HVCH Dao Thi Tu Duyen(심리학 전공)의 논문 정보 "하이퐁 일부 도시화 지역 주민의 고용 요구"1. 학생 성명: Dao Thi Tu Duyen 2. 성별: 여 3. 생년월일: 1985년 12월 20일 4. 출생지: An Thai, An Lao, Hai Phong 5. 2009년 10월 14일자 베트남 국립대학교 하노이 인문사회과학대학교 총장의 학생 번호 1528/2007/QD - KH&SĐH 인정 결정 6. 교육 과정 변경 사항: 없음 7. 논문 주제: 하이퐁 일부 도시화 지역 주민의 취업 요구 8. 전공: 심리학. 코드: 60 31 80 9. 지도교수: 부교수 Nguyen Huu Thu 박사 10. 논문 결과 요약: 하이퐁 일부 도시화 지역 사람들의 고용 수요에 대한 이론적 및 실제적 연구 과정을 요약하여 다음과 같은 결론을 도출합니다. - 이론적 연구에 관하여: + 이 논문은 국내외 심리학자들의 요구 및 고용 수요에 대한 연구 문제를 요약했습니다. + 이 논문은 주제에 대한 개념적 도구 시스템을 구축했습니다: 요구, 고용, 고용 수요, 도시화, 도시화 지역의 사람들, 도시화 지역 사람들의 고용 수요. 여기서 이 논문의 기본 개념은 도시화 지역 사람들의 고용 수요라는 개념입니다. + 하이퐁 일부 도시화 지역 사람들의 고용 수요는 인식, 대상 청중 및 특정 행동의 세 가지 내용으로 표현됩니다. + 본 논문은 하이퐁 일부 도시화 지역 주민들의 고용 수요에 영향을 미치는 여러 주관적 및 객관적 요인을 지적합니다. 여기에는 도시화 지역의 인구 증가, 사람들의 기술 수준, 도시화 지역 주민들을 위한 고용 창출 정책 및 고용 기회, 마을 문화, 개인 인식, 개인적 준비성, 긍정성, 주도성, 그리고 각 개인의 창의성이 포함됩니다. - 실제 연구와 관련하여: + 하이퐁 일부 도시화 지역 주민들은 일의 가치와 의미, 그리고 일자리와 취업 기회를 찾는 과정에서 직면하는 어려움과 이점에 대한 인식이 평균 수준입니다. 하이퐁 일부 도시화 지역 주민들은 자신이 원하는 직업을 명확하게 파악하고 있습니다. 그러나 대부분의 직업에서 희망 직업은 "매우 희망" 직업보다 항상 더 많은 사람들이 선택하기 때문에, 그들의 목표 고객 또한 평균 수준입니다. - 하이퐁 일부 도시화 지역 주민들이 원하는 직업을 얻고 취업 기회를 얻기 위해 취하는 구체적인 행동 또한 평균 수준입니다. - 위의 세 가지 내용을 종합해 보면, 하이퐁 일부 도시 지역 사람들의 일자리 요구는 평균 수준임을 알 수 있습니다. 이는 일자리가 과거와 현재에도 이곳 사람들의 요구이며, 사람들의 존재와 발전을 위해 충족되어야 함을 증명합니다. + 하이퐁 일부 도시 지역 사람들의 일자리와 취업 기회 찾기 과정은 주관적 요인과 객관적 요인을 포함한 여러 요인의 영향을 받는데, 그중 주관적 요인이 매우 큰 영향을 미치는데, 그중 하나는 개인의 역동성과 창의성이고, 그 다음으로는 각 개인의 지식과 전문 기술이 있습니다. 간단히 말해, 연구 결과는 우리가 처음부터 제시했던 가설이 옳다는 것을 증명했습니다. 11. 실제 적용 가능성: 고용은 도시 지역 사람들과 밀접한 관련이 있는 요인 중 하나입니다. 따라서 이 주제의 연구 결과는 도시 지역 사람들의 현재 고용 요구 수준과 그들의 고용 요구 및 고용 기회에 영향을 미치는 요인을 나타냅니다. 이를 통해 모든 계층의 당국이 지역 주민들의 일자리와 고용 기회 창출에 기여하는 고용 정책을 개발할 수 있도록 여러 가지 심리적, 사회적 해결책을 제안합니다. 12. 추가 연구 방향: 앞으로 다음 방향으로 연구를 계속할 것입니다. - 하이퐁 도시화 지역 주민의 전반적인 범위에 대한 연구 확대. - 하이퐁 도시화 지역 주민의 고용 요구에 대한 추가 연구. 13. 논문 관련 출판물: 없음
석사 논문 정보
1. 성명: Dao Thi Tu Duyen 2. 성별: 여 3. 생년월일: 1985년 12월 20일 4. 출생지: 안타이, 안라오, 하이퐁 5. 입학 결정 번호: 1528/2007/QD - KH&SĐH, 날짜: 2009년 10월 14일 6. 학업 과정의 변경: 변경 사항 없음 7. 공식 논문 제목: 하이퐁 도시화 지역 사람들의 고용 요구 8. 전공: 심리학 코드: 60 31 80 9. 지도 교수: 조교수 Nguyen Huu 박사 목 10. 논문 결과 요약 하이퐁의 일부 도시화 지역에 있는 사람들의 고용 수요에 대한 이론적 연구와 실제를 일반화하여 다음과 같은 결론을 도출했습니다. - 학술 연구에서: + 이 논문은 국내외 심리학자들의 수요와 고용 수요에 대한 일반적인 문제를 연구했습니다. + 이 논문은 주제 도구의 개념 체계를 개발했습니다. 수요, 고용, 고용 수요, 도시화, 도시화 지역의 사람들, 도시 지역 사람들의 고용 수요. 이 논문의 기본 개념은 도시화 지역 사람들의 고용 수요라는 개념입니다. + 하이퐁의 일부 도시화 지역에 있는 사람들의 고용 수요는 인식, 객체 지향 및 특정 행동의 세 가지 내용으로 표현되었습니다. + 이 논문은 하이퐁의 일부 도시화 지역에 거주하는 사람들의 고용 수요에 영향을 미치는 주관적 및 객관적 요인을 보여줍니다. 여기에는 도시화된 지역의 인구 증가, 사람들의 직업 수준, 도시화된 지역의 사람들을 위한 일자리와 고용 기회를 창출하는 정책, 문화 마을, 개인의 인식, 개인의 준비성, 긍정성, 적극성, 각 개인의 창의성이 포함됩니다. - 실제 연구: + 하이퐁의 일부 도시화 지역에 거주하는 대부분의 사람들은 고용의 가치와 중요성을 알고 있으며, 구직 과정에서 겪는 어려움과 이점, 그리고 평균 수준의 일자리 기회를 알고 있습니다. + 하이퐁의 일부 도시화 지역에 거주하는 대부분의 사람들은 자신의 평균 수준을 향한 일을 찾아냈으며, 그 내용은 다음과 같습니다. 사업에 종사하는 것입니다. - 하이퐁의 일부 도시화 지역에 거주하는 대부분의 사람들은 고용과 고용 기회를 위한 특정 조치를 실행하여 평균 수준을 달성했습니다. - 위의 세 가지 내용을 종합하면 하이퐁의 일부 도시화 지역에 거주하는 사람들의 고용 수요가 평균 수준을 달성했다는 것을 알 수 있습니다. 이는 고용이 이곳 주민들의 요구였으며, 생존과 발전을 위해 충족되어야 함을 보여줍니다. + 하이퐁 일부 도시 지역 주민들의 일자리와 고용 기회 탐색은 주관적 요인과 객관적 요인, 그리고 주관적 요인을 포함한 여러 요인의 영향을 받습니다. 주관적 요인은 큰 영향을 미치며, 역동적이고 창의적인 개인, 그리고 각 개인의 지식과 기술이 그 요인 중 하나입니다. 요약하자면, 연구 결과는 우리의 가설이 아직 처음부터 옳지는 않다는 것을 보여주었습니다. 11. 실제 적용 가능성: 고용은 도시 지역 주민들에게 매우 밀접하게 관련된 요소입니다. 따라서 본 연구 결과는 하이퐁 도시 지역 주민들의 고용 요구와 고용 수요 및 고용 기회에 영향을 미치는 여러 요인이 어떻게 작용하는지 보여줍니다. 이를 통해 당국이 지역 주민들의 일자리 창출과 고용 기회에 기여하는 고용 정책 개발을 시작할 수 있도록 심리적, 사회적 해결책을 제시합니다. 12. 연구 방향 준수: 가까운 미래에 우리는 아래 방향을 계속 따를 것입니다. 하이퐁 도시 지역 주민들의 전반적인 범위를 확장합니다. 하이퐁 도시화 지역 사람들의 고용 수요에 대한 추가 연구. 13. 논문과 관련된 출판된 저작물: 없음
