TTLV: ASEAN 국가의 과학기술인력에 대한 사회적 이동성 관리 정책

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:응우옌 탄 남                          

2. 성별: 남성

3. 생년월일: 1982년 8월 12일

4. 출생지: 남딘

5. 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장이 2015년 12월 31일에 내린 학생 인정에 관한 결정 번호 3683/2015/QD-XHNV.

6. 훈련 과정의 변화 : 없음

7. 논문 주제 이름:ASEAN 국가의 과학기술인력을 위한 사회적 이동성 관리 정책

8. 전공 : 과학기술경영 코드: 60.34.04.12

9. 과학 강사:티에스. 박 탄 신, 과학기술부

10. 논문 결과 요약:

저자는 과학기술 분야의 인적자원 이론, 과학기술 분야의 인적자원 사회적 이동성의 이론적 기초, 세계 경제 통합의 맥락에서의 사회적 이동성 유형, 그리고 ASEAN 국가의 과학기술 분야의 우수 인적자원의 사회적 이동성의 현재 상태를 연구했습니다. 이를 통해 ASEAN 국가의 고품질 인적 자원의 사회적 이동성 유형을 분석하고 식별하고, 인적 자원의 사회적 이동성이 미치는 영향, ASEAN 국가의 사회적 이동성에 영향을 미치는 정책을 분석하고, 이러한 사회적 이동성 현상을 관리하기 위한 솔루션을 제안합니다.

11. 실제 적용:

실제에 적용할 수 있는 능력이 있습니다.

12. 추가 연구 방향: 없음

13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음

석사 논문 정보

1. 성명: Nguyen Thanh Nam 2. 성별: 남자

3. 출생일: 1982년 8월 12일 4. 출생지: 남딘성

5. 입학 결정 번호: 3683/2015/QD-XHNV 날짜 2015년 12월 31일, 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 학장 발표.

6. 학업 과정의 변화 : 없음

7. 공식 논문 제목: ASEAN 국가의 과학기술 인적자원의 사회적 이동성 관리 정책.

8. 전문 분야: 과학기술경영 코드: 60.34.04.12

9. 지도교수: Bach Tan Sinh 박사, 담당부서: 과학기술부

10. 논문 결과 요약:

저자는 인적자원 과학과 기술 이론, 사회적 이동성 인적자원 과학과 기술 이론, 세계 경제 통합의 맥락에서 사회적 이동성 유형, 그리고 ASEAN 국가의 고품질 과학과 기술 분야에서의 인적자원의 사회적 이동성 상태를 연구했습니다. 이를 통해 베트남의 고품질 인적 이동성을 분석하고 식별하며, 사회적 이동성이 인적 자원에 미치는 영향, ASEAN 국가의 사회적 이동성에 영향을 미치는 정책을 파악하고, 사회적 이동성 현상을 관리하기 위한 솔루션을 제안합니다.

11. 실제 적용 가능성(있는 경우): 예

12. 추가 연구 방향(있는 경우): 아니요

13. 논문 관련 출판물 : 없음