硕士论文信息
1. 学生全名：VU ANH NGUYET；
2.性别：女
3.出生日期：1981年7月16日
4.出生地：越南河内
5. 越南河内国立大学社会科学与人文学院校长 2011 年 10 月 10 日第 1936/QD-XHNV-SDH 号关于承认学生的决定
6.培训流程的变化：
（记录变化形式及相应时间）
7. 论文题目：面向自主负责的公共科技组织科技人力资源素质评价标准构建（以国家组织科学研究所为例）
8.专业：科学与技术管理；代码：60.34.04.12
9. 科学顾问：内政大学副校长、副教授、阮明芳博士
（注明职称、学位、姓名、工作单位）
10.论文成果总结：
论文研究明确了3个内容：研究问题的理论与实践基础；研究问题的现状；从国家组织科学研究所应用的自主自责方向的公共科技组织科技人力资源质量评估标准的理论基础和现状出发，对制定科技人力资源质量评估标准提出了一些提案和建议。
2005年9月5日，政府颁布了第115/2005/ND-CP号法令，规范了科技组织自主负责机制。这对整个科技组织，尤其是科技人力资源而言，是一个重大转折点。对于致力于将工作机制转变为自主负责机制的科技组织而言，高素质的人力资源对于组织强大和发展至关重要。因此，为了拥有一支充满活力、创造力和积极主动性、造福集体的人力资源队伍，有必要制定新的、更合适的科技人力资源评估标准。
11. 实用性：本论文的所有研究成果从现在起即可应用于实践。
12. 进一步研究方向：
13. 与论文相关的已发表著作：
（如有，请按时间顺序列出项目）
硕士论文信息
1. 全名：VU ANH NGUYET 2. 性别：女
3.出生日期：1981年7月16日 4.出生地点：越南河内。
5.录取决定编号：1936/QD-XHNV-SDH，日期：10十月2011
6. 学术流程的变化：
7. 论文题目：构建符合自主负责机制的科技公共机构科技人力资源质量评价标准（以政府....研究所为例）
8.专业：科学与技术管理。9.代码：60.34.04.12
10. 指导教师：越南大学副校长阮明芳教授
（姓名、职称、学位）
11.论文研究结果总结：
论文研究并阐明了3个内容：研究问题的理论基础和实际问题；研究问题的现状；从组织中科技人力资源质量评价标准的理论基础和现状出发，探讨社会公众对自主性和自我责任感的应用研究……研究所，论文对建立科技人力资源质量评价标准提出了一些意见和建议。
2005年9月5日第115/2005/ND-CP号政府令为自主型、自负盈亏的科技组织提供了重大转折点。对于具有科技导向机制的自主型、自负盈亏的组织而言，高素质的人力资源至关重要。为了获得充满活力、富有创造力、积极主动、有利于团队发展的人力资源，需要制定新的、更合适的科技人力资源评估标准。
12. 实际适用性（如果有）：
论文的研究成果具有很强的实际应用价值。这些成果能够帮助越南，特别是帮助……研究所建立科技人力资源数据库，评估科技人力资源的质量。
13. 进一步研究的方向（如有）：
14. 论文相关出版物：
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