본 자료는 사회학 전공 대학원생 딘 티 마이 트람의 논문 "청년 고용 및 진로 통합 - 닌빈성 닌빈시의 실태 조사 (2005-2011)"에 대한 정보입니다.1. 학생 성명: 딘 티 마이 트람 2. 성별: 여성 3. 생년월일: 1986년 5월 15일 4. 출생지: 닌탄 면 보건소 5. 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장 결정 제1528/QD-XHNV-KH&SDH호 (2009년 10월 14일자) 6. 재학 중 변경 사항: 없음 7. 학위논문 제목: 청년의 고용 및 직업 통합 - 닌빈시, 닌빈성 실태조사 (2005-2011) 8. 전공: 사회학 코드: 60 31 30 9. 지도교수: 쯔엉 안 꾸옥 박사, 베트남 국립대학교 사회과학·인문대학 사회학과, 하노이 10. 논문 결과 요약: 본 논문은 연구, 조사 및 설문 과정을 통해 다음과 같은 결과를 도출했습니다. - 본 논문은 청년들의 고용 및 진로에 대한 요구와 욕구를 파악했습니다. 조사 및 설문 결과, 청년들의 상당수(59%)가 구직 및 진로 선택이 어렵다고 생각하며, 25.5%는 매우 어렵다고 생각하는 것으로 나타났습니다. 청년들이 구직 과정에서 직면하는 가장 큰 어려움과 장애물은 다음과 같습니다. 적은 일자리 수에 비해 지원자가 너무 많다는 점, 그리고 자신의 전공과 맞는 직업을 찾기 어렵다는 점입니다. 이러한 구직의 어려움에 직면하여 청년들은 좋은 근무 환경 및 조건, 직업 안정성, 높은 소득 기회와 같은 기준을 바탕으로 직업을 선택하는 경향이 있습니다. 하지만 경력 발전, 전공 분야와의 적합성, 관심사와의 부합성, 그리고 자신의 역량을 보여줄 수 있는 기회와 같은 기준을 중요하게 생각하는 청년은 소수에 불과합니다. 이는 청년들이 사회 통합 과정에서 유연하게 적응하고 있음을 보여줍니다. 그럼에도 불구하고 청년들이 설정한 직업 선택 기준과 현재 직업 만족도 사이에는 괴리가 있습니다. 청년들은 현재 직업에 진정으로 만족하지 못하고 있습니다. 취업난과 직업에 대한 그들의 욕구와 바람은 잦은 이직에서도 분명하게 드러납니다. 청년의 상당수(60%)가 한 번, 두 번 또는 그 이상 이직 경험이 있습니다. 청년들은 임시직을 받아들이고 더 나은 직장을 찾아 이직하는 경향이 있습니다. - 구직 및 진로 선택 방법 분석. 청년들이 구직 및 진로 선택에 있어 정보를 얻는 주요 경로는 친척, 친구, 그리고 인터넷이며, 텔레비전, 신문, 라디오, 취업 알선 센터, 그리고 단체/협회를 통한 정보는 그 비중이 적습니다. 인터넷을 통한 정보 접근성은 교육 수준에 따라 차이가 있는데, 고학력자일수록 온라인에서 구직 정보를 더 쉽게 얻을 수 있습니다. 취업 알선 센터와 관련 기관/협회의 역할은 일반 근로자, 특히 청년 근로자에게 취업 관련 조언과 정보를 제공하는 데 여전히 미흡합니다. 이는 청년들이 주로 사회적 네트워크와 사회적 자본을 통해 일자리를 찾는다는 것을 보여줍니다. 직무 및 경력 요건 충족 능력 평가 측면에서, 청년들의 현재 역량 수준(영어 능력, 컴퓨터 활용 능력, 의사소통 능력, 팀워크, 발표 능력)을 평가한 결과, 의사소통 능력이 가장 높게 평가되었고, 그 다음으로 컴퓨터 활용 능력이 높았으며, 팀워크, 발표, 영어 능력은 낮게 평가되었습니다. 청년 근로자들은 취업 후 기업, 기관, 단체를 통해 직무 요건을 충족하기 위한 재교육을 받아야 합니다. 또한 지속적인 학습을 통해 지식과 기술을 꾸준히 향상시켜야 합니다. 일반적인 학습 방법으로는 전문 서적 및 연구 자료 읽기, 직장 내 친구, 동료, 상사와의 학습 및 아이디어 교환, 직장 밖 친구 및 동료와의 학습 및 아이디어 교환 등이 있습니다. 청년들은 교사나 전문가에게 조언을 구하는 경우는 상대적으로 적습니다. - 동시에, 본 연구는 해당 지역 내 통합기에 있는 청년들의 고용 및 진로 기회에 관한 몇 가지 권고 사항을 제시했습니다. 11. 실질적 적용: 본 연구는 통합기에 있는 청년들이 고용 및 진로 요건을 충족할 수 있는 능력, 고용 및 진로에 대한 청년들의 요구와 선택, 그리고 구직 활동에 대한 구체적인 설문 조사 데이터를 2005년부터 2011년까지 연구 지역에서 수집하여 분석했습니다. 특히 세계무역기구(WTO) 가입(공식 발효일: 2007년 1월 11일)의 영향을 중점적으로 살펴보았습니다. 또한, 본 연구는 통합기에 구직을 희망하는 청년들이 적합한 직업과 진로를 찾을 수 있도록 돕는 몇 가지 권고 사항을 제시했습니다. 이를 통해 기업 경영자와 정책 입안자들은 청년 인력을 더욱 효과적으로 활용할 수 있는 방안을 모색할 수 있습니다. 12. 향후 연구 방향: 없음. 13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음.
석사 학위 논문에 관한 정보
1. 성명: 딘 티 마이 트람 2. 성별: 여성 3. 생년월일: 1986년 5월 15일 4. 출생지: 닌탄 면 보건소 5. 학생 등록 번호: 1528/QD-XHNV-KH&SĐH. 발급일: 2009년 10월 14일 6. 학업 과정 변경 사항: 없음 7. 학위 논문 주제: 청년 고용 및 직업 통합. 닌빈시, 닌빈성 조사 (2005-2011년) 8. 전공: 사회학 9. 코드: 60 31 30 9. 지도교수: 쯔엉 안 꾸옥 박사, 사회학과, 사회과학 및 인문대학, 베트남 국립대학교, 하노이 10. 논문 연구 결과 요약: 연구, 조사, 설문 조사 과정을 통해 다음과 같은 결과를 얻었습니다. - 본 논문은 청년들의 고용 욕구, 희망, 그리고 직업 적성에 대한 인식을 보여줍니다. 설문 조사 결과, 청년들의 상당수(약 59%)가 구직 및 진로 선택이 어렵다고 응답했으며, 25.5%는 매우 어렵다고 응답했습니다. 청년들이 구직 과정에서 직면하는 가장 큰 어려움은 일자리 수는 적은 반면 등록된 구인 건수는 과도하게 많다는 점, 그리고 자신의 전공에 맞는 직업을 찾기 어렵다는 점입니다. 이러한 어려움 속에서 청년들은 좋은 근무 환경과 조건, 안정적인 직업, 높은 소득 등의 기준을 바탕으로 직업을 선택합니다. 승진, 전공 적합성, 흥미, 자기주장 등의 기준은 청년들이 중요하게 생각하는 비율이 낮습니다. 이는 청년들이 사회 통합 과정에서 보여주는 유연한 적응력을 보여줍니다. 그러나 청년들이 직업을 선택할 때 중요하게 생각하는 기준과 실제 직업 만족도 사이에는 현재 상당한 차이가 존재합니다. 청년들은 현재 직업에 만족하지 못하고 있습니다. 구직의 어려움과 청년들의 직업에 대한 수요 및 기대치는 잦은 이직으로 이어지고 있습니다. 실제로 청년의 60%가 이직 경험(1회, 2회, 2회 이상)이 있는 것으로 나타났습니다. 청년들은 임시직을 기꺼이 받아들이고 더 나은 직업을 찾으려는 경향이 있습니다. - 구직 및 진로 선택 방식 분석: 청년들은 구직 및 진로 선택을 위해 친척, 친구, 인터넷 등 주요 정보원을 활용합니다. 텔레비전, 신문, 라디오, 취업센터, 관련 기관 및 협회 등의 정보원은 활용도가 낮습니다. 특히 인터넷을 통한 정보 활용은 교육 수준에 따라 차이가 있습니다. 교육 수준이 높은 청년일수록 인터넷에서 더 나은 취업 정보를 얻을 수 있습니다. 취업센터와 관련 기관들은 일반 구직자, 특히 청년 구직자를 위한 정보 제공에 소극적인 모습을 보입니다. 따라서 청년들은 주로 사회적 네트워크와 사회적 자본을 통해 구직 활동을 한다는 것을 알 수 있습니다. - 직업 및 진로 요구 충족 능력 평가 본 연구는 현재 청년들의 자격 및 기술(영어 수준, 정보 활용 능력, 의사소통 능력, 팀워크, 발표 능력)을 평가합니다. 평가 결과, 의사소통 능력은 높은 점수를 받았고, 정보 활용 능력은 그 다음으로 높은 점수를 받았습니다. 반면 팀워크, 발표 능력, 영어 수준은 상대적으로 낮은 평가를 받았습니다. 청년들은 취업 과정에서 기업, 사무기관, 조직의 요구 사항에 부응할 수 있도록 재교육 과정을 거쳐야 합니다. 또한, 취업 과정에서 자격, 지식, 기술 향상을 위해 지속적으로 학습해야 하는데, 일반적으로 문서 읽기, 전문 서적 학습, 친구, 동료, 직속 상사와의 교류(같은 직장) 등을 통해 지식을 습득합니다. 그 외에도 상담, 교사 및 전문가와의 만남 등이 있지만, 전문가를 찾는 청년들의 비율은 상대적으로 낮습니다. 본 논문은 또한 청년들이 사회에 통합되는 시기에 취업 및 진로 선택에 대한 몇 가지 권고 사항을 제시합니다. 11. 실질적 적용 가능성: 본 논문은 청년들이 사회에 통합되는 시기에 취업 및 진로 요구 사항을 충족할 수 있는 능력에 대한 개괄적인 분석을 제공합니다. 본 논문은 청년들의 직업에 대한 욕구와 선택을 분석하고, 정보 출처를 통한 구직 활동 방식, 특히 2005년부터 2011년까지 연구 대상 지역에 대한 상세한 설문 조사 데이터를 분석하며, 세계무역기구(WTO) 가입(공식 발효일: 2007년 11월 1일)의 영향을 중점적으로 살펴본다. 또한, 취업을 희망하는 청년들이 사회 통합 시기에 적합한 직업을 선택할 수 있도록 지원하는 방안을 제시하고, 정책 입안자들이 이러한 노동력을 보다 효율적으로 활용할 수 있도록 하는 방안을 제안한다. 12. 향후 연구 방향: 없음 13. 논문 관련 출판물: 없음
