사회학 전공인 HVCH Dinh Thi Mai Tram의 논문 "청년의 직업 및 경력 통합 - 닌빈성, 닌빈시 조사(2005-2011년)"에 대한 정보입니다.1. 학생 성명: Dinh Thi Mai Tram 2. 성별: 여 3. 생년월일: 1986년 5월 15일 4. 출생지: Ninh Thanh Commune Health Station 5. 2009년 10월 14일자 베트남 국립 하노이 대학교 인문사회과학대학 총장의 학생 번호 1528/QD-XHNV-KH&SĐH 인정 결정 6. 교육 과정 변경 사항: 없음 7. 논문 주제: 청년 취업 및 직업 통합 - 닌빈성, 닌빈시 조사(2005-2011년 기간). 8. 전공: 사회학; 코드: 60 31 30 9. 지도교수: Truong An Quoc 박사, 베트남 국립 하노이 대학교 인문사회과학대학 사회학부. 10. 논문 결과 요약: 연구, 조사, 설문조사 과정을 통해 다음과 같은 결과를 얻을 수 있었습니다. - 본 연구는 청년층의 직업 및 진로에 대한 요구와 욕구를 파악했습니다. 조사 및 설문조사 결과, 청년층의 59%는 청년층의 직업 및 진로 선택이 어렵다고 생각하며, 25.5%는 매우 어렵다고 생각하는 것으로 나타났습니다. 청년층이 직업을 찾는 과정에서 겪는 가장 큰 어려움과 장애는 일자리 수는 적지만 지원자가 너무 많다는 점, 그리고 전공 분야에 적합한 직업을 찾는 어려움이었습니다. 이러한 취업 및 진로 선택의 어려움 속에서 청년층은 좋은 근무 환경 및 조건, 안정성 확보, 높은 소득 기회, 승진 기회, 직업 교육 적합성, 관심사 적합성, 그리고 자신의 능력에 대한 확신을 기준으로 직업을 선택하고 있으며, 이는 청년층이 중요하게 생각하는 직업 선택의 중요한 요소 중 일부에 불과합니다. 이는 청년층이 사회 통합 과정에서 유연하게 적응하는 모습을 보여줍니다. 그러나 청년들이 제시하는 취업 및 진로 기준과 현재 직업 만족도 사이에는 차이가 있습니다. 청년들은 현재 직업에 만족하지 못하고 있습니다. 취업의 어려움과 청년들의 취업에 대한 욕구는 이직에서도 여실히 드러납니다. 이 중 상당수(60%)의 청년들이 한 번, 두 번, 두 번 이상 이직을 경험했습니다. 청년 근로자들은 임시직을 받아들이고 더 나은 직업을 찾아 이직할 의향이 있습니다. - 구직 및 진로 선택 방법을 명확히 해야 합니다. 청년들이 구직 및 진로 선택을 위해 접하는 주요 정보원은 친척, 친구, 인터넷이며, TV, 신문, 라디오, 취업 알선소, 관련 단체, 노조, 협회 등에서 얻는 정보는 청년들의 정보 접근에서 차지하는 비중이 적습니다. 인터넷 정보 출처는 교육 수준에 따라 차이가 있으며, 교육 수준이 높을수록 인터넷에서 취업 정보에 더 쉽게 접근할 수 있습니다. 취업 알선소와 노조, 협회는 일반 근로자, 특히 청년 근로자들에게 취업 정보를 제공하고 컨설팅하는 역할을 아직 충분히 수행하지 못하고 있습니다. 이를 통해 청년들이 주로 사회적 네트워크와 사회자본을 통해 구직 활동을 하고 있음을 알 수 있습니다. - 직무 및 진로 요구 충족 능력 평가. 청년들의 현재 수준 및 역량(영어, IT, 의사소통, 팀워크, 프레젠테이션) 평가. 의사소통 역량이 높은 순으로 높게 평가되고, IT 역량이 그 뒤를 따르며, 팀워크, 프레젠테이션, 영어 역량은 낮은 순위를 기록했습니다. 청년들은 직무 요구 사항을 충족하기 위해 기업, 기관, 부서 등에서 재교육을 받아야 합니다. 또한, 직무 수행 과정에서 자격, 지식, 기술 향상을 위해 꾸준히 학습해야 합니다. 청년들이 주로 활용하는 학습 방법은 전문 연구 자료와 서적을 읽고, 같은 직장 동료, 상사와 교류하며 배우고, 같은 직장 동료가 아닌 다른 직장 동료와 교류하는 것입니다. 의견을 구하거나, 교사 및 전문가와 만나는 방법은 청년들의 소수를 차지합니다. - 동시에, 이 주제는 지역 사회 통합기 청년들의 취업 및 진로 문제에 대한 몇 가지 제언을 제시했습니다. 11. 실제 적용 가능성: 본 주제는 통합 기간 동안 청년층의 취업 및 진로 요건 충족 능력에 대한 개요를 제공합니다. 2005년부터 2011년까지 연구 분야의 특정 정보 및 설문조사 데이터를 통해 청년층이 일자리와 진로에 대한 요구와 선택, 그리고 구직 방식을 분석합니다. 특히 세계무역기구(WTO) 가입(공식 발효일: 2007년 11월 1일)의 영향을 고려했습니다. 또한, 본 주제는 구직 중인 청년층이 통합 기간 동안 일자리를 찾고 적합한 진로를 선택할 수 있도록 돕기 위한 몇 가지 권고안을 제시합니다. 관리자와 정책 입안자들은 이러한 인력을 더욱 효과적으로 활용할 수 있는 방안을 마련할 수 있습니다. 12. 추가 연구 방향: 없음. 13. 본 논문 관련 출판물: 없음.
석사 논문 정보
1. 성명: Dinh Thi Mai Tram. 2. 성별: 여. 3. 생년월일: 1986년 5월 15일. 4. 출생지: Ninh Thanh 코뮌 보건소. 5. 학생 번호 인정 결정: 1528/QD-XHNV-KH&SĐH. 날짜: 2009년 10월 14일. 6. 학업 과정 변경: 아니요. 7. 논문 주제: 청년층의 취업 및 직업 통합. 닌빈성 닌빈시 조사(2005-2011년) 8. 전공: 사회학. 9. 코드: 60 31 30. 9. 지도교수: Truong An Quoc 박사, 베트남 국립대학교 하노이 인문사회과학대학 사회학과. 10. 논문 결과 요약: 연구, 조사, 설문조사 과정을 통해 다음과 같은 결과를 얻었다. - 본 논문은 청년층의 구직 욕구, 취업 희망, 그리고 전문성을 보여준다. 설문조사 결과, 청년층의 약 59%가 구직 및 진로 선택이 어렵다고 답했으며, 25.5%는 매우 어렵다고 답했다. 그러나 청년층이 구직 과정에서 직면하는 가장 큰 어려움과 장애는 일자리 수는 적은 반면 등록 서류는 너무 많아 전공에 적합한 전문직을 찾기 어렵다는 것이다. 이러한 어려움 속에서 청년층은 좋은 근무 환경, 안정성, 높은 소득 등의 기준을 바탕으로 진로를 선택한다. 승진, 전공 적합성, 관심사, 자기 역량 발휘 등의 기준은 청년층의 낮은 중요성을 반영하며, 청년층의 낮은 직업 선택 비율을 보인다. 이는 청년층의 유연한 적응력으로 이어진다. 그러나 청년층이 선택하는 직업, 진로의 기준과 직무 만족도는 현재 상이하다. 청년들은 현재 직업에 만족하지 못하고 있습니다. 구직 및 수요, 그리고 청년들의 일할 능력에 대한 기대는 이직에서도 뚜렷하게 드러납니다. 이는 청년들의 높은 비율(60%)이 이직 경험(1회, 2회, 2회 이상)에서 드러납니다. 청년들은 임시직을 기꺼이 받아들이고 더 나은 직업을 찾게 됩니다. - 구직 및 진로 선택 방법 설명: 청년들은 구직 및 진로 선택을 위해 가족, 친구, 인터넷 등 주요 정보 자원을 활용합니다. 텔레비전, 신문, 라디오 방송국, 직업센터, 관련 기관, 협회 등에서 얻는 정보는 매우 적습니다. 특히 인터넷 정보는 학력에 따라 차이가 있습니다. 학력이 높은 청년들은 인터넷에서 더 나은 취업 정보를 얻을 수 있습니다. 하지만 직업센터와 관련 기관들은 일반적인 취업 정보는 물론, 특히 청년 취업에 대한 정보 제공에 소극적입니다. 따라서 청년들은 주로 사회적 네트워크와 사회 자본을 통해 일자리를 찾는다는 것을 알 수 있습니다. - 직업 및 진로에 대한 요구 충족 능력을 평가합니다. 현재 청소년의 자격, 기술(영어 수준, 정보학, 의사소통, 팀워크, 프레젠테이션)을 평가합니다. 그중 하나는 청소년의 의사소통 기술이 더 잘 평가되고, 다음은 정보학 수준입니다. 팀워크, 프레젠테이션 기술, 영어 수준은 덜 평가됩니다. 작업 과정에서 청소년 노동은 직무 요구 사항에 대응할 수 있도록 비즈니스, 사무실, 조직의 재교육 과정을 경험해야 합니다. 작업 과정에서 청소년은 또한 일반적으로 자격, 지식, 기술을 향상시키기 위해 공부해야 합니다. 청소년이 일반적으로 적용하는 방식은 문서 읽기, 전문 서적 공부, 학습, 친구, 동료, 담당자(같은 직장)와의 교류입니다. 다음은 방법입니다. 친구, 동료(다른 직장)와의 학습, 교류입니다. 다른 방법: 상담 요청, 교사 만남, 전문가는 청소년 지원의 작은 비율을 차지합니다. - 또한, 이 논문은 연구 분야의 통합 기간 동안 청소년의 직업, 진로에 대한 몇 가지 권장 사항을 제공합니다. 11. 실제 적용성: 이 논문은 통합 기간 동안 청소년의 직업, 진로 요구 사항을 충족할 수 있는 능력에 대한 개요를 다룹니다. 청년층의 직업 선택과 요구는 어떻게 다를까요? 2005년부터 2011년까지 연구 지역에 대한 상세 조사 자료, 특히 국제무역기구(WTO) 가입(2007년 11월 1일 공식 발효)의 영향을 바탕으로, 청년층이 정보원을 통해 일자리를 찾는 방식을 분석했습니다. 또한, 본 논문은 취업 기회를 찾고자 하는 청년층이 사회 통합 시기에 적합한 직업을 선택할 수 있도록 몇 가지 제언을 제시합니다. 관리자로서 정책 입안자들은 이러한 노동력을 더 효과적으로 활용할 수 있는 방안을 마련해야 합니다. 12. 추가 연구 방향: 없음 13. 논문 관련 출판물: 없음
