1. 박사과정 학생의 성명:레 투 트랑2. 성별:여성
3. 생년월일:1985년 9월 14일4. 출생지:빈시 - 응에안
5. 대학원생 인정 결정:2016년 9월 30일자 제3253/2016/QD호 - XHNV
6. 교육 과정의 변화:없다
7. 논문 주제명:공안부 산하 교도소 수감자에 대한 교도관의 상담 활동
8. 전공:심리학9. 코드: 62 31 04 01
10. 과학 강사:GS. 티에스. 쩐 티 민 득
조교수 티에스. 부이 티 홍 타이
11. 논문의 새로운 결과 요약:
- 이론적 측면에서: 이 논문은 교도소 내 비전문 컨설턴트로서 교도소 직원의 컨설팅 활동을 연구한 베트남 최초의 논문입니다. 전 세계의 많은 연구와 베트남에서 진행된 소규모 연구를 바탕으로, 본 연구는 교도소 내 기본 상담에 대한 연구와 교육을 위한 뒷받침 자료로 활용될 수 있습니다. 세계의 교육 및 직업 훈련 프로그램에 대한 설명은 공안부와 C10 부서가 앞으로 베트남 교도소의 상황에 적합한 수감자를 위한 직업 훈련 프로그램을 고려하고 점진적으로 구축하도록 하는 제안입니다.
본 논문은 원래 교도소 교도관의 평신도 협의 활동 측면에 대한 일련의 측정 도구를 구축했습니다. 이는 이 측정 툴킷을 개선하고 다듬기 위한 추가 연구가 필요하다는 것을 시사합니다.
기술적 분석 결과, 교도소 직원의 상담 능력 수준은 아직 낮은 것으로 나타났다. 교도소 직원은 주로 폐쇄형 질문을 하고(질문 능력) 자신의 주관적 의견에 따라 조언을 제공한다(공감 능력).
회귀분석을 통해 추론된 통계분석 결과, 교도소 직원의 상담활동에 영향을 미칠 것으로 예측되는 몇 가지 경향을 발견하였다. (1)협의의 효과에 관하여상담에 대한 지식이 있는(상담을 공부한) 교도관과 업무에 대한 행복감이 높은 교도관은 수감자 상담의 효과가 높아질 것으로 예측할 가능성이 더 높습니다. (2)컨설팅 기술에 관하여교도소 관리자들의 직무 만족도가 높을수록 수감자들의 청취 능력이 향상될 가능성이 커진다고 예측했습니다. 마찬가지로, 교도관의 자기 평가가 높을수록 정보 제공 기술에서 좋은 성과를 낼 경향이 증가할 것으로 예측되었습니다. (3)수감자를 대하는 태도와 윤리에 관하여직무 행복도가 높은 교도관은 수감자에 대한 공감을 보이고, 수감자를 받아들이고, 수감자와 대화할 때 비밀을 지키는 경향이 더 컸습니다. 한편, 자존감이 높은 교도소 교도관들은 수감자의 개인적 문제를 해결하는 데 있어 수감자의 자율성을 존중하는 능력이 높아지는 경향이 있었습니다. (4)에 대한전문적인 자질긍정적인 자기 인식과 높은 직무 만족도를 보이는 교도관은 수감자와 상담할 때 자기 효능감 수준이 높아질 가능성이 더 높습니다. 교도소 교도관의 직무 행복감은 일반적인 직무 자질과 구체적인 직무 자질의 중요성을 더 잘 인식하게 할 수 있습니다. (5)협의 주제에 관하여,여성 교도관, 상담 교육을 받은 사람, 직장 행복도가 더 높다고 보고한 사람은 수감자의 사생활과 관련된 주제에 대한 상담을 받을 가능성이 더 높을 것으로 예측하는 경향이 있습니다.
12. 실제 적용:
본 논문은 오늘날 베트남 교도소 수감자에 대한 심리적 지원 문제에 대해 관심 있는 사람들에게 다양한 관점을 제공합니다.
13. 추가 연구 방향:
본 논문의 연구 결과는 저자와 관심 있는 사람들이 다음과 같은 측면에 대해 보다 체계적인 방식으로 추가 연구를 수행하는 데 기초가 됩니다. 1/ 교도소 수감자의 상담 활동을 평가하기 위한 설문지를 완성하기 위한 연구; 2/ 교도관의 수감자 상담 기술 향상을 위한 훈련 방법 개발(교도관이 심리학, 상담 및 심리치료에 대한 배경 지식이 없는 상황) 3/ 수감자와 교도관의 정신 건강에 관한 연구 4/ 지속 가능한 지역 사회 재통합을 위한 수감자 지원 프로그램을 평가하고 개발합니다. 5/ 교도소 내 상담에 대한 연구와 교육을 뒷받침하는 참고문헌이 될 논문을 개발합니다.
14. 본 논문과 관련된 출판물:
박사학위 논문 정보
1.박사과정 학생:레 투 짱2.섹스:여성
3.생일: 14/09/1985 4.출생지:빈-응에안
5.입학 결정 번호:3253/2016/QD – 2016년 9월 30일자 XHNV
6.학업 과정의 변화:아니요
7.공식 논문 제목:공안부 교도소 수감자를 위한 교도관의 심리상담 활동
8.주요한:심리학9.암호: 62 31 04 01
10. 감독자:Tran Thi Minh Duc 교수
협회 Bui Thi Hong Thai 교수
11. 논문의 새로운 연구 결과 요약:
- 이론적 측면에서: 이 논문은 교도소에서 비전문 교도관으로 근무하는 교도관의 상담 활동에 관해 베트남에서 수행된 최초의 논문입니다. 베트남과 전 세계에서 진행된 수많은 연구를 바탕으로, 본 논문은 교도소 내 상담에 대한 다른 연구와 기본 교육을 위한 뒷받침 자료로 활용됩니다. 세계의 교육 및 직업 훈련 프로그램에 대한 설명은 나중에 베트남 교도소에서 수감자를 위한 적합한 직업 훈련 프로그램을 조직하기 위한 단계에 대한 공안부 C10 부서에 대한 제안입니다.
이 프로젝트는 우선 교도소 내 교도관의 비전문 상담 활동을 측정하기 위한 프레임워크를 개발하고, 이를 통해 측정 방식을 조정하고 개선하기 위한 추가 연구를 권장합니다.
기술적 분석 결과는 교도소 교도관들의 상담 기술이 제한적임을 보여준다. 교도소 교도관들이 제기하는 질문은 대부분 폐쇄형 질문(질문 기술)이고, 조언은 주관적(공감 기술)으로 제공된다.
회귀분석 결과 교도소 내 수감자를 위한 교도관의 상담활동에 영향을 미칠 것으로 예측되는 경향을 발견하였다. (1) 상담의 효과성과 관련하여, 상담에 대한 기본지식(상담에 대한 학습)을 갖추고 만족도가 높은 교도관은 수감자를 위한 효과적인 상담을 수행할 수 있는 능력이 높은 경향이 있었다. (2) 심리상담 능력과 관련하여 교도소 직원의 직무만족도가 높을수록 청취능력이 우수함을 시사한다. 마찬가지로, 자기평가가 높은 교도소 상담사는 정보 제공 기술을 더 잘 수행하는 경향이 있습니다. (3) 태도와 윤리적 측면에서 직무만족도가 높은 교도소 상담사는 수감자에 대한 이해도가 높고, 수감자와 대화할 때 수용능력이 높으며, 정보보안에 대한 성과도 더 좋은 것으로 나타났다. 구체적으로, 상담사의 자기평가 능력이 높을수록, 교도소가 개인 문제를 해결하는 데 내리는 결정을 존중할 가능성이 더 높습니다. (4) 직업적 질과 관련하여, 교도소 상담사가 높은 직무만족도를 가지고 자신에 대한 긍정적인 인식을 갖는 것은 수감자와 상담할 때 자기신념 수준이 높아짐을 의미한다. 직무 만족도는 전문적인 역량과 일반적인 전문적 역량 모두의 중요성 측면에서 교도소 상담원에 대한 평가를 향상시킬 수 있습니다. (5) 상담주제에 있어서 여성 교도소 상담원의 상담에 대한 지식이 높고 직무만족도가 높은 것은 수감자의 사생활과 관련된 주제에 대한 상담능력이 높다는 것을 의미한다.
12. 실제 적용성:
본 논문은 베트남 교도소 수감자를 대상으로 한 현재 심리상담 활동에 대한 다양한 통찰력을 제공합니다.
13. 연구 방향에 대한 제안:
본 논문의 결과는 다음과 같은 측면에서 더 과학적으로 추가 연구를 수행하는 데 기초가 되었습니다. 1/ 교도소 내 교도관의 상담 활동을 평가하는 설문지를 개선합니다. 2/ 교도소 교도관의 상담 기술 향상을 목표로 훈련 방법을 개발합니다(교도소 교도관들이 심리학, 상담 및 심리 치료에 대한 기본적인 이해가 없는 경우). 3/ 수감자와 교도관의 심리적 정신 건강에 관한 연구 4/ 수감자들이 지속 가능하게 사회에 재통합할 수 있도록 지원하는 프로그램을 평가하고 개발합니다. 5/ 교도소 내 상담에 대한 연구와 교육을 지원하는 참고문헌으로 논문을 개발합니다.
14. 논문 관련 출판물:
작가:우쉬
최신 뉴스
이전 뉴스
