석사 학위 논문에 관한 정보
1. 학생의 성명:투 티 후옹
2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1989년 2월 14일
4. 출생지: Hung Long – Hung Nguyen – Nghe An.
5. 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장이 2013년 12월 30일자로 내린 학생 입학 결정 제2998/2013/QD-XHNV-SDH호.
6. 교육 과정 변경 사항: 없음
7. 논문 제목:온라인 교육 게임 주식회사의 직원들의 직업 윤리.
8. 전공: 심리학 코드: 60.31.04.01
9. 과학 지도교수:협회 레티민론 교수
10. 논문 결과 요약:
본 연구는 온라인 교육 게임 주식회사 직원들의 직업윤리에 대한 이론적 및 실증적 연구를 바탕으로, 능동적 업무, 업무 열정, 업무 창의성, 그리고 어려움 극복 노력이라는 측면에서 나타나는 직업윤리의 양상을 분석하였다. 그 결과, 능동적 업무윤리가 가장 높은 수준으로 나타났다.본 연구는 또한 온라인 교육 게임 주식회사의 직원 업무 동기에 영향을 미치는 요인들을 조사하고, 직원들의 업무 동기를 향상시키기 위한 권장 사항을 제시합니다.
11. 실제 적용 사례:
본 논문의 연구 결과는 특히 온라인 교육 게임 주식회사의 경영진과 직원들에게, 그리고 일반 기업과 경영진 모두에게 업무 동기 부여 및 효율성 향상에 도움이 되는 유용한 참고 자료가 될 것입니다.
12. 향후 연구 방향:
여건과 시간이 허락한다면, 직무 동기와 직장 내 심리적 분위기 간의 관계를 탐구하는 연구 주제를 개발할 예정입니다.
13. 논문과 관련된 출판물: 없음
석사 학위 논문 정보
1. 전체 이름: Tu Thi Huong 2. 성별: 여성
3. 생년월일: 14세그1989년 2월4. 출생지: Hung Long – Hung Nguyen – Nghe An
5. 학생 인정 결정 제2998/2013/QD-XHNV-SDH호 (2013년 12월 30일자)그2013년 하노이 소재 베트남 국립 사회과학 및 인문대학교 총장의 결정
6. 교육 과정 변경 사항: 없음
7. 학위논문 제목: 교육 온라인 게임 주식회사 직원들의 업무에 대한 적극적인 태도.
8. 전공: 심리학 코드: 60.31.04.01
9. 감독관: Assoc. 레티민론 교수
본 연구는 이론적 연구와 교육 온라인 게임 주식회사 직원들의 업무상 적극적 태도에 대한 실제 사례를 바탕으로, 적극성, 열정, 창의성, 어려움 극복 노력 등의 측면에서 직원들의 적극적 태도를 분석한다. 특히 업무상 적극성이 가장 높은 수준으로 나타났으며, 본 연구는 직원들의 적극적 태도에 긍정적인 영향을 미치는 요인들을 규명하고, 교육 온라인 게임 주식회사 직원들의 업무상 적극적 태도를 향상시키기 위한 구체적인 방안을 제시한다.
11. 실제 적용 가능성:
본 논문의 연구 결과는 특히 교육용 온라인 게임 주식회사를 비롯한 기업, 경영진 및 임직원은 물론 일반 기업 및 기타 관리자들이 업무에 대한 적극적인 태도와 업무 효율성을 높이기 위한 지원 방안을 마련하는 데 유용한 참고 자료가 될 것입니다.
12. 향후 연구 방향 (있을 경우):
여건과 시간이 더 허락한다면, 업무에 대한 적극적인 태도와 기업 내 심리적 분위기 간의 관계를 탐구하는 프로젝트를 진행할 계획입니다.
13. 논문 관련 출판물: 없음
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