硕士论文相关信息
1. 学生全名：Dinh Thi Oanh
2. 性别：女
3. 出生日期：1988年5月5日
4. 出生地：Quynh Lam、Quynh Luu、Nghe An
5. 2011 年 11 月 1 日，越南河内国家大学社会科学与人文学院院长签发的第 2119/2011/QD-XHNV-SDH 号学生录取决定。
6. 培训流程变更：无
7. 论文题目：“日野汽车越南合资有限公司的企业人力资源规划”。
8. 专业：管理科学。代码：………………
9. 科研导师：黄文銮博士
10. 论文研究结果总结：
- 系统化人力资源规划的基本理论基础；明确人力资源规划在企业中的性质、作用和过程。
- 分析日野汽车越南公司目前的人力资源规划状况；找出人力资源规划的主要成功之处、局限性以及造成这些局限性的原因。
- 提出若干观点、解决方案和支持措施，以进一步提高公司未来人力资源规划的有效性。
11. 实际应用：向日野汽车越南有限公司领导层提交建议，以进一步改进人力资源规划。
12. 未来研究方向：
13. 与论文相关的已发表作品：无
硕士论文相关信息
1. 全名：Dinh Thi Oanh 2. 性别：女
3. 出生日期：1988年5月5日。4. 出生地：越南义安省琼柳县
5. 录取决定编号：2119/2011/QD-XHNV-SDH，由校长于2011年11月1日签发。
河内社会科学与人文大学 – 越南国家大学。
6. 学术过程的变化：否。
7. 正式论文题目：日野汽车越南有限公司的人力资源规划
8. 专业：管理科学。代码：
9. 导师：黄文銮博士 – 越南国家大学社会科学与人文大学。
10. 论文研究结果/成果总结：
- 系统化人力资源规划的基本理论；阐明其性质，
企业人力资源规划的作用和过程
- 分析日野汽车越南公司的人力资源规划情况；指出
成功、局限和原因
- 提出解决方案和支持措施，以进一步提高日野汽车的效率
越南未来的人力资源规划。
11. 实际应用性：提案将提交给日野汽车管理委员会。
越南汽车公司将加强人力资源规划。
12. 进一步研究方向：暂无
13. 与论文相关的已公开参考文献：无
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