HVCH Nguyen Anh Tuan의 "타인호아성에서 정보기술 인력을 유치하고 활용하기 위한 솔루션 연구" 논문 정보. 저자는 과학기술정책 전공자입니다.1. 학생의 성명: Nguyen Anh Tuan 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1966년 7월 19일 4. 출생지: Thanh Hoa City 5. 학생 인정 결정 번호: 2009년 10월 16일 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장이 내린 1537/2009/QD-XHNV-KH&SDH. 6. 교육 과정의 변화: 없음 7. 논문 주제: "타인호아성의 정보기술 인력 유치 및 활용 방안 연구" 8. 전공: 과학기술정책; 코드: 60.34.70 9. 과학 고문: Tran Ngoc Ca 박사 - 과학기술정책위원회(NCSTP) 사무국장, 과학기술부 장관 보좌관. 국립과학기술정책전략연구원(NISTPASS) 부소장 10. 논문 결과 요약: 현재 국가기관의 IT 인력을 외국인 투자기업 및 기업으로 이전하는 경우가 비교적 흔한 실정이다. 부족하고 취약한 IT 인력의 상황과 IT 인력의 비합리적인 배치 및 활용은 국가 전략에 명시된 전자 정부 구축 로드맵에 대비하여 IT 애플리케이션을 구축할 준비를 갖추도록 여러 국가 기관의 IT 인력 강화에 대한 관심이 부족함을 보여줍니다. 당과 국가는 IT 인력을 개발하기 위해 많은 정책과 전략을 발표했습니다. 그러나 이러한 문서를 현지 관행에 구현하고 적용할 때 많은 단점이 있습니다. 탄호아성의 시급한 문제는 국가 기관에서 IT 인력의 유치와 효과적인 활용을 확대하기 위한 적절한 정책이 필요하다는 것입니다. 본 주제의 연구 목표는 다음과 같은 문제에 초점을 두고 있습니다. - IT 인력을 유치하고 활용하는 이론적, 실용적 기반을 연구합니다. 얻은 교훈. - 2006~2010년 동안 타잉호아성 국가기관의 IT 인력 양성 및 공급 현황, IT 인력 유치 및 활용 현황을 조사, 분석, 평가한다. - 2010년 이전에 발표된 당과 국가의 IT 인력 유치 및 활용 정책과 지침을 분석합니다. - 향후 몇 년 동안 탄호아 성 국가 기관의 IT 인력을 늘리기 위한 유치 및 활용에 대한 정책 솔루션을 제안합니다. 제안된 해결방안: 그룹 1: 단기 해결방안 그룹: - IT 인력 유치를 위한 합리적 정책 수립 - CIO 교육 및 양성 정책 수립 - IT 인력 재교육, 기타 전문 인력 IT 자격증 2급 교육 등을 통해 현재 IT 인력의 질을 강화하고 향상시킨다. - 도내 대학 및 단과대학의 IT전공 학생들에게 실무지식, 소프트스킬, 국가관리지식을 보완하는 단기연수 프로그램을 지원합니다. - "국가-학교-기업" 연계 구축 그룹 2: 장기 솔루션 그룹: - 사회 경제적 발전에 기여하는 IT 인력 수요를 충족하기 위해 교육 방법을 혁신하고 교육 품질을 개선합니다. - 투자 유치를 확대하고, 교육 분야에서 국제 협력을 강화하고, IT 인력 교육의 사회화를 구현합니다. 타인호아를 고품질 IT 인력 양성 센터로 건설합니다. - IT 분야 대학, 전문대학 및 직업훈련의 규모를 확대합니다. - 해외에 거주하는 베트남인이나 타인호아 어린이를 대상으로 통계, 예측, 과학자 및 IT 기업 목록을 작성하는 업무를 잘 수행합니다. - IT 산업에 대한 강력한 투자를 유치하면 IT 인력의 유치 및 활용을 촉진하는 데 도움이 됩니다. 11. 실제 적용 가능성: 본 논문의 연구 결과는 타인호아성에서 IT 인력의 교육 활동, 유치 및 활용을 통한 IT 인력 개발에 대한 정책 수립 및 실제 활동 지시를 위한 참고 자료입니다. 또한, 본 논문은 타인호아성에만 적용되는 것이 아니라, 유사한 연구 특성을 지닌 다른 성에서도 적용될 수 있습니다. 12. 추가 연구 방향: 본 논문의 연구 결과를 바탕으로 IT 인력을 유치하고 활용하기 위한 완전한 정책 수립에 관한 논문으로 연구를 발전시킬 수 있다.
석사 논문 정보
1. 성명: Tuan Nguyen Anh 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1966년 7월 19일 4. 출생지: Thanh Hoa 5. 입학 결정 번호: 1537/2009/QD-XHNV-KH&SĐT 2009년 10월 16일 과학 사회 및 인문 대학 총장에 의해 발표됨 6. 학업 과정의 변경: 없음 7. 공식 논문 제목: "Thanh Hoa 지방의 IT 인력 유치 및 고용 솔루션에 대한 연구" 8. 전공: 과학기술 정책 9. 코드: 60.30.70 10. 지도 교수: Ca Tran Ngoc 박사 - 국가 과학기술 정책 위원회(NCSTP) 사무국장, 과학기술부 장관 보좌관 국립 과학기술정책 및 전략연구소(NISTPASS) 부소장 11. 논문 결과 요약: 오늘날 IT 인력을 국가 기관에서 외국 자본을 보유한 기업 및 회사로 이전하는 것에 대한 공통된 의견이 있습니다. IT 인력의 부족과 취약성, IT 인력 활용의 적정성 부족은 정부가 발표한 전략인 전자정부 구축을 위한 IT 응용 프로그램 구현에 IT 인력을 강화하려는 일부 국가기관의 의지 부족을 보여준다. 베트남 공산당과 국가는 IT 인력을 개발하기 위해 많은 정책을 발표했습니다. 그러나 이러한 정책을 실제로 지방정부에 적용하고 이행하는 데는 많은 위험이 따릅니다. 탄호아성의 가장 시급한 문제는 국가 기관에서 IT 인력을 효과적으로 유치하고 활용하기 위한 적절한 정책이 필요하다는 것입니다. 이 논문의 목적은 다음과 같은 내용에 초점을 맞추는 것이다: IT 인력을 유치하고 활용하는 것에 대한 이론적 기반과 현실을 연구한다. 그 추첨에서 얻은 교훈. IT 인력의 교육 현황과 제공 현황을 조사, 분석, 평가한다. 2006년부터 2010년까지 청화성 국가기관의 IT 인력 유치 및 활용 현황을 분석한다. 2010년 이전에 발표된 공산당과 국가의 IT 인력 유치 및 활용 정책을 분석한다. 앞으로 청화성 국가기관의 IT 인력 유치 및 활용을 강화하기 위한 솔루션과 정책을 제안한다. 제안된 해결책: 그룹 1: 단기 해결책 그룹: IT 인력 유치를 위한 적절한 정책 수립. CIO 교육 및 훈련을 위한 정책 수립. (IT 인력에 대한) 재교육, (기타 전문가에 대한) 2급 자격증 교육을 통해 현재 IT 인력의 질을 강화하고 향상시킵니다. 지역 내 대학, 단과대학의 IT 전공 학생들에게 실질적인 지식, 소프트 스킬, 국가 관리에 대한 지식을 보충하는 단기 교육 프로그램을 지원합니다. “국가-학교-기업” 그룹 2 간의 연계 구축: 장기 솔루션 그룹: 경제-사회 발전에 기여하는 IT 인력의 요구에 부응하기 위해 교육 방법을 변경하고 교육 품질을 향상시킵니다. 투자 유치를 강화하고, 교육, 사회화 교육, IT 인력 분야에서 국제 협력을 강화합니다. 탄호아를 고품질의 IT 인력 교육 센터로 건설합니다. IT 인력을 위한 직업 훈련, 대학, 대학교의 교육 방식 규모를 확대합니다. 통계, 예측 업무를 잘 수행하고, 탄호아에서 태어나 어딘가에 살고 있는 IT 과학자, IT 사업 분야의 목록을 작성합니다. IT 산업에 대한 투자 유치에 집중합니다. 이는 IT 인력을 유치하고 활용하는 계기가 될 것입니다. 12. 실제 적용 가능성(있는 경우): 이 논문의 결과는 타인호아성의 IT 인력을 유치하고 활용하는 교육 활동을 통해 IT 인력을 개발하는 정책 계획 및 활동 지시를 위한 참고 자료가 될 것입니다. 게다가 이 논문은 타인호아성에만 적용되는 것이 아니라, 동일한 특정 조건을 갖춘 다른 성에도 적용될 수 있습니다. 13. 추가 연구 방향(있는 경우): 이 논문의 연구 결과를 바탕으로 IT 인력 유치 및 활용 정책 수립에 관한 박사 학위 논문을 추가로 연구할 수 있습니다. 14. 논문 관련 출판물 : 없음
