석사 논문 정보
1. 학생의 성명:응우옌 탄 남
2. 성별: 남성
3. 생년월일: 1982년 8월 12일
4. 출생지: 남딘
5. 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장이 2015년 12월 31일에 내린 학생 인정에 관한 결정 번호 3683/2015/QD-XHNV.
6. 훈련 과정의 변화 : 없음
7. 논문 주제 이름:ASEAN 국가의 과학기술인력을 위한 사회적 이동성 관리 정책
8. 전공 : 과학기술경영 코드: 60.34.04.12
9. 과학 강사:바흐 탄 신 박사, 과학기술부
10. 논문 결과 요약:
저자는 과학기술 인적자원 이론, 과학기술 인적자원의 사회적 이동성에 대한 이론적 근거, 세계 경제 통합 맥락에서의 사회적 이동성 유형, 그리고 아세안 국가들의 고급 인적자원의 사회적 이동성 현황을 연구했습니다. 이를 바탕으로 아세안 국가들의 고급 인적자원의 사회적 이동성 유형, 인적자원의 사회적 이동성이 미치는 영향, 아세안 국가들의 사회적 이동성에 영향을 미치는 정책들을 분석하고 규명했으며, 이러한 사회적 이동성 현상을 관리하기 위한 해결책을 제시했습니다.
11. 실제 적용:
실제에 적용할 수 있는 능력이 있습니다.
12. 추가 연구 방향: 없음
13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음
석사 논문 정보
1. 성명: Nguyen Thanh Nam 2. 성별: 남자
3. 출생일: 1982년 8월 12일 4. 출생지: 남딘성
5. 입학 결정 번호: 3683/2015/QD-XHNV 날짜 2015년 12월 31일, 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 학장 발표.
6. 학업 과정의 변화 : 없음
7. 공식 논문 제목: ASEAN 국가의 과학기술 인적자원의 사회적 이동성 관리 정책.
8. 전문 분야: 과학기술경영 코드: 60.34.04.12
9. 지도교수: Bach Tan Sinh 박사, 담당부서: 과학기술부
10. 논문 결과 요약:
저자는 인적자원 과학기술 이론, 사회이동성 인적자원 과학기술 이론, 세계 경제통합 맥락에서의 사회이동성 유형, 그리고 아세안 국가들의 고급 과학기술 분야에서의 인적자원 사회이동성 현황을 연구했습니다. 이를 바탕으로 베트남의 고급 인적자원 이동성을 분석 및 파악하고, 사회이동성이 인적자원에 미치는 영향, 그리고 아세안 국가들의 사회이동성에 영향을 미치는 정책들을 분석하며, 이러한 사회이동성 현상을 관리하기 위한 해결책을 제시합니다.
11. 실제 적용 가능성(있는 경우): 예
12. 추가 연구 방향(있는 경우): 아니요
13. 논문 관련 출판물 : 없음
최신 뉴스
이전 뉴스
