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硕士论文信息
1. 学生全名：VU ANH NGUYET；
2. 性别：女
3. 出生日期：1981年7月16日
4. 出生地：越南河内
5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于2011年10月10日签发的第1936/QD-XHNV-SDH号学生资格认定决定
6. 培训流程的变化：
（记录变化形式及相应时间）
7. 论文题目：构建评价公共科技组织科技人力资源质量以实现自主性和自我责任的标准（以国家组织科学研究所为例）
8. 专业：科学与技术管理；代码：60.34.04.12
9. 科研指导教师：阮明芳副教授，内政大学副校长
（请明确注明职称、学位、姓名和工作单位）
10. 论文研究结果总结：
本论文研究并阐明了三个内容：研究问题的理论和实践基础；研究问题的现状；从公共科技组织自主自责方向的科技人力资源质量评价标准的理论基础和现状出发，以国家组织科学研究所的研究为例，对制定科技人力资源质量评价标准提出了一些建议和意见。
2005年9月5日颁布的第115/2005/ND-CP号政府法令，对科技组织的自主性和自责机制进行了规范，这对于科技组织整体以及科技人才而言，都是一个重要的转折点。对于致力于将工作机制转变为自主性和自责机制的科技组织而言，高质量的人才对于组织的发展壮大至关重要。因此，为了拥有一支充满活力、富有创造力且积极主动的人才队伍，从而为集体创造价值，有必要朝着更加恰当的方向发展，制定一套新的科技人才评价标准。
11. 实际应用性：本论文的所有研究成果现在都可以在实践中得到应用。
12. 进一步的研究方向：
13. 与论文相关的已发表作品：
（列表按时间顺序排列，如有）
硕士论文相关信息
1. 全名：VU ANH NGUYET 2. 性别：女
3. 出生日期：1981年7月16日 4. 出生地：越南河内。
5. 录取决定编号：1936/QD-XHNV-SDH，日期：10十月2011
6. 学术过程的变化：
7. 正式论文题目：根据自主自责机制构建科技公共机构科技人才质量评价标准（以政府……研究所为例）
8. 专业：科学与技术管理。9. 代码：60.34.04.12
10. 指导教师：阮明芳教授，越南大学副校长
（姓名、职称和学位）
11. 论文研究结果总结：
论文研究和阐明内容 3：研究理由和实际研究问题；研究问题的现状；从理论基础和组织中人力科技质量评价标准的现状出发，以……研究所的应用研究为例，为构建科技人力资源质量评价标准提出了一些建议和意见。
2005年9月5日颁布的第115/2005/ND-CP号政府法令规定，科技自主组织的发展是一个重大转折点。对于具有科技导向机制的自主组织而言，高素质的人力资源至关重要。为了获得具有创造力、积极主动性且对团队有益的人才，需要制定一套新的、更合适的科技人才评估标准。
12. 实际适用性（如有）：
该论文的研究成果具有直接的实际应用价值。这些成果能够帮助越南，特别是帮助……研究所建立科技人力资源数据库，并评估这支队伍的素质。
13. 如有需要，可进一步探讨以下研究方向：
14. 与论文相关的出版物：
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