논문 정보 "호치민시 개방대학의 과학 연구 기관 역량 강화"는 과학기술경영학을 전공하는 HVCH Nguyen Chi Phuong의 논문입니다.1. 학생의 성명: 응우옌 치 푸옹 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1976년 12월 3일 4. 출생지: 띠엔장 5. 학생 번호 1376/2008/QD-XHNV-KH&SDH 인정 결정, 2008년 10월 29일, 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장 발표. 6. 교육 과정의 변화: 7. 논문 주제: "호치민시 개방대학의 과학 연구 기관 역량 강화". 8. 전공 : 과학기술경영학 코드: 60.34.72 9. 과학 고문: 준교수, 박사. Pham Xuan Hang, VNU 하노이 인문사회과학대학교. 10. 논문 결과 요약: 대학의 두 가지 주요 기능은 연구와 교육입니다. 교육 및 훈련 기능을 보장하기 위해 강사는 연구 기능을 수행해야 합니다. 대학에서는 강사가 과학 연구 인력의 주요 원천입니다. 과학 연구 활동을 효과적으로 하기 위해서는 과학 관리자는 인적 자원, 재정 자원, 물적 자원, 정보 자원이라는 4가지 자원의 연결을 보장하고 그 역량을 극대화할 수 있는 방법으로 과학 연구 활동을 조직해야 합니다. 그 중 과학연구에 있어서 인적자원의 역할이 가장 중요하며, 기타 자원은 보조적인 역할을 하여 과학연구에 인적자원이 참여할 수 있는 유리한 여건을 조성한다. 베트남에서 우리 당과 국가는 특히 대학에서 과학 연구 활동을 발전시키는 데 많은 관심을 기울여 왔습니다. 대학에서 과학 연구 활동을 발전시키기 위한 많은 정책이 존재해 왔습니다. 그러나 지금까지 베트남 대학의 과학 연구 활동은 여전히 많은 한계를 가지고 있습니다. 호치민시 개방대학은 아직 대학에 요구되는 과학 연구 기능을 잘 수행하지 못했습니다. 이 학교의 강사들은 아직 자신의 기능을 충분히 홍보하지 못했고, 과학 연구 과제도 잘 완수하지 못했습니다. 주된 이유는 다음과 같습니다. 학교의 과학 연구 활동을 조직하기 위한 전략이 구체적인 계획 없이 실행되지 않았습니다. 학교의 기구는 주로 행정 관리에 중점을 두고 있으며, 아직 전문적인 생활 환경을 조성하지 못했습니다. 부서간의 규정 제정과 시행이 엄격하지 않아 여전히 많은 한계가 있습니다. 자원은 훈련 규모의 발전과 과학 연구 활동의 요구에 부응하지 못하고 있습니다. 연구 결과를 바탕으로 본 논문은 호치민시 개방대학의 과학 연구 조직 역량을 향상시키기 위한 세 가지 솔루션 그룹을 제안합니다. (1) 행정 관리에 대한 솔루션 그룹; (2) 금융솔루션그룹 (3) “연구대학 문화” 구축 및 실행을 위한 솔루션 그룹 11. 실제 적용성: 이 문서는 호치민시 개방대학이 대학의 과학 연구 조직 역량을 개선하기 위한 정책을 참고하고 제안하기 위한 문서입니다. 12. 추가 연구 방향: 이 주제를 더 심도 있게 연구할 것입니다. 13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음.
석사 논문 정보
1. 성명: 응우옌 치 푸옹 2. 성별: 남성 3. 생년월일: 1976년 12월 3일; 4. 출생지: 베트남, 티엔장성 5. 입학 결정 번호: 1376/2007/QD - XHNV - KH & SDH, 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 총장 서명, 2008년 10월 29일자. 6. 학업 과정의 변경 사항: 변경 사항 없음. 7. 공식 논문 제목: “호치민시 개방대학의 과학 연구 조직 역량 강화” 8. 전공: 경영 과학 및 기술; 9. 코드: 60.34.72 10. 지도교수: Pham Xuan Hang 박사, 사회과학 및 인문학 대학 – 하노이 베트남 국립대학교. 11. 논문의 연구 결과 요약: 대학의 두 가지 주요 기능은 연구와 교육입니다. 과학 연구는 대학의 의무적인 활동입니다. 교수 기능이 원활하게 작동하려면 교수진이 과학적 연구를 수행해야 합니다. 대학에서는 교수진이 주요 연구 인력이다. 과학 연구 활동을 효과적으로 운영하기 위해 과학 관리자는 인적 자원, 재정 자원, 물적 자원, 정보 자원이라는 4가지 자원을 종합하고 최대한 활용할 수 있는 과학 연구 활동을 조직하는 방법을 찾아야 합니다. 이 네 가지 자원 중에서 인적자원이 가장 중요한 역할을 하며, 다른 자원들은 인적자원의 기능을 촉진한다. 베트남에서는 공산당과 정부가 특히 대학에서 과학 연구 활동을 촉진하는 데 많은 관심을 가지고 있습니다. 대학에서 과학 연구를 장려하는 정책이 많이 있습니다. 그러나 현재까지 베트남 대학의 과학 연구 활동은 기대했던 대로 목표를 달성하지 못했습니다. 호치민시 오픈대학교는 기대했던 대로 과학적 의무를 다하지 못했습니다. 해당 학교의 교수진은 과학적 과제를 제대로 수행하지 못했습니다. 주된 이유는 다음과 같습니다. 대학의 과학적 전략이 실행을 위해 세부적으로 계획되지 않았습니다. 대학의 행정 시스템은 과학 연구를 위한 전문적인 환경을 조성하지 못했습니다. 4대 냉대자원은 대학의 교육 규모와 과학 연구 활동의 발전 요구에 부응하지 못한다. 연구 결과를 바탕으로, 본 논문에서는 호치민시 오픈대학교의 과학 연구 조직 권한을 강화하기 위한 세 가지 주요 솔루션을 제안합니다. 그것들은 다음과 같습니다: (1) 행정적 솔루션; (2) 금융 솔루션 (3) 연구대학 문화의 창출 및 실행 12. 실제적 적용성: 본 논문은 호치민시 오픈대학교의 과학 연구 조직 역량 강화를 위한 정책을 수립하는 데 유용한 과학 문서로 활용될 것입니다. 13. 추가 연구 방향: 이 주제에 대한 추가 연구. 14. 논문 관련 출판물 : 없음
