

둘째: 지부 지도자들이 현재 단위의 현실에 맞는 더 많은 지침을 갖도록 도와 지부 사무 활동의 전반적인 표준화와 표준화가 더욱 효과적으로 이루어질 수 있도록 합니다.(예: 사무실의 표준화 내용을 연간 계획에 포함시키기, 표준 이행 결과를 점검하고 평가하기 위한 기준/표준을 개발하기, 회의, 행사, 리셉션 조직 등 표준화되지 않은 내용 완성하기, 사명, 비전, 핵심 가치 수립 및 선포하기 등)

셋째: 지점의 각 부서가 표준화가 필요한 활동(규정/규칙/프로세스)을 식별하는 방법과 지점 사무 활동의 표준화 프로세스를 구현하기 위한 조치를 알도록 돕습니다.

넷째, 연구와 교육에 중요한 자료입니다.

12. 추가 연구 방향

본 논문의 연구 결과를 바탕으로 저자는 앞으로 아카데미 전체의 사무 업무 표준화와 관련된 문제에 대한 연구를 계속할 것입니다. 동시에 아카데미와 고등 교육 기관 전체에 적용할 수 있는 사무 업무와 관련된 표준 절차를 연구하고 개발할 것입니다.