1. 博士生姓名:黎秋庄2.性别:女性
3.出生日期:1985年9月14日4.出生地:荣市 - 義安省
5. 关于承认研究生的决定:2016 年 9 月 30 日,第 3253/2016/QD-XHNV 号
6.培训流程的变化:没有
7.论文题目名称:公安部所属监狱管教人员对服刑人员进行辅导活动
8.专业:心理学9.代码: 62 31 04 01
10. 科学指导老师:陈氏明德教授
裴氏鸿泰副教授
11.论文新成果总结:
- 理论方面:这是越南首篇研究狱警作为非专业监狱咨询员开展咨询活动的论文。本研究以全球众多研究成果以及越南的小规模研究为基础,为监狱基础咨询研究和培训提供支撑性文献。文中对世界各国教育和职业培训项目的描述,旨在为公安部和C10局未来考虑并逐步构建适合越南监狱实际情况的囚犯职业培训项目提供建议。
本论文初步构建了一套针对狱警非专业咨询活动方面的测量工具,有待进一步研究调整和完善这套测量工具。
描述性分析结果显示,目前狱警的咨询技能水平仍然较低:狱警主要以提出封闭式问题(提问技能)和根据自身主观意见给出建议(共情技能)为主。
从回归推断出的统计分析结果发现了一些可以预测对狱警咨询活动的影响的趋势:(1)论协商的有效性,具有一些咨询知识(学习过咨询)且工作幸福感更高的惩教人员更有可能预测囚犯咨询的有效性会提高。(2)关于咨询技巧研究表明,狱警的工作满意度越高,他们就越倾向于倾听囚犯的心声。同样,狱警的自尊心越高,他们就越倾向于提供信息。(3)论对待囚犯的态度和道德工作满意度较高的惩教人员更有可能对囚犯表现出同理心,接纳囚犯,并在与囚犯交谈时保密。而自尊心较高的惩教人员更有可能尊重囚犯解决个人问题的自主权。(4)关于专业素质具有积极自我认知和较高工作幸福感的惩教人员在辅导囚犯方面具有更高的自我效能感。惩教人员的工作幸福感可能会提高他们对一般和具体工作素质重要性的评估。(5)关于磋商议题,女性惩教人员、接受过咨询培训的惩教人员以及工作幸福感较高的惩教人员往往预测在与囚犯个人生活相关的话题上接受咨询的可能性会增加。
12.实际应用:
该论文为感兴趣的人们提供了对当今越南监狱囚犯心理支持问题的多元化看法。
13. 进一步研究方向:
本论文的研究成果为作者及有兴趣的人士在以下方面开展更系统的研究奠定了基础:1/ 研究完成问卷,评估监狱囚犯咨询活动;2/ 制定培训方法,提高狱警对囚犯的咨询技能(在狱警不具备心理学背景知识、咨询和心理治疗的情况下);3/ 研究囚犯和狱警的心理健康状况;4/ 评估和制定支持囚犯可持续融入社会的计划;5/ 将论文发展成为支持监狱咨询研究和培训的参考文件。
14. 与论文相关的已发表著作:
博士论文信息
1.博士候选人:黎秋庄2.性别:女性
3.出生日期: 14/09/1985 4.出生地:荣市 - 義安省
5.录取决定编号:3253/2016/QD – XHNV,日期:2016 年 9 月 30 日
6.学术流程的变化:不
7.正式论文标题:公安部监狱管教人员为服刑人员开展心理辅导活动
8.主要的:心理学9.代码: 62 31 04 01
10. 监事:陈氏明德教授
裴氏鸿泰副教授
11.论文新发现总结:
- 理论方面:这是越南首篇关于监狱非专业狱警咨询活动的论文。基于越南乃至全球的众多研究成果,本论文可作为其他监狱咨询研究和基础培训的支撑文件。对世界各国教育和职业培训项目的描述,为公安部C10局在越南监狱背景下,如何为囚犯组织合适的职业培训项目提供了建议。
该项目初步制定了衡量监狱狱警非专业咨询活动的框架,并建议进一步研究调整和改进衡量标准。
描述性分析结果显示狱警的辅导技巧有限:狱警提出的问题多为封闭式问题(提问技巧),建议也较为主观(同理心技巧)。
回归分析结果发现了一些可能影响狱警为监狱服刑人员开展咨询活动的趋势:(1)在咨询有效性方面,具备咨询基础知识(学习过咨询知识)且满意度较高的狱警往往更有能力为服刑人员开展有效的咨询。(2)在心理咨询技能方面,狱警的工作满意度越高,其倾听能力就越强。同样,自我评价较高的狱警信息提供技能往往也越好。(3)在态度和道德方面,工作满意度较高的狱警在与服刑人员交谈时,对服刑人员的理解力更强,接受能力更强,信息安全意识也更强。具体而言,自我评价能力越高的狱警,越有可能尊重监狱对其解决个人问题的决定。(4)在职业素质方面,工作满意度较高的狱警对自己有积极的认知,在为服刑人员提供咨询时的自信心也更高。工作满意度的高低可以提升监狱咨询员对专业能力和一般专业能力重要性的评价。(5)在咨询议题方面,女性监狱咨询员了解咨询知识、工作满意度高,说明她们对涉及囚犯私人生活议题的咨询能力较高。
12.实际适用性:
该论文对越南监狱当前囚犯心理咨询活动提供了多元化的见解。
13.建议研究方向:
本论文的研究结果为在以下方面开展更科学的研究奠定了基础:1/改进评估监狱工作人员咨询活动的问卷;2/开发旨在提高监狱工作人员咨询技能的培训方法(适用于对心理学、咨询和心理治疗没有基本了解的监狱工作人员);3/研究囚犯和监狱工作人员的心理健康状况;4/评估和开发旨在帮助囚犯可持续地重返社会的项目;5/将论文发展成为有关监狱咨询研究和培训的参考。
14. 论文相关出版物:
作者:乌什
最新新闻
旧闻