硕士论文信息
1. 学生全名：Dinh Thi Oanh
2.性别：女
3.出生日期：1988年5月5日
4. 出生地：Quynh Lam、Quynh Luu、Nghe An
5. 越南河内国家大学人文社会科学大学校长 2011 年 11 月 1 日第 2119/2011/QD-XHNV-SDH 号关于承认学生的决定。
6. 培训流程是否有变化：否
7. 论文题目：“日野汽车越南合资有限公司的人力资源规划”。
8.专业：管理科学。代码：…………………
9. 科学顾问：黄文仑博士
10.论文成果总结：
- 系统化人力资源规划的基本理论基础；明确企业人力资源规划的性质、作用和流程。
- 分析日野汽车越南公司的人力资源规划现状；指出人力资源规划的主要成功之处、局限性以及局限性的原因。
- 提出一些观点、解决方案和支持措施，以在未来一段时间内进一步提高公司人力资源规划的有效性。
11. 实际适用性：向日野汽车越南有限公司董事会发送建议，以进一步改善人力资源规划。
12. 进一步研究方向：
13. 与论文相关的已发表著作：无
硕士论文信息
1. 全名：Dinh Thi Oanh 2. 性别：女
3. 出生日期：1988 年 5 月 5 日 4. 出生地点：义安省琼鎮
5. 录取决定编号：2119/2011/QD-XHNV-SDH 校长于2011年11月1日发布
越南河内国立大学社会科学与人文学院。
6. 学术流程内的变化：无。
7. 论文题目：日野汽车越南有限公司的人力资源规划
8. 专业：管理科学。代码：
9. 导师：博士。 Hoang Van Luan – VNU - 社会科学与人文大学。
10. 论文研究结果/成果总结：
- 系统化人力资源规划基础理论；展现自然，
企业人力资源规划的作用和流程
- 分析日野汽车越南公司的人力资源规划情况；指示
成功、局限性和原因
- 提出解决方案和支持措施，进一步提高日野汽车的效率
越南未来人力资源规划。
11. 实际适用性：提案将提交给日野董事会
越南汽车公司加强人力资源规划。
12. 进一步研究方向：暂无
13. 与论文相关的已发表参考文献：无
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