1. 학생의 성명: TRAN THI HANG 2. 성별: 여
3. 생년월일: 1977년 3월 20일
4. 출생지: 하노이
5. 베트남 국립대학교, 하노이 인문사회과학대학 총장의 2020년 11월 19일자 학생 인정 결정 번호 2168/QD-XHNV
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 논문 제목: "Xanh Pon 종합병원의 사무 활동 품질 향상을 위한 솔루션"
8. 전공: 사무행정 과목 코드: 8340406.01
9. 강사: Cam Anh Tuan 박사
10. 논문 결과 요약
제1장 사무활동의 질에 대한 이론적·법적 근거
1장에서는 사무 활동의 개념, 사무 활동의 질 등 여러 개념을 제시했습니다. 이어서 사무 활동의 질 향상을 위한 목적, 원칙, 내용, 그리고 사무 활동의 질 평가 기준을 심도 있게 논의합니다. 1장 말미에서는 병원 사무 활동의 질에 관한 법적 규정을 제시하고, 이를 바탕으로 2장에서는 싼폰 종합병원의 사무 활동의 질을 조사하고 평가합니다.
제2장. Xanh Pon 종합병원 객실 서비스 활동 품질 조사 및 평가
2장에서는 싼폰 종합병원의 설립 및 발전 과정, 업무 및 기능에 대한 개요를 제시했습니다. 이어서, 문서 및 기록 보관, 회의, 컨퍼런스 및 세미나의 구성 및 운영, 장비 관리, 그리고 병원 시설 관리 등 병원 사무 활동의 질에 대한 연구를 심도 있게 다루었습니다. 이를 바탕으로 병원의 장점을 전반적으로 평가하고, 병원에 여전히 존재하는 한계점의 원인을 지적했습니다. 이것이 본 논문의 실질적인 기반이며, 저자는 이를 바탕으로 3장에서 사무 활동의 질 향상을 위한 여러 가지 해결책을 제시했습니다.
제3장. Xanh Pon 종합병원의 사무실 운영 품질을 개선하기 위한 제안된 솔루션.
본 논문의 3장에서 저자는 싼폰 종합병원의 사무 운영 질을 향상시키기 위한 여러 가지 해결책을 제시한다. 구체적으로는 사무 운영 조직 개선, 사무 인력의 질적 표준화, 그리고 사무 운영 질 향상을 위한 솔루션, 즉 사무 운영의 질을 점검하고 평가하는 도구를 제시한다. 이러한 모든 해결책의 목적은 병원 사무 운영의 질을 더욱 향상시키는 것이다.
11. 실제 적용
본 논문의 결과는 싼폰 종합병원의 사무 활동 질을 개선하여 더 나은 성과를 달성하는 데 일차적으로 기여할 것입니다. 또한, 본 논문은 병원이나 기타 기관 및 단체가 소속 부서의 사무 활동 질을 개선하기 위한 더 많은 해결책을 모색하는 데 참고 자료가 될 수 있습니다.
석사 논문 정보
1. 학생의 성명: TRAN THI HANG
2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1977년 3월 20일
4. 출생지: 하노이
5. 학생 인정 결정 번호: 2020년 11월 19일자 베트남 국립대학교, 하노이 인문사회과학대학 총장 발표 2168/QD-XHNV
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 논문 제목: “세인트폴 병원 사무활동의 품질 향상 솔루션”
8. 전공: 사무행정 과목번호: 8340406.01
9. 강사: Cam Anh Tuan 스승님
10. 논문 결과 요약
제1장 사무활동의 질 향상에 대한 법적, 이론적 근거
1장에서는 사무 활동의 개념, 사무 활동의 질과 같은 몇 가지 개념을 제시합니다. 다음으로 사무 활동의 질 향상을 위한 목적, 원칙, 내용, 그리고 사무 활동의 평가 기준에 대해 심도 있게 탐구합니다. 1장 말미에서는 일부 병원의 사무 활동 질 향상에 대한 법적 근거를 제시하고, 이를 바탕으로 2장에서 세인트폴 병원의 사무 활동의 질을 조사하고 평가합니다.
제2장 세인트폴병원 사무활동의 질 조사 및 평가
2장에서는 세인트폴 병원의 형성 및 발전 과정, 사명과 기능을 전반적으로 살펴봅니다. 이어서 세인트폴 병원의 사무 활동 품질 현황을 심층적으로 조사하고 분석합니다. 여기에는 문서 작성, 회의 및 회의 서비스 제공 및 조직, 장비 관리, 그리고 마지막으로 시설 관리가 포함됩니다. 이후 병원의 강점과 한계점에 대한 전반적인 평가를 제시합니다. 이는 본 논문의 이론적 근거가 되며, 3장에서는 이를 바탕으로 사무 활동의 품질 개선 방안을 제시합니다.
제3장 사무활동의 품질향상 방안 제시
11. 실제 적용 가능성
3장에서 저자는 세인트폴 병원 사무 활동의 질 향상을 위한 몇 가지 해결책을 제시했습니다. 예를 들어, 직원의 자질 향상, 조직 구조 개선, 사무 활동의 질 평가를 위한 도구나 소프트웨어 활용 등이 있습니다. 이러한 방안들은 사무 활동의 질적 향상으로 이어질 것입니다.
12. 추가 연구 방향
본 논문의 결과는 세인트폴 병원의 사무 활동의 질 향상에 기본적으로 기여할 수 있습니다. 또한, 본 논문은 다른 기관 및 병원들이 사무 활동의 질 향상 방안을 연구하는 데 참고 자료로 활용될 수 있습니다. 다만, 본 논문은 세인트폴 병원 설문조사를 기반으로 작성되었으므로, 향후 더 폭넓은 범위에서 심도 있는 연구를 통해 실질적인 근거를 제공할 수 있을 것입니다.
