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TTLV: 인적 자원 관리에 마인드 맵을 적용하는 연구

2011년 11월 16일 수요일 오전 11시 13분
관광학 전공 대학원생 응우옌 티 킴 둥의 학위 논문 "뉴스타 여행사 인적 자원 관리 활동에 마인드맵을 적용한 연구"에 대한 정보입니다.
관광학 전공 대학원생 응우옌 티 킴 둥의 학위 논문 "뉴스타 여행사 인적 자원 관리 활동에 마인드맵을 적용한 연구"에 대한 정보입니다.1. 학생 성명: 응우옌 티 킴 둥 2. 성별: 여성 3. 생년월일: 1984년 12월 22일 4. 출생지: 푸토 5. 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장 결정 제1355/2008/QD-XHNV-KH&SDH호 (2008년 10월 24일자) 6. 교육 과정 중 변경 사항: 없음 7. 학위논문 제목: 뉴스타 여행사 인적자원관리 활동에 마인드맵을 적용한 연구 8. 전공: 관광학 9. 지도교수: 응우옌 반 루 박사 (문화체육관광부 교육부 차장) (학명, 학위, 성명, 소속을 명확히 기재하십시오.) 10. 논문 결과 요약: 본 논문은 "뉴스타여행사의 인적자원관리 활동에 마인드맵을 적용한 연구"에 관한 연구 프로젝트입니다. 서론, 결론, 부록, 참고문헌을 제외하고, 본 논문의 주요 내용은 다음과 같은 3개 장으로 구성됩니다. - 마인드맵과 인적자원관리에 관한 이론적 문제들을 연구 및 체계화하고, 관광업계의 인적자원관리에 마인드맵을 적용한 사례를 분석합니다. - 최근 몇 년간 뉴스타여행사의 운영 현황을 분석하고, 인적자원관리의 강점과 약점을 파악합니다. - 뉴스타여행사의 인적자원관리 활동에 마인드맵을 효과적으로 적용하기 위한 여러 가지 해결책과 권장 사항을 제시하고, 뉴스타여행사의 인적자원관리 활동에 적용한 구체적인 마인드맵 사례를 소개합니다. 11. 실무적 활용: 본 논문은 뉴스타여행사의 인적자원관리 담당자, 전문가, 관리자 및 관광학과 학생들에게 관광업계 인적자원관리에 새로운 방법을 적용하는 데 참고 자료로 활용될 수 있습니다. 12. 향후 연구 방향: 없음 13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 성명: 응우옌 티 킴 둥 2. 성별: 여성 3. 생년월일: 1984년 12월 22일 4. 출생지: 푸토 5. 입학 결정 번호: 2008년 10월 24일 사회과학인문대학교 총장 승인 번호 1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐH 6. 학업 과정 변경 사항: 없음 7. 학위 논문 제목: 뉴스타 투어 관광 회사의 인적 자원 관리에 대한 마인드 맵 연구 및 적용 8. 전공: 관광학 10. 지도교수: 응우옌 반 루 박사 - 베트남 문화체육관광부 교육부 차장 11. 학위 논문 연구 요약: 본 논문의 주요 연구 결과는 "뉴스타 투어 관광 회사의 인적 자원 관리에 대한 마인드 맵 연구 및 적용"에 관한 학술 연구입니다. 서론, 결론, 부록 및 참고문헌 목록을 제외하고, 본 논문은 다음과 같은 주요 결과를 제시하는 세 개의 장으로 구성됩니다. 첫째, 마인드맵과 인적자원관리 이론을 연구하고 체계화합니다. 둘째, 관광 회사의 인적자원관리에 마인드맵을 적용하는 능력을 분석합니다. 셋째, 회사의 최근 활동과 인적자원관리의 강점 및 약점을 분석합니다. 넷째, 회사의 인적자원관리에 마인드맵을 효과적으로 적용하기 위한 주요 해결책과 권고 사항을 제시하고, 회사에 적용 가능한 구체적인 마인드맵 사례를 제안합니다. 12. 실용적 활용 가능성: 본 논문은 뉴스타투어의 임원, 인사 담당자, 관리자 및 관광학과 학생들에게 새로운 인적자원관리 방법에 대한 유용한 참고 자료로 활용될 수 있습니다. 13. 향후 연구 방향: 없음

작가:확인하다

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