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TTLV: 인적자원 관리 활동에 마인드맵을 적용하는 연구

화요일 - 2011년 11월 15일 23:13
논문 정보 "뉴스타 투어 관광회사의 인적자원 관리 활동에 마인드맵을 적용하는 것에 관한 연구"는 관광학을 전공하는 HVCH Nguyen Thi Kim Dung의 논문입니다.
논문 정보 "뉴스타 투어 관광회사의 인적자원 관리 활동에 마인드맵을 적용하는 것에 관한 연구"는 관광학을 전공하는 HVCH Nguyen Thi Kim Dung의 논문입니다.1. 학생의 성명: Nguyen Thi Kim Dung 2. 성별: 여 3. 생년월일: 1984년 12월 22일 4. 출생지: Phu Tho 5. 2008년 10월 24일자 베트남 국립대학교 하노이 인문사회과학대학 총장의 학생 번호 1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐH 인정 결정 6. 교육 과정의 변경 사항: 없음 7. 논문 주제: Newstar Tour Tourism Company의 인적 자원 관리 활동에서 마인드 맵 적용에 대한 연구 8. 전공: 관광학 9. 과학 지도 교수: Nguyen Van Luu 박사(문화체육관광부 교육부 부국장) (학명, 학위, 성명, 소속 기관을 명확하게 기재) 10. 논문 결과 요약: 본 논문 결과는 "뉴스타 투어 관광회사의 인적자원 관리 활동에 마인드맵을 적용하는 방법"에 대한 연구입니다. 서론, 결론, 부록, 참고문헌 외에 논문의 주요 내용은 다음과 같습니다. - 마인드맵과 인적자원 관리에 대한 몇 가지 이론적 쟁점을 연구 및 체계화하고, 관광 기업의 인적자원 관리 분야에서 마인드맵의 적용 가능성을 분석합니다. - 최근 몇 년간 회사 운영 현황을 분석하고 회사 인적자원 관리의 장단점을 파악합니다. - 회사의 인적자원 관리 활동에 마인드맵을 효과적으로 적용하기 위한 몇 가지 해결책과 권장 사항을 제시하고, 동시에 뉴스타 투어 관광회사의 인적자원 관리 활동에 대한 구체적인 마인드맵을 제시합니다. 11. 실제 적용 가능성: 본 논문은 관광기업의 인적자원 관리에 있어 새로운 방법론을 적용하는 데 있어 직원, 인적자원 관리 전문가, 뉴스타 투어(Newstar Tour)의 리더, 그리고 관광학 전공 학생들에게 참고자료로 활용될 수 있다. 12. 추가 연구 방향: 없음. 13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음.

석사 논문 정보

1. 성명: Nguyen Thi Kim Dung 2. 성별: 여 3. 생년월일: 1984년 12월 22일 4. 출생지: Phu Tho 5. 입학 결정 번호: 2008년 10월 24일 사회과학 및 인문학 대학 학장이 발행한 1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐH 6. 학업 과정의 변경: 없음 7. 논문 제목: 관광 회사 Newstar Tour의 인적 자원 관리에서의 연구 및 응용 마인드 맵 8. 전공: 관광학 10. 지도 교수: Nguyen Van Luu 박사 – 베트남 문화체육관광부 교육부 부국장 11. 논문 결과 요약: 이 논문의 주요 결과는 "관광 회사 Newstar Tour의 인적 자원 관리에서의 연구 및 응용 마인드 맵"에 대한 학술 연구입니다. 서론, 결론, 부록 및 참고문헌 목록을 제외하고, 본 논문은 세 장으로 구성되어 있으며, 주요 결과는 다음과 같습니다. 첫째, 본 논문은 마인드맵과 인적자원관리 이론을 연구하고 체계화했습니다. 관광기업의 인적자원관리에 마인드맵을 적용하는 분석 능력을 분석했습니다. 둘째, 본 논문은 최근 몇 년간 기업의 활동과 기업 인적자원관리의 강점과 약점을 분석했습니다. 마지막으로, 본 논문은 기업 인적자원관리에 마인드맵을 효과적으로 적용하기 위한 몇 가지 주요 해결책과 제언을 제시하고, 기업 인적자원관리에 대한 구체적인 마인드맵을 제시했습니다. 12. 실제 적용 가능성(있는 경우): 본 논문은 뉴스타 투어(Newstar Tour)의 임원, 인사관리 담당자, 리더, 관광학과 학생들에게 새로운 방법을 활용한 인적자원관리에 대한 유용한 참고 자료로 활용될 것입니다. 13. 추가 연구 방향(있는 경우): 없음

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