과학기술정책학 전공 대학원생 응우옌 쑤언 키엔의 석사 논문 "탄화성 사회경제 발전을 위한 과학기술 인재 양성 혁신 방안 연구"에 대한 정보입니다.1. 학생 성명: 응우옌 쑤언 키엔 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1974년 12월 13일 4. 출생지: 토쑤언, 탄화성 5. 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장 결정 제1537/2009/QD-XHNV-KH&SDH호(2009년 10월 16일자) 6. 교육 과정 중 변경 사항: 없음 7. 학위논문 제목: 탄화성 사회경제 발전을 위한 과학기술 인력 양성 혁신 방안 연구 8. 전공: 과학기술정책; 코드: 60 34 70 9. 지도교수: 쩐 쑤언 딘 박사, 과학기술부 조직인사국 (퇴직) 10. 논문 연구 결과 요약: - 본 논문은 과학기술인력의 개념, 과학기술인력의 질적 평가 기준, 과학기술인력 양성 및 개발, 그리고 과학기술인력 양성 정책 혁신을 통한 과학기술인력 양성 및 개발 연구 주제의 범위 등 과학기술인력의 이론적 기반을 체계화하였다. 본 논문은 탄화성의 사회경제적 발전에 기여할 수 있는 과학기술인력 양성의 질 향상을 위한 관점과 시급한 요구 사항을 제시한다. - 본 논문은 탄화성의 과학기술인력 개발을 위한 과학기술인력 양성 정책 혁신의 현황, 발전 추세, 목표 및 해결책에 대한 개괄적인 내용을 제공하며, 이는 탄화성의 사회경제적 발전에 기여할 것이다. 본 연구는 탄화성 과학기술인력 현황, 과학기술인력 양성 실태, 그리고 탄화성 과학기술인력 양성 정책에 대한 심층적인 연구를 통해 탄화성 과학기술인력 양성이 여전히 많은 문제점을 안고 있음을 밝혀냈다. 주요 원인은 학습자들의 인식 부족과 학습자, 강사, 그리고 교육기관에 관한 정책의 미흡함이다. 적절한 정책이 시행된다면 과학기술인력 양성을 통해 전문 기술, 연구 역량, 그리고 신기술 응용 능력을 향상시킬 수 있을 것이며, 이는 탄화성 사회경제 발전의 견고한 토대가 될 것이다. - 본 논문은 기획투자부, 교육훈련부, 과학기술부, 노동보훈사회부의 지원을 받아 인구 구조, 노동 구조, 그리고 국가 관리 기관, 훈련 기관, 과학기술 단체 및 기업의 과학기술 인력 현황에 대한 설문조사 및 통계자료를 활용하고, 콥-더글라스 생산함수를 사용하여 총 노동 수요를 산출함으로써 2011년부터 2015년까지, 그리고 2020년까지의 총 훈련 인력 수요와 총 과학기술 인력 수요를 예측한다. 이러한 예측은 일정 수준의 정확도를 가지며, 탄화성(Thanh Hoa)의 관리자와 정책 입안자들이 각 기간에 맞는 과학기술 인력 양성 및 개발 계획과 전략을 수립하는 데 도움을 줄 것이다. - 본 논문은 탄화성의 과학기술 인력 개발의 질을 향상시키기 위해, 특히 과학기술 인력 양성 정책 개혁과 관련하여 과학기술 인력 양성 개혁에 대한 몇 가지 관점을 제시한다. 이러한 관점은 당의 입장에서 비롯되었으며, 2011년부터 2020년까지 탄화성 사회경제 발전 전략을 위한 정부, 부처, 그리고 탄화성 인민위원회의 목표, 방향, 그리고 해결책으로 구체화되었습니다. 본 논문은 탄화성의 과학기술 인력 양성 및 개발 정책 개혁을 위한 몇 가지 근본적인 해결책을 제시하여, 훈련을 통해 탄화성의 과학기술 인력의 질을 향상시키고자 했습니다. 특히 탄화성의 학습자, 교사, 그리고 교육기관을 위한 정책 해결책에 중점을 두었습니다. 11. 실질적 적용: 본 논문의 연구 결과는 탄화성의 사회경제 발전을 지원하기 위한 과학기술 훈련을 통한 인력 개발 정책 기획 및 실질적인 지침 수립에 참고 자료로 활용될 수 있습니다. 12. 향후 연구 방향: 본 논문의 연구 결과를 바탕으로, 탄화성의 과학기술 인력 양성 정책 수립에 관한 박사 학위 논문 연구를 진행할 수 있을 것입니다.
석사 학위 논문에 관한 정보
1. 성명: 응우옌 쑤언 키엔 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1974년 12월 13일 4. 출생지: 탄화성 토쑤언 5. 입학 허가 번호: 1537/2009/QD-XHNV-KH&SĐH, 발급일: 2009년 10월 16일 6. 학업 과정 변경 사항: 없음 7. 학위 논문 제목: 탄화성 경제·사회 발전을 위한 과학기술 인력 양성 정책의 혁신적 해결책 연구 8. 전공: 과학기술 정책 9. 코드: 60.34.70 10. 지도교수: 쩐 쑤언 딘 박사 11. 논문 연구 요약: 본 논문은 과학기술 인력에 대한 이론적 기반을 체계화하였다: 과학기술 인력의 정의; 본 논문은 과학기술 분야 인재 양성 및 개발에 관한 연구로서, 특히 과학기술 인재 양성 정책의 혁신을 중심으로 다룹니다. 탄화성의 경제·사회 발전에 기여할 수 있는 과학기술 인재 양성의 질적 향상을 위한 시급한 요구사항과 몇 가지 관점을 제시합니다. 탄화성의 과학기술 인재 양성 정책 혁신을 위해 현황, 발전 추세, 목표 및 해결책에 대한 개괄적인 정보를 제공합니다. 과학기술 인재 현황과 인재 양성에 대한 전반적인 고찰을 바탕으로, 탄화성의 과학기술 인재 양성 정책을 심층적으로 분석합니다. 연구 결과, 탄화성의 과학기술 인재 양성은 강사, 학습자, 그리고 교육기관의 인식 부족, 정책 부재 등 여러 가지 문제점을 안고 있는 것으로 나타났습니다. 실제로 적절한 정책이 시행된다면 과학기술 인재 양성을 통해 교육 수준 향상, 학습 능력 증진, 과학기술 활용 능력 향상, 신기술 도입 등을 이끌어낼 수 있을 것입니다. 이는 칭화성 경제·사회 발전의 안정적인 기반이 될 것입니다. 탄화성 기획투자부, 탄화성 교육훈련부, 탄화성 과학기술부, 탄화성 노동·장애·사회복지부의 통계 자료를 바탕으로 인구 구조, 노동 구조, 공공 부문, 교육기관, 과학·기술 단체, 기업체 등의 과학기술 인력 현황을 분석하고, 콥-더글라스 생산함수를 이용하여 총 노동 수요를 파악하고, 2011년부터 2015년까지, 그리고 2020년까지의 총 과학기술 인력 수요와 총 과학기술 인력을 예측하였다. 이러한 예측 자료는 일정 수준의 정확도를 바탕으로 탄화성 지도부와 정책 결정자들이 각 기간별로 탄화성 내 과학기술 인력 양성 및 개발을 위한 장단기 계획을 수립하는 데 도움을 줄 것이다. 본 논문은 탄화성 과학기술 인력 양성 및 교육의 질 향상을 위해 과학기술 인력 교육 및 교육 정책 혁신에 관한 몇 가지 견해를 제시합니다. 이러한 견해는 베트남 공산당의 관점과 2011년부터 2020년까지의 탄화성 경제사회 발전 전략에서 베트남 정부, 각 부처, 그리고 탄화성 정부가 제시한 목표, 전망, 그리고 해결책에 근거합니다. 또한, 본 논문은 탄화성 과학기술 인력 양성 및 교육 정책 혁신을 위한 몇 가지 기본 방안을 제시하여, 탄화성 내 과학기술 인력의 질을 향상시키고자 합니다. 특히, 탄화성 내 강사, 교사, 그리고 교육기관에 적용 가능한 정책 방안을 중점적으로 다룹니다. 12. 실질적 적용 가능성 (해당되는 경우): 본 논문의 연구 결과는 탄화성에서 경제·사회 발전에 기여할 과학기술 인재 양성을 위한 정책 기획 및 활동 방향 설정에 참고 자료로 활용될 수 있다. 13. 향후 연구 방향 (해당되는 경우): 본 논문의 연구 결과를 바탕으로, 탄화성 과학기술 인재 양성 정책 수립에 관한 박사 학위 논문을 통해 연구를 발전시킬 수 있을 것이다. 14. 논문 관련 출판물: 없음
