HVCH Dao Thi Tu Duyen(심리학 전공)의 논문 정보 "하이퐁 일부 도시화 지역 주민의 고용 요구"1. 학생의 성명: Dao Thi Tu Duyen 2. 성별: 여성 3. 생년월일: 1985년 12월 20일 4. 출생지: An Thai, An Lao, Hai Phong. 5. 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장이 2009년 10월 14일에 내린 학생 인정에 관한 결정 번호 1528/2007/QD - KH&SĐH 6. 교육 과정의 변경 사항: 없음 7. 논문 주제: 하이퐁 일부 도시 지역 사람들의 취업 요구. 8. 전공: 심리학. 코드: 60 31 80 9. 과학 고문: 준교수. 티에스. Nguyen Huu Thu 10. 논문 결과 요약: 하이퐁 일부 도시화 지역의 사람들의 고용 수요에 대한 이론적, 실제적 연구 과정을 요약하면 다음과 같은 결론을 도출할 수 있다. - 이론적 연구에 관하여: + 본 논문은 국내외 심리학자들의 요구와 고용 수요에 대한 연구 문제를 요약했다. + 본 논문은 수요, 고용, 일자리 수요, 도시화, 도시화 지역의 인구, 도시화 지역의 인구의 일자리 수요라는 주제에 대한 개념적 도구 체계를 구축합니다. 이 논문의 기본 개념은 도시화 지역 사람들의 일자리 요구라는 개념입니다. + 하이퐁 일부 도시 지역 사람들의 취업 요구는 인지, 목표 청중, 구체적 행동이라는 세 가지 내용으로 표현됩니다. + 본 논문은 하이퐁의 일부 도시화 지역 주민들의 고용 수요에 영향을 미치는 주관적, 객관적 요인을 다수 지적하고 있습니다. 여기에는 도시화 지역의 인구 증가, 사람들의 기술 수준, 일자리 창출 정책 및 도시화 지역 주민을 위한 일자리 기회, 마을 문화, 개인적 인식, 개인적 준비성, 긍정성, 주도성, 그리고 각 개인의 창의성이 포함됩니다. - 실제 연구에 관하여: + 하이퐁의 일부 도시화 지역에서는 사람들이 일자리의 가치와 의미, 그리고 일자리와 취업 기회를 찾는 과정에서 겪는 어려움과 이점에 대한 인식이 평균 수준입니다. 하이퐁의 일부 도시화 지역 사람들은 자신의 직업적 목표를 매우 명확하게 알고 있습니다. 하지만 대부분의 직업에서 바람직한 수준은 항상 "매우 바람직한" 수준보다 더 많은 사람들에게 선택되므로 타겟 고객층도 평균 수준입니다. - 하이퐁 일부 도시 지역 사람들이 원하는 직업을 얻고 취업 기회를 얻기 위해 취하는 구체적인 행동도 평균 수준입니다. - 위의 세 가지 내용을 종합해 보면 하이퐁 일부 도시 지역의 사람들의 일자리 수요는 평균 수준임을 알 수 있습니다. 이는 일자리가 이곳 사람들에게 필요했고 지금도 그렇다는 것을 증명하며, 사람들의 생존과 발전을 보장하기 위해서는 일자리가 충족되어야 합니다. + 하이퐁의 일부 도시 지역에서 사람들이 일자리와 일자리 기회를 찾는 과정은 주관적 요소와 객관적 요소를 포함한 많은 요소에 의해 영향을 받는데, 그 중 주관적 요소가 큰 영향을 미치며, 그러한 요소 중 하나는 개인의 역동성과 창의성이고, 그 다음으로는 각 개인의 지식과 전문적 기술입니다. 요약하자면, 연구 결과는 우리가 처음에 제기한 가설이 옳다는 것을 증명했습니다. 11. 실제적 적용성: 고용은 도시화 지역 사람들의 생활과 밀접하게 관련된 요소 중 하나입니다. 따라서 이 주제에 대한 연구 결과는 도시화 지역 사람들의 현재 일자리 수요 수준과 일자리 수요 및 취업 기회에 영향을 미치는 요소를 나타냅니다. 이를 통해 모든 계층의 당국이 지역 주민을 위한 일자리와 고용 기회 창출에 기여하는 고용 정책을 개발할 수 있도록 심리적, 사회적 해결책을 제안합니다. 12. 추가 연구 방향: 앞으로도 다음과 같은 방향으로 연구를 계속할 예정입니다. - 하이퐁의 도시화 지역에 거주하는 사람들의 전체 범위에 대한 연구를 확대합니다. - 하이퐁의 도시화 지역 사람들의 고용 요구에 대한 추가 연구. 13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음
석사 논문 정보
1. 성명: Dao Thi Tu Duyen 2. 성별: 여 3. 생년월일: 1985년 12월 20일 4. 출생지: 안타이, 안라오, 하이퐁 5. 입학 결정 번호: 1528/2007/QD - KH&SĐH, 날짜: 2009년 10월 14일 6. 학업 과정의 변경 사항: 변경 사항 없음 7. 공식 논문 제목: 하이퐁 일부 도시화 지역 사람들의 고용 요구. 8. 전공: 심리학 코드: 60 31 80 9. 지도교수: 조교수 Nguyen Huu 박사 10. 논문 결과 요약 하이퐁의 일부 도시화 지역에 거주하는 사람들의 취업 요구에 대한 이론적 연구와 실제를 일반화하여 다음과 같은 결론을 도출했습니다. - 학술 연구에서: + 이 논문은 국내외 심리학자들의 수요와 취업 요구에 대한 일반적인 문제를 연구했습니다. + 본 논문은 수요, 고용, 고용 요구, 도시화, 도시화 지역의 인구, 도시 지역 주민의 고용 요구라는 주제 도구의 개념 체계를 개발하였으며, 본 논문의 기본 개념은 도시화 지역의 주민의 고용 요구라는 개념이다. + 하이퐁의 일부 도시화 지역에서 사람들의 취업 수요는 인식, 객체 지향, 구체적 행동의 세 가지 내용으로 표현되었습니다. + 본 논문은 하이퐁의 일부 도시화 지역에 거주하는 사람들의 고용 수요에 영향을 미치는 주관적, 객관적 요인을 몇 가지 제시합니다. 여기에는 도시화 지역의 인구 증가, 사람들의 직업 수준, 도시화 지역 사람들을 위한 일자리와 고용 기회를 창출하는 정책, 문화 마을, 개인의 인식, 개인의 정신 상태, 준비성, 긍정성, 활동성, 창의성이 포함됩니다. - 실제 연구: + 하이퐁의 일부 도시화 지역에 거주하는 대부분의 사람들은 취업의 가치와 중요성을 알고 있으며, 취업 활동 중에 겪는 어려움과 이점, 그리고 취업 기회의 평균 수준을 알고 있습니다. + 하이퐁의 일부 도시화 지역에 사는 대부분 사람들은 자신의 평균 수준을 향해 일을 찾아냈으며, 그 내용은 주로 사업에 집중되어 있습니다. - 하이퐁의 일부 도시화 지역에서는 대부분 사람들이 취업과 취업 기회를 위한 구체적인 조치를 취해 평균 수준을 달성했습니다. - 위의 세 가지 내용을 종합해 보면 하이퐁의 일부 도시화 지역에서는 사람들의 취업 요구가 평균 수준에 도달한 것으로 나타났습니다. 이는 일자리가 이곳 사람들의 요구였으며, 생존과 발전을 보장하기 위해서도 일자리가 충족되어야 함을 증명합니다. + 하이퐁의 일부 도시화 지역에서 사람들이 일자리를 찾고 취업 기회를 찾는 것은 주관적 요인과 객관적 요인, 주관적 요인을 포함한 많은 요인에 의해 영향을 받는데, 주관적 요인이 큰 영향을 미치며, 그 요인 중 하나는 역동적이고 창의적인 개인이며, 그 다음으로는 각 개인의 지식과 기술입니다. 요약하자면, 연구 결과는 우리의 가설이 처음부터 옳지 않다는 것을 보여주었습니다. 11. 실제 적용 가능성: 고용은 도시 지역 사람들에게 매우 밀접하게 연결되는 요소입니다. 따라서 연구 결과는 하이퐁의 도시화 지역에 사는 사람들의 고용 요구와 고용 수요 및 고용 기회에 영향을 미치는 여러 요인을 보여줍니다. 이를 통해 지역 주민의 일자리 창출과 일자리 기회 확대에 기여하는 고용 정책 개발을 촉진하기 위한 심리적, 사회적 해결책을 제시합니다. 12. 연구 방향에 따른다. 가까운 미래에 우리는 아래 방향을 계속 따를 것이다. 하이퐁의 도시화된 지역에 사는 사람들의 전반적인 범위를 확대한다. 하이퐁의 도시화 지역 주민의 취업 요구에 대한 추가 연구. 13. 논문 관련 출판물 : 없음
