1. 학생 이름: NGUYEN THUY LINH
2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1996년 11월 9일
4. 출생지: 하이퐁시
5. 베트남 국립대학교 사회과학인문대학(하노이)의 2021년 9월 8일자 학생 입학 결정 제1811/2021/QD-XHNV호.
6. 교육 과정의 변화:
7. 논문 제목: “PPC 안틴 회사를 위한 기업 문화 핸드북 개발”
8. 전공: 사무경영학 학위논문 코드: 8340406.01
9. 강사: Nguyen Hong Duy 박사
10. 논문 결과 요약
제1장: 문화의 개념과 기업 문화
이 장에서는 문화와 기업 문화의 이론적 틀을 살펴봅니다. 기업 내 문화의 역할과 중요성을 분석하고, 기업 문화 핸드북의 필요성을 강조합니다. 또한 기업 문화 핸드북의 정의, 형식 및 내용에 대한 개요를 제공합니다.
제2장: 기업 문화 매뉴얼 개발
이 장에서 저자는 기업 문화에 대한 직원들의 이해를 조사하여 기업 문화의 현황을 살펴보고, 이를 바탕으로 회사에 적합한 직원 핸드북 내용을 개발하고자 합니다.
제3장: PPC 안틴 회사 기업문화 핸드북 작성 및 사내 활용 방안.
2장에서 다룬 내용을 바탕으로 저자는 기업 문화 핸드북을 작성할 것이다. 이 핸드북은 회사의 직원들에게 가장 적합하도록 내용과 표현 방식을 상세히 기술할 것이다.
저자는 기업 문화 매뉴얼을 자사 사업에 적용하는 프로세스를 개발했습니다. 이 프로세스는 구현 준비, 구현 과정, 그리고 구현 후 달성된 결과를 평가하는 방법의 세 부분으로 구성됩니다.
11. 실제 적용 사례.
첫째, 본 논문은 기업 문화의 현황을 제시하고 그 장점과 한계를 강조함으로써 기업의 경영진과 임직원 모두에게 기업 문화에 대한 인식을 높이는 데 기여하고자 합니다.
둘째로, 본 논문의 결과물은 PPC 안틴 회사의 기업 문화를 더욱 강화하는 데 기여하는 문화 안내서입니다.
셋째, 본 논문에서 제시된 연구 개발 과정은 다른 논문이나 기업 문화 개발 프로젝트에도 적용될 수 있는 연구 기반을 제공하는 데 기여합니다.
12. 향후 연구 방향
본 연구 방향의 결과를 바탕으로, 저자는 향후 기업 문화에 대한 심층적인 연구를 지속하고 오늘날 베트남의 기업 문화 개선에 적용될 수 있는 제품을 개발하고자 한다.
석사 학위 논문에 관한 정보
1. 학생 이름: NGUYEN THUY LINH
2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1996년 9월 11일
4. 출생지: 하이퐁시
5. 입학 결정 번호: 1811/2021/QD-XHNV, 2021년 9월 8일자, 베트남 국립대학교 사회과학인문대학, 하노이.
6. 학사 과정의 변화:
7. 공식 학위논문 제목: “PPC 안틴 주식회사 기업문화 지침서 제작”
8. 전공: 사무행정학 코드: 8340406.01(UD)
9. 감독자: Nguyen Hong Duy 박사
10. 논문의 연구 결과 요약
제1장 문화와 기업문화의 이론적 및 법적 기반
이 장에서는 저자가 문화의 이론적 체계와 기업 문화를 탐구합니다. 기업에서 문화가 갖는 중요성을 이해하고, 이를 바탕으로 기업 문화 핸드북의 필요성을 살펴봅니다. 저자는 기업 문화 핸드북의 정의, 형식 및 내용에 대한 개요를 제공합니다.
제2장: 기업 문화 핸드북 만들기
이 장에서 저자는 기업 문화에 대한 직원들의 이해도를 조사하여 기업 문화의 현황을 살펴보고, 이를 바탕으로 기업에 맞는 직원 핸드북 내용을 구성하고자 한다.
제3장: PPC 안틴 회사 기업문화 핸드북 초안 작성 및 회사 내 활용 방안
제2장에서는 저자가 기업 문화 핸드북을 작성할 것입니다. 이 핸드북은 회사 직원들에게 적합한 상세한 내용과 구성 형식을 갖출 것입니다.
저자는 기업 문화 지침서를 회사에 적용하는 프로세스를 구축합니다. 이 프로세스는 구현 준비, 구현 과정, 구현 후 성과 평가 방법의 세 부분으로 구성됩니다.
11. 실제 적용 가능성
첫째, 본 논문은 기업 문화의 현황, 장점 및 한계를 제시함으로써 기업 경영진과 임직원 모두의 기업 문화에 대한 인식을 높이는 데 기여하고자 한다.
둘째로, 본 논문의 결과물은 PPC 안틴 회사의 기업 문화를 강화하는 데 기여하는 문화 안내서입니다.
셋째, 본 논문의 연구 및 구축 과정은 다른 논문이나 기업 문화 구축 프로젝트의 연구 기반으로서도 활용될 수 있습니다.
12. 향후 연구 방향
본 논문의 연구 결과를 바탕으로, 앞으로 기업 문화에 대한 심도 있는 연구를 지속하여 베트남 기업 문화 개선에 도움이 될 수 있는 연구 결과를 도출해내고 싶습니다.
