TTLV: 레 탄 통 정부 시절 공무원 양성 및 채용 정책의 기여와 한계.

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 학생의 성명:도 티 투 항    

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1992년 5월 15일

4. 출생지: 랑선

5. 2014년 11월 6일자 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장의 학생 입학 결정 제2597/2014/QD-XHNV-SDH호.

6. 교육 과정 변경 사항: 없음

7. 논문 제목:레탄통의 공무원 양성 및 채용 정책의 기여와 한계.

8. 전공: 정치학 과목 코드: 60.31.02.01

9. 과학 지도교수:도 티 호아 호이 부교수

10. 논문 결과 요약:

제1장: 본 논문은 레탄통 재위 기간 중 공무원 양성 및 채용 정책의 출현 배경과 주요 내용을 연구하고 규명하였다.

제2장: 본 논문은 레탄통 재위 기간 중 관료 양성 및 채용 정책의 공헌과 한계를 체계적으로 제시하고, 이를 통해 현대 인사 관리 관행에 대한 몇 가지 교훈을 도출한다.

11. 실제 적용 사례:

이 주제는 정치학, 베트남 정치사상사, 그리고 레탄통 황제 시대의 관료 양성 및 고용 정책과 관련된 연구에 유용한 참고 자료가 될 수 있습니다.

12. 향후 연구 방향:

레탄통의 과거와 현재에 지대한 가치를 지닌 다른 정책 아이디어들과 그것들이 현재 사회 정책 발전에 미치는 중요성에 대해 추가적인 연구가 진행될 것입니다.

13. 논문과 관련된 출판물:

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 성명: 도 티 투 항 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1992년 5월 15일 4. 출생지: 랑선

5. 입학 결정 번호: 2597/2014/QD-XHNV-SĐH, 2014년 11월 6일자 하노이 국립대학교 사회과학인문대학 총장 결정.

6. 학사 과정 변경 사항: 없음

7. 공식 학위논문 제목: 레탄통 왕조 시대의 관료 양성 및 고용 정책

8. 전공: 정치학 코드: 60.31.02.01

9. 지도교수: 도 티 호아 호이, 부교수, 박사, 싱가포르 국립대학교 철학부.

10. 논문의 연구 결과 요약:

제1장: 본 논문은 레탄통 왕조 시대 관료 양성 및 채용 정책의 초기 배경과 주요 내용을 규명하였다.

제2장: 본 논문은 레탄통 왕조 시대 관료 양성 및 고용 정책의 공헌과 한계를 분석하고, 오늘날 관료 제도에 대한 시사점을 도출한다.

11. 실제 적용 가능성 (있는 경우):

이 주제는 정치, 베트남 정치사상사, 레 탄 통 정부 사무실의 교육 및 고용 정책과 관련된 연구에 유용한 참고 자료가 될 수 있습니다.

12. 향후 연구 방향 (있을 경우):

과거와 현재에 걸쳐 큰 가치를 지닌 레탕통의 다른 사상들을 지속적으로 연구하고, 이를 통해 오늘날의 사회 정책에 대한 의미를 도출한다.

13. 학위논문 관련 출판물:

레탄통 왕조 시대의 다른 정책들이 과거와 현재에 얼마나 큰 가치를 지니는지, 그리고 이러한 연구 결과가 오늘날 사회 정책 발전에 어떤 함의를 갖는지에 대한 연구를 지속한다. (본 논문과 관련된 출판물)