석사 논문 정보
1. 학생의 성명:티 흐엉에서
2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1989년 2월 14일
4. 출생지: Hung Long - Hung Nguyen - Nghe An.
5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2013년 12월 30일자 학생 인정 결정 번호 2998/2013/QD-XHNV-SDH
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 논문 주제명:온라인 교육 게임 주식회사의 직원 동기부여.
8. 전공: 심리학 코드: 60.31.04.01
9. 과학 강사:Le Thi Minh Loan 박사 부교수
10. 논문 결과 요약:
온라인 교육 게임 주식회사 직원들의 적극성에 대한 이론 및 실무 연구를 바탕으로, 본 연구 주제는 직원들의 적극성, 업무에 대한 관심, 업무에 대한 창의성, 그리고 어려움 극복 노력 측면에서의 적극성을 보여줍니다. 특히 표현 측면에서는 업무에 대한 적극성이 가장 높은 것으로 나타났습니다.또한 이 주제에서는 온라인 교육 게임 주식회사의 직원들의 근무 동기를 좌우하는 요인을 연구하고, 직원들의 근무 동기를 개선하기 위한 방안을 제시합니다.
11. 실제 적용:
본 논문의 연구 결과는 특히 온라인 교육 게임 주식회사의 기업, 관리자 및 직원, 그리고 일반 기업 및 관리자가 업무 긍정성을 높이고 업무 효율성을 높이기 위한 대책을 세우는 데 유용한 참고 자료가 될 것입니다.
12. 추가 연구 방향:
조건과 시간이 충분하다면, 우리는 기업의 심리적 분위기와 업무 긍정성의 관계를 연구하는 연구 주제를 개발할 것입니다.
13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음
석사학위논문 정보
1. 전체 이름: Tu Thi Huong 2. 성별: 여성
3. 생년월일 : 14번째1989년 2월4. 출생지: Hung Long – Hung Nguyen – Nghe An
5. 학생 인정 번호: 2998/2013/QD-XHNV-SDH 12월 30일 결정번째2013년 베트남 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 학장
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 공식논문 제목: 교육 온라인 게임 주식회사 직원들의 적극적인 업무 태도.
8. 전공: 심리학 코드: 60.31.04.01
9. 감독관: Assoc. 레티민론 교수
본 연구 주제는 교육 온라인 게임 주식회사 직원들의 적극적인 업무 태도에 대한 이론적 연구와 실제 사례를 바탕으로, 직원들의 적극적, 열정적, 창의적 업무 태도, 그리고 어려움 극복 노력 등의 측면에서 적극적인 태도를 분석합니다. 이러한 측면 중, 적극적인 업무 태도가 가장 높은 수준을 보이며, 직원들의 적극적인 업무 태도에 영향을 미치는 요인들을 파악하고, 교육 온라인 게임 주식회사 직원들의 적극적인 업무 태도를 향상시키기 위한 방안을 제시합니다.
11. 실제 적용성:
본 논문의 연구 결과는 기업, 특히 교육 온라인 게임 주식회사의 관리자와 직원, 그리고 사업체 및 기타 관리자들에게 직장에서의 적극적 태도와 업무 효율성을 높이기 위한 대책을 지원하는 데 유용한 참고 자료가 될 것입니다.
12. 추가 연구 방향(있는 경우):
더 많은 조건과 시간이 주어진다면, 직장에서의 적극적인 태도와 기업의 심리적 분위기 사이의 관계를 탐구하는 프로젝트를 개발할 것입니다.
13. 논문 관련 출판물 : 없음
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