TTLV: Pha Nam Hanoi Pharmaceutical Company Limited의 직원 성과 평가 효과성 개선

1. 학생 이름: Nguyen Thi Thuy Mai

2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1988년 10월 6일

4. 출생지 : 하남.

5. 2011년 11월 1일자 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 학생 인정에 대한 결정 번호 2119/2001/QD-XHNV-SDH.

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제: 360도 평가 방법을 적용하여 Pha Nam Hanoi Pharmaceutical Company Limited의 직원 성과 평가 효과성 개선.

8. 전공: 경영과학

9. 과학 고문: Pham Xuan Hang 박사 부교수

10. 논문 결과 요약:

본 논문은 직원 성과 평가의 효과성과 360도 평가 방법의 관계에 대한 연구와 문제 체계화를 바탕으로, Pha Nam Hanoi Pharmaceutical Company Limited에서 360도 평가 방법을 적용하여 실제 직원의 성과 평가를 조사하고 회사의 직원 성과 평가의 효과성을 개선하기 위한 여러 가지 솔루션을 제안합니다.

11. 실제 적용:

본 논문의 연구 결과는 직원의 성과를 평가하기 위한 360도 평가 방법에 대한 보다 일반적이고 구체적인 개요를 제공합니다. 한편, 연구 결과와 권장 사항은 Pha Nam Hanoi Pharmaceutical Company Limited의 직원들이 360도 평가 방법을 적용하여 업무 성과 평가를 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 제안하는 것입니다. 반면에, 이 연구 결과는 기업과 조직이 직원의 업무 성과를 평가하는 데 있어 평가 방법을 선택하는 데 새로운 제안을 제공합니다.

석사 논문 정보

1. 성명: 응우옌 티 투이 마이

2. 섹스: 여성

3. 생년월일: 06/10/1988 

4. 출생지: 하남

5. 입학 결정 번호: 2119/2001/QD-XHNV-SDH날짜가 적힌: 2011년 11월 1일 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장.

 6. 학업 과정의 변화: 아니요

7. 공식 논문 제목:360도 성과 평가를 적용하여 Pha Nam Hanoi Pharmaceutical 유한책임회사의 직원 성과 평가 효과성을 개선합니다.

8. 전공: 경영과학

 9. 코드:없음

10. 감독자:협회 Pham Xuan Hang 교수

11. 논문의 연구 결과 요약: 본 연구는 성과 평가의 효과성과 360도 피드백 간의 관계에 대한 이론적 문제를 체계화하고, 360도 평가 방법을 적용하여 Pha Nam Ha Noi Pharmaceutical 유한책임회사 직원의 성과 평가에 대한 실제 설문 조사를 실시하고 성과 평가의 효과성을 높이기 위한 몇 가지 솔루션을 제안합니다.

12. 실제 적용 가능성(있는 경우): 이 논문의 결과는 직원의 성과 평가와 관련된 360도 평가 방법에 대한 보다 구체적인 개요를 제공합니다. 한편, 연구 제안은 Pha Nam Hanoi Pharmaceutical 유한책임회사의 직원들에게 360도 평가 방법을 적용하여 평가를 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 제안될 것입니다. 반면에, 이 연구 결과는 기업과 조직이 직원들이 직접 직원의 성과를 평가하는 데 적용할 수 있는 새로운 방법을 제시합니다.