TTLV: 통신 분야 과학 기술 인력의 질적 향상을 위한 기술 이전.

본 논문은 과학기술경영학을 전공하는 대학원생 응우옌 티 탐 안(Nguyen Thi Tam Anh)의 "우편 및 통신 산업의 과학기술 인력의 질 향상을 위한 기술 이전 프로젝트를 통한 인적 자원 교육(Gtel 기업 사례 연구)"에 관한 정보입니다.1. 학생 성명: Nguyen Thi Tam Anh 2. 성별: 여성 3. 생년월일: 1976년 10월 18일 4. 출생지: 푸토 5. 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장 결정 제2551/2007/QD-XHNV-KH&SDH호, 2007년 11월 2일자, 하노이 6. 교육 과정 중 변경 사항: 없음 7. 학위논문 제목: “기술 이전 프로젝트를 통한 인적 자원 양성 및 우편통신산업 과학기술인력의 질 향상 (Gtel 사례 연구)” 8. 전공: 과학기술경영; 코드: 60 34 72 9. 지도교수: Assoc. 팜 후이 티엔 교수 (해양지질지구물리연구소 재직) 10. 학위논문 요약: 본 논문의 연구 결과는 과학기술 인력의 질 향상 전략과 관련된 몇 가지 이론적 쟁점을 명확히 하는 데 기여합니다. 또한, 본 논문의 이론적 연구 결과는 통신 산업 전반, 특히 글로벌 통신공사(GTC)의 기술 이전 프로젝트를 통한 과학기술 인력 양성 및 질 향상을 위한 단기 및 장기 계획 수립에 필요한 객관적이고 과학적인 근거를 제시합니다. 나아가, 본 논문의 연구 결과는 베트남 우정통신그룹(VPT)과 글로벌 통신공사(GTC)의 과학기술 인력 현황을 분석하고, 한계점과 그 원인을 규명함으로써, 전반적인 고품질 인력 양성 및 특히 GTC의 과학기술 인력 유치 방안을 혁신하는 데 기여합니다. 본 논문의 독창적 기여는 다음과 같습니다. 본 논문은 최초로 과학기술경영 이론, 특히 과학기술인력경영 이론을 적용하여 우정통신 부문 전반, 특히 Gtel Corporation의 과학기술인력 양성 및 개발 정책에 대한 과학적 근거를 제시하고 분석합니다. 베트남 우정통신그룹의 최근 과학기술인력 양성 정책 현황을 파악함으로써, 우정통신 부문 과학기술인력 양성의 공통적인 특징을 규명합니다. 과학기술인력의 질적 향상을 목표로 하는 양성 정책 관점에서, Gtel Corporation의 과학기술인력 수준 향상을 위한 몇 가지 실현 가능한 방안을 제안합니다. 11. 실무적 적용: 본 연구 주제는 사례 연구 대상 기관이자 연구자가 현재 근무하고 있는 Gtel Corporation에 특히 중요한 실무적 의미를 지닙니다.