1. 학생 이름: NGUYEN THI KIM NGOC
2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1983년 2월 22일
4. 출생지: 하노이
5. 2018년 10월 24일자 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 학생 인정 결정 번호 3058/QD-XHNV는 2018년 2차 석사과정 입학자 인정에 관한 것입니다.
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 논문 주제: 하노이시 탄찌구 인민위원회 인민의회 사무실의 성과 평가.
8. 전공: 사무행정학; 코드: 834040601
9. 과학 고문: Nguyen Lien Huong 박사
10. 논문 결과 요약:
본 논문은 다음과 같은 기본 내용을 담은 3장으로 구성되어 있습니다.
제1장. 지구급 인민위원회 - 인민의회 사무국의 조직 및 운영
지방정부 조직에 관한 법률 2015년 및 시 인민위원회, 탄트리 현 인민위원회의 기타 문서에 근거하여, 탄트리 현 인민위원회와 인민의회 사무실(탄트리 현 인민위원회)의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 명확히 규정합니다.
제1장의 내용은 본 논문의 이후 장들에서 해당 지역 인민위원회-인민의회 사무실의 성과를 조사하고 평가하는 기초가 됩니다.
제2장 탄찌구 인민위원회 사무국 현황 조사
이 장에서는 지구 인민위원회-인민의회 사무실의 활동 현황을 조사하고 설명하며, 사무실의 기능, 업무 및 권한의 실행 내용을 살펴보고, 사무실 운영의 장점, 한계 및 어려움의 원인에 대한 평가와 의견을 제시합니다.
제3장. 탄찌구 인민위원회 - 인민의회 사무실의 운영 효율성 향상을 위한 몇 가지 해결책
저자는 2장에서 평가한 내용을 바탕으로 마지막 장에서는 탄찌 지구 인민위원회 인민의회 사무실의 운영 효율성을 개선하기 위한 몇 가지 해결책을 제안합니다.
11. 실제 적용:
본 논문은 독자들이 탄찌(Thanh Tri) 지역 인민위원회 사무국, 특히 탄찌(Thanh Tri) 지역 인민위원회 사무국과 기타 기관 사무국이 지역 단위 인민위원회 사무국의 기능과 임무를 수행하는 데 있어 어떤 역할과 책임을 맡고 있는지 객관적으로 파악하고 평가할 수 있도록 지원합니다. 동시에, 제시된 해결책은 각 기관 및 단체가 탄찌(Thanh Tri) 지역 인민위원회 사무국의 활동을 가장 효과적으로 이행하기 위해 관련 규정과 규칙을 참고하고 제정할 수 있는 토대가 됩니다.
12. 추가 연구 방향:
탄찌구 인민위원회 사무국의 활동에 대한 조사, 조사 및 평가를 통해, 우리는 인민위원회 사무국이 "4.0 산업 혁명의 맥락에서 하노이시 정부의 모든 수준의 거버넌스 역량을 향상"한다는 요구 사항을 충족하기 위해 기능과 업무를 수행하는 데 있어 효과적임을 알 수 있습니다. 이를 통해 국가 기관의 효율성 향상, 행정 개혁 작업에 기여할 수 있는 솔루션에 대한 연구를 지향합니다. 탄찌구뿐만 아니라 수도 하노이의 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자가 자신의 역량을 완벽하게 하고 향상시키고, 자신의 책임을 명확히 이해하고 의무를 이행하며, 할당된 업무를 잘 완수하고 강력한 기관과 단위를 만드는 데 기여하도록 격려합니다.
석사 논문 세부 정보
1. 대학원명 : NGUYEN THI KIM NGOC
2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1983년 2월 22일
4. 출생지: 하노이
5. 2018년 10월 24일자 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학의 3058/QD-XHNV 졸업생 인정 결정은 2018년 2기 석사과정 입학자 인정에 관한 것입니다.
6. 프로그램 진행 중 수정 사항: 없음
7. 논문 제목: 하노이시 탄찌구 인민의회 사무실 및 인민위원회 사무실의 운영 효율성 평가.
8. 전공 : 사무행정학; ID: 834040601
9. 강사 : 박사. 응우옌 리엔 흐엉
10. 논문 요약:
본 논문은 3개의 장으로 구성되어 있으며 주요 내용은 다음과 같습니다.
제1장 인민의회 사무국 - 지구급 인민위원회의 조직 및 운영
2015년 지방정부 조직법과 시 인민위원회, 탄트리 지구 인민위원회의 기타 문서에 따라, 이 논문은 인민위원회와 탄트리 지구 인민위원회 인민의회 사무실의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 명확하게 제시하는 데 활용되었습니다.
제1장의 내용은 본 논문의 이후 장들에서 인민의회-인민위원회 사무실의 성과를 조사하고 평가하는 기초가 됩니다.
제2장 탄찌현 인민위원회 인민의회 사무실 실제 운영 현황 조사
이 장에서는 인민의회 사무실(지구 인민위원회)의 실제 운영을 조사하고 설명하는 데 중점을 두고 사무실의 기능, 의무, 권한 수행을 포함한 항목을 다룹니다. 이를 통해 사무실 운영의 뛰어난 장점, 한계, 원인 및 어려움에 대한 평가와 의견을 제시합니다.
제3장 탄찌현 인민위원회 - 인민의회 사무실의 운영 효율성 향상을 위한 다양한 해결책
2장의 평가 결과를 바탕으로, 저자는 마지막 장의 이익을 위해 탄찌 지구 인민위원회 산하 인민의회 사무실의 운영 효율성을 개선하기 위한 솔루션을 제안합니다.
11. 적용성:
본 논문은 독자들이 탄찌(Thanh Tri) 지역 인민위원회 사무국, 특히 탄찌(Thanh Tri) 지역 인민위원회 사무국과 기타 기관 사무국이 인민위원회 사무국으로서의 기능과 서비스를 수행하는 데 있어 어떤 역할과 책임을 수행하는지 객관적으로 파악하고 평가할 수 있도록 지원합니다. 또한, 본 논문에서 제시된 해결책은 기관 및 단체들이 탄찌(Thanh Tri) 지역 인민위원회 사무국의 운영을 가장 효과적이고 효과적으로 이행하기 위한 적절한 규칙과 규정을 협의하고 제정할 수 있는 토대가 될 것입니다.
12. 추가 학습 방향:
탄찌현 인민위원회 사무국 운영에 대한 연구, 조사 및 평가를 통해 인민위원회 사무국이 "산업혁명 4.0의 맥락에서 하노이 각급 당국의 거버넌스 역량을 강화"라는 요구 사항을 충족하기 위해 기능과 서비스를 수행하는 데 있어 운영 효율성을 파악하는 데 도움이 됩니다. 이를 통해 공공부문의 운영 효율성을 개선하고 행정 개혁을 위한 솔루션 연구를 지향합니다. 탄찌현뿐만 아니라 하노이 수도의 공무원, 공무원, 공공근로자 및 근로자가 책임을 자각하고 의무를 이행하며 과제를 완수하고 강력한 기관 및 단위를 구축하는 데 기여하면서 자신의 역량을 완성하고 향상시키도록 장려합니다.
