TTLV: 하띤성 지방 공무원 교육 및 양성 - 현황 및 해결책

석사 논문 정보

1. 학생 이름: Nguyen My Le,2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1976년 8월 25일;4.출생지: 하띤성 하띤시

5. 2012년 11월 21일자 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 총장의 학생 인정에 대한 결정 제2504/2012/QD-XHNV-SDH호.

6. 훈련 변경 사항: 없음

7. 논문 주제 이름:“하띤성 지방공무원 양성 및 교육 현황과 해결책”

8. 전공: 정치학, 전공: 정치학, 코드 60 31 02

9. 과학 고문: 준교수. 응우옌 민 푸옹 박사 - 내무대학 부총장.

10. 논문의 결과를 요약하세요.

주제“하띤성 지방공무원 양성 및 교육 현황과 해결책”다음 내용에 초점을 맞춘 3개 장, 16개 섹션으로 구성되어 있습니다.

- 지역 공무원팀을 양성하고 양성할 필요성을 분석하고, 동시에 새 시기에 간부팀을 구성하는 것에 대한 당과 정부의 견해를 명확히 합니다. 세계 선진국과 베트남의 대도시에서 실시한 간부 양성 경험을 소개합니다.

- 하띤성의 각급 당위원회와 당국의 지도 역할, 부문 및 노조의 조정, 훈련, 검사, 감독, 투자 자금, 훈련 및 양성 사업 지원 정책, 그리고 과거에 달성한 성과를 종합적으로 평가하고, 기존의 한계점과 극복해야 할 원인을 명확히 지적합니다.

- 국가 혁신 요구에 부응하기 위해 지역사회 공무원팀의 교육 및 양성 업무를 보다 효과적으로 시행하기 위해 중앙부처에서 지방자치단체에 이르기까지 10개 그룹의 해결책과 권고안을 제시합니다.

11. 실제적 적용 가능성: 이 연구 주제를 통해 관리자들이 하띤성의 지방 공무원의 현재 상황을 보다 포괄적으로 파악하고, 향후 개발 추세를 예측하여 지방 공무원의 교육 업무 질을 더욱 개선하기 위한 솔루션을 모색하는 데 도움이 됩니다. 이 주제는 지방 정부가 지방자치단체 단위 공무원의 교육 및 양성 업무를 지휘하고, 목표한 성과를 달성하기 위한 방향을 제시하는 연구 자료로 활용될 수 있다.

12. 추가 연구 방향:

각 도의 현황을 분석하여 자치단체 단위 공무원의 교육 및 양성 현황을 개괄적으로 연구하고, 이를 바탕으로 정부에 자치단체 단위 공무원의 교육 및 양성에 관한 프로젝트를 제출하여 모든 부처, 지부, 지방자치단체에서 교육 계획을 수립하고, 재원을 배분하고, 이를 실행하기 위한 조직을 일원화합니다.

13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음

석사 논문 정보

1. 학생 성명: My Le Nguyen, 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1976년 8월 25일; 4. 출생지: 하띤성 하띤시

5. 학생 인정에 대한 결정: 2504/2012 / QD-XHNV-2012년 11월 21일 교장 날짜 베트남 국립대학교, 하노이 인문사회과학대학.

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문명: "하띤성 공무원 교육 및 재교육 - 상황 및 해결책"

8. 산업: 정치학, 전공: 정치학, 코드 60 31 02

9. 과학 감독자: Assoc. 응우옌 민 푸옹 박사 - 대학 행정부 총장.

10. 논문 결과 요약

"하띤성 공무원의 교육 및 재교육 - 상황과 해결책"이라는 제목의 이 보고서는 3개 장으로 구성되어 있으며, 그중 16개 장은 보다 심층적인 내용에 초점을 맞추고 있습니다.

- 종업원 간부 양성의 필요성에 대한 분석은 새로운 시대의 간부 구성에 대한 당과 정부의 견해를 설명합니다. 소개 DTBD는 세계 여러 선진국과 베트남의 주요 도시 중 한 곳에서 근무한 직원들의 경험을 바탕으로 합니다.

- 하띤성의 종업원 교육 현황에 대한 평가는 각급 정부의 당위원회 지도부, 부문별 노동조합의 조정, 교육, 시험, 모니터링, 투자 기금, 정책 및 결과 지원 등을 통해 이루어졌으며, 최근 몇 년간의 DTBD 성과는 한계가 존재함을 보여주며, 그 원인을 해결해야 할 필요가 있음을 시사한다.

- 국가 혁신에 앞서 요구 사항을 충족하기 위해 DTBD 지역 간 더 나은 팀워크를 구현하기 위해 중앙 및 지방 산업의 유관 기관에 10가지 솔루션과 권장 사항을 제안합니다.

11. 실제 적용 가능성: 연구 주제를 통해 관리자들이 하띤 공동체 수준 간부의 회화에 대한 보다 포괄적인 관점을 갖고 향후 기간의 개발 추세를 예측하여 공동체 간부(DTBD)의 질을 더욱 개선하기 위한 지향적 솔루션을 제공할 수 있습니다. 이 주제는 지방의 지역 간부 DTBD의 방향을 설정하고 효율적인 설정을 달성하기 위한 연구 자료로 활용될 수 있습니다.

12. 다음 연구:

지방의 지위 분석부터 지역 간부들의 상황 개요를 연구하는 DTBD 업무에 이르기까지 정부는 모든 부처, 부문, 지방의 통합된 지역 간부를 위한 DTBD 계획을 발표하여 계획, 훈련, 자금 조달 및 조직적 실행을 기반으로 삼았습니다.

13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음