TTLV: Kien Vang 부동산 회사 직원에게 복지 정책을 통한 동기 부여

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:응우옌 몽 리엠 

2. 성별: 남성

3. 생년월일: 1980년 8월 13일

4. 출생지: Minh Hai - Van Lam - Hung Yen

5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2013년 12월 30일자 학생 인정 결정 번호 2998/2013/QD-XHNV-SDH

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제명:Kien Vang 부동산 회사의 직원들에게 복지 정책을 통해 동기를 부여합니다.

8. 전공 : 경영과학 코드 : 조종사 훈련

9. 과학 강사:응우옌 반 치우 박사, 베트남 국립대학교, 하노이, 인문사회과학대학교.

10. 논문 결과 요약:

본 논문의 결과는 주로 직원의 동기를 부여하는 것에 대한 이론적 문제를 명확히 하고, 기업 복지 정책을 통해 Kien Vang 부동산 회사의 직원에게 동기를 부여하는 정책의 현재 상태를 이해하여 회사의 정책을 개선하기 위한 방향과 솔루션을 제공합니다.

11. 실제 적용:

12. 추가 연구 방향:

13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음

석사 논문 정보

1. 성명: Nguyen Mong Liem 2. 성별: 남자

3. 생년월일: 1980년 8월 13일 4. 출생지: 흥옌

5. 입학 결정 번호: 2998/2013/QD-XHNV-SDH 2013년 12월 30일자하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장.

6. 학업 과정의 변화 : 없음

7. 공식 논문 제목: 복지 정책을 통해 Kien Vang 부동산 회사의 직원들에게 근무 동기를 부여합니다.

8. 전공 : 경영과학. 9. 코드:

9. 지도교수: Nguyen Van Chieu 박사, 사회과학 및 인문학 대학교

10. 논문의 연구 결과 요약:

결과는 주로 직원의 동기 부여에 대한 이론적 문제를 명확히 하고 회사 부동산 Kien Vang의 직원을 복지 정책으로 동기 부여하는 정책 상황을 더 깊이 파고들어 이 정책을 회사 내에서 마무리하기 위한 방향과 솔루션을 제공합니다.

11. 실제 적용 가능성(있는 경우):

12. 추가 연구 방향(있는 경우):

13. 논문 관련 출판물 : 없음