TTLV: 하띤성 면 공무원 및 일반 공무원의 교육 및 전문성 개발 - 현황 및 해결책

석사 학위 논문에 관한 정보

1학생 성명: 응우옌 미 레2성별: 여성

3생년월일: 1976년 8월 25일;4.출생지: 하띤성 하띤시

5하노이 소재 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장이 2012년 11월 21일자로 내린 결정 제2504/2012/QD-XHNV-SDH호에 따라 해당 학생의 학위가 인정되었습니다.

6교육 과정 변경 사항: 없음

7논문 제목:하띤성 면 단위 공무원 및 일반 공무원의 교육 및 전문성 개발 - 현황 및 해결책

8전공: 정치학, 세부전공: 정치학, 코드: 60 31 02

9과학 자문: 응우옌 민 푸옹 부교수 (내무대학교 부총장)

10논문의 결과를 요약하시오.

주제하띤성 면 단위 공무원 및 일반 공무원의 교육 및 전문성 개발 - 현황 및 해결책이 책은 3개의 장과 16개의 절로 구성되어 있으며, 다음과 같은 주제를 중점적으로 다룹니다.

- 면 단위 공무원 및 일반 공무원 팀의 훈련 및 개발 필요성을 분석하고, 새로운 시대에 맞는 공무원 팀 구축에 대한 당과 정부의 입장을 명확히 밝히며, 세계 여러 선진국 및 베트남 주요 도시의 공무원 훈련 및 개발 경험을 소개한다.

- 하띤성 면 단위 공무원 및 일반 공무원의 연수 및 전문성 개발 현황을 평가한다. 평가 시 당 위원회 및 각급 당국의 지도력, 각종 부서 및 기관의 협력, 연수, 점검 및 감독, 투자 자금, 연수 및 전문성 개발을 지원하는 정책, 그리고 과거 성과 등을 고려한다. 또한, 개선이 필요한 부분, 한계점 및 원인을 파악한다.

- 중앙 부처 및 기관부터 지방 자치 단체에 이르기까지 모든 단계의 관련 당국에 국가 개혁 과정의 요구 사항을 충족하기 위해 지방 공무원 및 일반 직원의 교육 및 개발을 보다 효과적으로 시행할 수 있도록 10가지 해결책 및 권고 사항을 제시합니다.

11실질적인 활용: 본 연구를 통해 관리자들은 하띤성 면 단위 공무원의 현황을 보다 포괄적으로 이해하고, 향후 발전 추세를 예측하며, 면 단위 공무원의 교육 및 개발의 질을 더욱 향상시키기 위한 해결책을 마련할 수 있을 것입니다. 또한, 본 연구는 다른 지방에서도 면 단위 공무원의 교육 및 개발을 위한 참고 자료로 활용되어 원하는 결과를 달성하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

12향후 연구 방향:

한 지방의 현황 분석을 바탕으로, 면 단위 공무원 및 일반 직원의 연수 및 개발에 대한 종합적인 연구를 수행하여 정부에 면 단위 공무원 및 일반 직원 연수 및 개발 계획을 제출하는 기초 자료를 제공할 것입니다. 이를 통해 모든 부처, 부문 및 지역에서 연수 계획 수립, 예산 배정 및 실행 조직에 있어 일관성을 확보할 수 있을 것입니다.

13본 논문과 관련된 출판물: 없음

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 학생 성명: 미 레 응우옌, 2. 성별: 여학생

3. 생년월일: 1976년 8월 25일; 4. 출생지: 하띤성 하띤시

5. 학생 인정 결정: 2012년 11월 21일자 공문 2504/2012/QD-XHNV, 베트남 국립대학교 사회과학 및 인문학 대학원 학장, 하노이.

6. 교육 과정 변경 사항: 없음

7. 학위논문 제목: "하띤성 면 공무원 교육 및 재교육 현황 및 해결책"

8. 산업 분야: 정치학, 전공: 정치학, 코드 60 31 02

9. 연구 지도 교수: 응우옌 민 푸옹 부교수 - 대학 업무 담당 부총장

10. 논문 결과 요약.

"하띤성 공무원 교육 및 재교육 현황 및 해결책"이라는 제목의 이 보고서는 3개의 장으로 구성되어 있으며, 그중 16개 장에서는 보다 심층적인 내용을 다룹니다.

- 공동체 간부 인력 양성 필요성에 대한 분석은 새로운 시대의 인력 양성에 대한 당과 정부의 견해를 설명하고, 세계 여러 선진국과 베트남 주요 도시 중 한 곳의 DTBD(직업훈련개발) 인력 양성 경험을 소개합니다.

- 하띤성 내 지방 간부 훈련 현황에 대한 평가는 각급 정부 당 위원회 지도부, 부문별 노조 조정, 훈련, 시험, 모니터링, 투자 자금 지원, 정책 및 성과 지원 등을 통해 이루어졌으며, 최근 몇 년간의 DTBD(지방 간부 훈련) 성과에도 한계점이 존재함을 보여주며, 그 원인을 해결해야 할 필요성이 제기되고 있다.

- 국가 혁신에 앞서 요구되는 사항을 충족하기 위해 중앙 정부에서 지방 산업계에 이르기까지 관련 당국에 DTBD 공동체 간부들의 더 나은 팀워크를 구현하기 위한 10가지 해결책과 권고 사항을 제시합니다.

11. 실질적 적용 가능성: 본 연구 주제는 관리자들이 하띤성 면 단위 간부들의 회화 교육 현황을 보다 포괄적으로 파악하고, 향후 발전 추세를 예측하여 면 간부들의 교육 및 개발(DTBD) 자질을 더욱 향상시키기 위한 방향성 있는 해결책을 마련하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 또한, 본 주제는 성 전체가 면 간부들의 교육 및 개발(DTBD) 방향을 설정하고 효율적인 조직 운영을 달성하도록 지원하는 연구 자료로 활용될 수 있습니다.

12. 다음 연구:

각 지방의 현황 분석부터 지역 사회 간부들의 상황 개요 연구, 그리고 DTBD 사업의 기초 자료 수집에 이르기까지, 정부는 모든 부처, 부문 및 지역의 통합된 지역 사회 간부 양성을 위한 DTBD 계획을 수립하고, 훈련 계획, 자금 조달 방안 및 조직적 실행 방안을 마련했습니다.

13. 논문과 관련된 출판물: 없음