硕士论文信息
1. 学生全名：VU ANH NGUYET；
2.性别：女
3.出生日期：1981年7月16日
4.出生地：越南河内
5. 越南河内国立大学社会科学与人文学院校长 2011 年 10 月 10 日第 1936/QD-XHNV-SDH 号关于承认学生的决定
6.培训流程的变化：
（记录变化形式及相应时间）
7. 论文题目：面向自主负责的公共科技组织科技人力资源素质评价标准构建（以国家组织科学研究所为例）
8.专业：科学与技术管理； 代码：60.34.04.12
9. 科学顾问：内政大学副校长、副教授、阮明芳博士
（注明职称、学位、姓名、工作单位）
10.论文成果总结：
论文研究并明确了三个内容：研究问题的理论与实践基础；研究问题的现状；本文从公共科技组织在自主自责方向上的科技人力资源质量评估标准的理论基础和现实情况出发,结合国家组织科学研究所的研究成果,提出了制定公共科技组织科技人力资源质量评估标准的若干意见和建议。
2005年9月5日政府颁布的第115/2005/ND-CP号法令规范了科技组织的自主和自负盈亏机制，这对于整个科技组织，特别是科技人力资源来说是一个重大转折点。对于一个以工作机制向自主负责、自负盈亏机制转变为目标的科技组织来说，高素质的人力资源是组织发展壮大的关键。因此，为了拥有一支充满活力、富有创造力和积极主动性、为集体带来利益的人力资源，必须朝着新的、更合适的方向发展科技人力资源评估标准。
11. 实用性：本论文的所有研究成果从现在起即可应用于实践。
12. 进一步研究方向：
13. 与论文相关的已发表著作：
（如有，请按时间顺序列出项目）
硕士论文信息
1. 全名：VU ANH NGUYET 2. 性别：女
3.出生日期：1981年7月16日 4.出生地点：越南河内。
5.录取决定编号：1936/QD-XHNV-SDH，日期：10十月2011
6. 学术流程的变化：
7. 论文题目：构建符合自主负责机制的科技公共机构科技人力资源质量评价标准（以政府....研究所为例）
8.专业：科学与技术管理。 9.代码：60.34.04.12
10. 指导老师：阮明芳教授，越南内武大学副校长
（姓名、职称、学位）
11.论文研究结果总结：
论文研究并阐明内容3：研究的基本原理和实际问题；研究问题的现状；论文从组织科技人力资源质量评价标准的理论基础、现状出发，结合社会公众对自主性和自我责任感的应用研究……研究所，提出了构建科技人力资源质量评价标准的建议和意见。
2005年9月5日政府第115/2005/ND-CP号法令为自主和自负盈亏的科学技术组织提供了重大转折点。对于具有自主自责能力的科技导向机制的组织来说，高素质的人力资源至关重要。为了获得具有创造力、主动性、有利于团队的动态人力资源，需要朝着新的更合适的方向发展科技人力评估标准。
12. 实际适用性（如果有）：
论文的研究成果具有现实应用价值。这些结果能够帮助越南，特别是帮助…研究所建立科技人力资源数据库，评估这支劳动力的质量。
13. 进一步研究的方向（如有）：
14. 论文相关出版物：
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