Đào tạo

TTLV: 남딘성 주요 지역 공무원들의 정치 문화

수요일 - 2014년 10월 1일 00시 04분

석사 학위 논문에 관한 정보

1. 학생 이름: Bui Thi Thu Thao

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1989년 9월 29일

4. 출생지: 남딘시

5. 학생을 인정하는 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장의 2012년 12월 28일자 결정 제2797/QD-XHNV-SDH호.

6. 교육 과정 변경 사항: 변경 없음.

7. 논문 제목:남딘성 주요 지역 공무원들의 정치 문화

8. 전공: 정치학; 코드: 60310204

9. 과학 지도교수: Nguyen Van Huyen 교수 – 호치민 국립 정치행정아카데미 정치과학연구소

10. 논문 결과 요약:

이는 정치 문화 이론, 특히 남딘성 주요 일선 공무원들의 정치 문화, 그리고 특히 이들 일선 공무원들의 정치 문화를 명확히 하는 데 기여한다.

남딘성 면, 동, 읍면 단위 주요 공직자들의 정치문화의 특징, 강점, 약점을 평가하고 명확히 밝히자.

현 주요 공직자들의 정치 문화를 개선하기 위한 실질적이고 구체적이며 실행 가능한 주요 방향과 해결책을 제시하십시오.

11. 실제 적용 사례:

*이론적 중요성본 논문의 연구 결과는 정치문화 이론을 더욱 명확히 하는 데 기여하고, 정치 체제 내에서 정치문화의 발전과 핵심 공직자 팀 구축을 위한 이론적 토대를 제공한다.

*실질적인 의미본 논문은 정치문화 및 핵심 풀뿌리 간부 양성이라는 주제에 관한 연구, 교육, 훈련 및 실무 활동을 위한 참고 자료 역할을 합니다.

12. 향후 연구 방향: 앞서 제시한 논문의 이론적, 실천적 의의를 바탕으로, 저자는 향후 연구 방향을 베트남의 간부 정치문화와 사회주의 국가 체제 내 간부 정치문화로 확대하여 연구할 계획이다. 이를 통해 베트남과 사회주의 국가 체제에서 간부 양성 및 관리 과정을 개선하기 위한 방안을 도출하고자 한다.

13. 논문과 관련된 출판물:

  1. Nguyen Thi Le Thuy (2000),개혁 시기 다낭시의 정치 문화와 간부 자질 향상.호찌민 국립정치학원 정치학 석사 학위 논문.
  2. 칸만찬타랑시(2002),현재 라오스 인민민주공화국의 정치 문화호찌민 국립정치학원 박사 학위 논문.
  3. Bang Lit Kham Lieng Chan Thi Lat(2004),오늘날 라오스 인민민주공화국 사반나켓 주 당 간부 및 당원들의 정치 문화.호찌민 국립정치학원 정치학 석사 학위 논문.
  4. 람 꾸옥 투안(2005),현 시대에 우리나라 주요 공직자들의 정치 문화를 향상시키는 것.호찌민 국가정치학원 당 건설에 관한 박사 학위 논문.

석사 학위 논문에 관한 정보

  1. 본명: 부이 티 투 타오
  2. 성별: 여성
  3. 생년월일: 1989년 9월 29일
  4. 출생지: 남딘시
  5. 입학 결정 번호: 2797/QD – XHNV – SĐH, 2012년 12월 28일, 하노이 소재 베트남 국립 사회과학 및 인문대학교 총장 승인
  6. 학사 운영 과정 변경 사항: 없음
  7. 학위논문 공식 제목: 남딘 지역 주요 직원들의 정치 문화.
  8. 전공: 정치학, 코드: 60310204
  9. 감독자: Nguyen Van Huyen 박사 – 호치민 국립 정치 행정 대학 정치 연구소.
  10. 본 논문의 연구 결과 요약:
  • 본 논문은 정치 문화, 특히 남딘 지역 핵심 직원의 정치 문화에 대한 논의를 명확히 하는 데 기여한다.
  • 본 논문은 또한 남딘성의 면, 동, 읍면 단위 주요 지방 공무원들의 정치 문화의 특징, 강점 및 한계를 평가하고 명확히 밝힌다.
  • 본 논문은 핵심 직원들의 정치적 문화를 개선하기 위한 주요하고 구체적이며 실현 가능한 방향과 해결책을 제시합니다.
  1. 실제 적용 가능성 (있다면):
  • 이론적 측면에서, 본 논문의 연구 결과는 정치 문화에 대한 논의를 명확히 하는 데 기여하고, 정치 체제 내 정치 문화 및 핵심 인력 개발을 위한 이론적 토대를 제공한다.
  • 실질적인 측면에서, 본 논문은 정치 문화 및 핵심 지역 인력 개발과 관련된 연구, 교육, 훈련 및 실무 활동을 위한 참고 자료로 활용될 수 있습니다.
  1. 향후 연구 방향: 본 논문의 이론적 및 실질적 의미를 바탕으로, 저자는 연구 범위를 베트남의 직원 정치문화 및 사회주의 공화국 체제의 정치문화로 확대하고자 한다. 나아가 베트남과 사회주의 공화국 체제에서 직원 개발 및 관리 과정을 개선하기 위한 방안을 제시할 수 있을 것이다.
  2. 본 논문과 관련된 출판물:
  1. Nguyen Thi Le Thuy (2000),혁신 기간 동안 다낭시의 정치 문화와 직원 역량 향상호찌민 국립정치학원 정치학 석사 학위 논문.
  2. 칸만찬타랑시(2002),현재 라오스 인민민주공화국의 정치문화호치민 국립정치학원 박사학위논문.
  3. Bang Lit Kham Lieng Chan Thi Lat(92004),현재 라오스 인민민주공화국 싸반나켓성 당원들의 정치문화호찌민 국립정치학원 정치학 석사 학위 논문.
  4. 람 꾸옥 투안(2005),현재 우리나라 경영진의 정치문화 개선호찌민 국립정치학원 당 발전 분야 박사 학위 논문.

이 기사의 총점은 0점 만점에 0점입니다 (리뷰 0개).

클릭하여 기사를 평가해 주세요.

최신 뉴스

이전 뉴스

사이트를 이용하지 않으셨습니다.로그인 상태를 유지하려면 여기를 클릭하세요.대기 시간: 60 두번째