1. 학생 이름: NGUYEN THI KIM NGOC
2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1983년 2월 22일
4. 출생지: 하노이
5. 2018년 10월 24일자 베트남 국립대학교 사회과학인문대학의 결정 제3058/QD-XHNV호(2018년 석사 학위 프로그램 2차 전형 합격자 인정 관련).
6. 교육 과정 변경 사항: 없음
7. 학위논문 제목: 하노이시 탄찌구 인민위원회 및 인민평의회 사무실의 운영 효율성 평가
8. 전공: 사무관리; 코드: 834040601
9. 과학 감독관: Nguyen Lien Huong 박사
10. 논문 결과 요약:
본 논문은 다음과 같은 기본 내용을 담은 3개의 장으로 구성되어 있습니다.
제1장. 구 단위 인민위원회 및 인민위원회 사무실의 조직 및 운영.
본 문서는 2015년 지방 정부 조직법 및 하노이시 인민위원회와 탄찌구 인민위원회의 기타 문서에 근거하여 탄찌구 인민위원회와 탄찌구 인민위원회 사무실의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 명확히 규정합니다.
제1장은 본 논문의 후속 장에서 구 인민위원회와 인민위원회 사무실의 효과성을 조사하고 평가하는 기초를 제공합니다.
제2장. 탄찌현 인민위원회 및 인민평의회 사무실의 현재 운영 현황 조사
본 장에서는 구 인민위원회 및 인민의회 사무실의 운영 현황을 조사하고 기술하며, 그 기능, 의무 및 권한의 이행 상황을 중점적으로 다룬다. 이를 통해 사무실 운영의 강점, 약점 및 어려움의 원인을 평가한다.
제3장. 탄찌현 인민위원회 및 인민평의회 사무실의 운영 효율성 향상을 위한 몇 가지 해결책.
제2장에서 평가한 내용을 바탕으로, 마지막 장에서는 탄찌현 인민위원회 및 인민평의회 사무실의 운영 효율성을 향상시키기 위한 몇 가지 해결책을 제시한다.
11. 실제 적용 사례:
본 논문은 탄찌현 인민위원회 사무실을 비롯한 여러 기관의 역할과 책임에 대한 객관적인 시각과 평가를 제공하며, 특히 탄찌현 인민위원회 사무실의 직무 수행에 대한 실질적인 개선 방안을 제시합니다. 동시에, 본 논문에서 제안하는 해결책들은 각 기관 및 단체가 탄찌현 인민위원회 사무실의 활동을 보다 효과적으로 수행하기 위한 적절한 규정과 규칙을 제정하는 데 참고 자료로 활용될 수 있습니다.
12. 향후 연구 방향:
탄찌구 인민위원회와 인민위원회 사무실의 활동에 대한 연구, 조사 및 평가를 통해, 해당 기관들이 "4차 산업혁명 시대에 하노이 전 정부 차원의 통치 역량 강화"라는 목표에 부합하며, 그 기능과 임무를 효과적으로 수행하고 있음을 확인할 수 있었습니다. 이는 국가 기구의 효율성 향상과 행정 개혁을 위한 연구 방향을 제시하며, 탄찌구뿐 아니라 하노이 전체 공무원과 직원들이 자신의 역량을 향상시키고, 책임을 명확히 이해하며, 맡은 임무를 성실히 수행하여 강력한 기관과 부서를 구축하는 데 기여하도록 장려합니다.
석사 학위 논문 세부 정보
1. 대학원명 : NGUYEN THI KIM NGOC
2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1983년 2월 22일
4. 출생지: 하노이
5. 2018년 10월 24일자 베트남 국립대학교 사회과학인문대학의 2018년도 제2차 석사 과정 입학자 인정에 관한 졸업자 인정 결정 제3058/QD-XHNV호.
6. 프로그램 진행 중 변경 사항: 없음
7. 학위논문 제목: 하노이시 탄찌구 인민위원회 및 인민평의회 사무실의 운영 효율성 평가
8. 전공: 사무행정학; 학번: 834040601
9. 강사: 박사. 응우옌 리엔 흐엉
10. 논문 매칭:
본 논문은 다음과 같은 주요 내용을 담은 3개의 장으로 구성되어 있습니다.
제1장. 지방 인민위원회 사무실의 조직 및 운영
2015년 지방 정부 조직법 및 탄찌시 인민위원회, 탄찌현 인민위원회의 기타 문서에 따라, 본 논문은 탄찌현 인민위원회 및 인민위원회 사무실의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 명확히 제시하는 것을 목적으로 한다.
제1장의 내용은 본 논문의 후속 장에서 인민위원회-인민회의 사무국의 성과를 조사하고 평가하는 기초가 된다.
제2장. 탄찌현 인민위원회 인민평의회 사무실의 실제 운영 실태 조사
이 장에서는 구 인민위원회 사무실의 실제 운영 실태를 조사하고 기술하는 데 중점을 두어, 사무실의 기능, 의무 및 권한 수행 등을 포함한 여러 항목을 살펴보고, 이를 통해 사무실 운영의 두드러진 장점, 한계, 원인 및 어려움에 대한 평가와 의견을 제시합니다.
제3장. 탄찌현 인민위원회 사무실의 운영 효율성 향상을 위한 몇 가지 해결책
제2장의 평가를 바탕으로, 마지막 장에서는 탄찌현 인민위원회 사무실의 운영 효율성을 향상시키기 위한 해결책을 제시한다.
11. 적용 범위:
본 논문은 독자들이 탄찌현 인민위원회 사무실을 비롯한 여러 산하 기관들이 인민위원회 사무실로서 수행하는 역할과 책임에 대해 객관적인 시각과 평가를 갖도록 돕습니다. 또한, 본 논문에서 제시하는 해결책은 각 기관 및 단체가 탄찌현 인민위원회 사무실의 운영을 가장 효과적으로 수행하기 위한 적절한 규칙과 규정을 마련하는 데 기초 자료로 활용될 수 있습니다.
12. 향후 학습 방향:
탄찌구 인민위원회 사무실의 운영에 대한 연구, 조사 및 평가를 통해, 해당 사무실이 "4차 산업혁명 시대에 하노이시 모든 행정기관의 통치 역량 강화"라는 요구 사항을 충족하며 기능과 서비스를 효율적으로 수행하고 있음을 확인할 수 있었습니다. 이는 공공 부문의 운영 효율성 향상 및 행정 개혁을 위한 해결책 모색에 중요한 방향을 제시합니다. 또한, 탄찌구뿐 아니라 하노이시 전체 공무원과 직원들이 자신의 책임감을 갖고 맡은 바 임무를 완수하며, 역량 개발을 지속하여 강력한 기관과 부서를 구축하는 데 기여할 수 있도록 장려해야 합니다.
