TTLV: 하노이시의 젊은 인적자원 개발을 통한 사회적 자본 (하노이시 황마이구 다이킴구 사례 연구)

석사 논문 정보

1. 학생 이름: Dinh Thi Thu Huong 2. 성별: 여

3. 생년월일 : 1988년 4월 6일

4. 출생지: 광닌성

5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2011년 10월 10일자 학생 인정 결정 번호 1936/2011QD-XHNV-SDH

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

(변화의 형태와 그에 따른 시간을 기록하세요)

7. 논문 주제: 하노이시의 청년인력개발과 사회자본 (하노이시 황마이군 다이킴구 사례연구)

8. 전공: 사회학 코드: 60.31.30

9. 과학 고문: Mai Thi Kim Thanh 박사 - 사회학부 - 사회과학 및 인문대학교 - 베트남 국립대학교, 하노이

10. 논문 결과 요약:

본 논문은 대김구의 청년 인력 고용 현황과 청년 인력 개발에 있어 사회자본 활용 방안을 명확하게 제시합니다. 연구 결과는 사회자본이 제대로 활용되지 못하고 있음을 보여줍니다. 사회자본은 채용 및 승진에 긍정적인 역할을 합니다. 반면, 채용, 학습 및 승진 기회의 불평등을 야기할 경우 사회자본은 부정적인 역할을 하게 됩니다. 본 논문은 청년 인력 개발에 있어 사회자본의 긍정적인 측면을 증진하고 부정적인 측면을 제한할 수 있는 방안을 제시합니다.

11. 실제 적용 가능성: 젊은 인력의 양과 질을 향상시키는 데 응용 가능.

석사 논문 정보

1. 성명: Dinh Thi Thu Huong 2. 성별: 여

3. 생년월일 : 1988년 4월 6일 4. 출생지 : 꽝닌

5. 입학 결정 번호: 1936/2011QĐ-XHNV-SĐH 2011년 10월 10일자

6. 학업 과정의 변화 : 없음

(변화의 형태와 그에 해당하는 시간을 나열하세요)

7. 공식 논문 제목: 하노이 청년 인적자원 개발에서의 사회적 자본 (하노이 호앙마이 군 다이킴 구 사례 연구)

8. 전공: 사회학 9. 코드: 60.31.30

10. 감독자: Mai Thi Kim Thanh 박사

11. 논문 결과 요약: 본 논문은 대금구의 청년 인력 고용 현황과 청년 인력 개발에 있어 사회 자본의 활용을 분석한다. 연구 결과는 사회 자본이 제대로 활용되지 못하고 있음을 보여준다. 사회 자본은 채용 및 승진에 긍정적인 역할을 하는 반면, 고용 기회, 교육, 승진의 불평등을 야기할 경우 사회 자본은 부정적인 역할을 한다. 본 논문은 청년 인력 개발에 있어 사회 자본의 긍정적인 측면을 증진하고 부정적인 측면을 제한할 수 있는 방안을 제시한다.

12. 실제 적용 가능성(있는 경우): 젊은 인력의 양과 질을 개선하는 데 적용합니다.