TTLV: 호치민 공산청년연합 중앙위원회 산하 과학기술청년인재개발센터 사무업무에 관한 규정 및 규칙 체계 완성

1. 학생 이름 : Nguyen Thi Kim Phuong

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1976년 4월 30일

4. 출생지: 옌바이성 병원

5. 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장의 2017년 12월 19일자 학생 인정 결정 번호 3379/2017/QD-XHNV.

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제명:호치민공산청년연합 중앙위원회 산하 과학기술청년인재개발센터 사무업무에 관한 규정 및 규칙 체계 완성

8. 전공 : 사무행정학; 코드: 60340406

9. 과학 고문: 부티풍 박사, 부교수

10. 논문 결과 요약:

본 논문은 다음과 같은 기본 내용을 포함하는 3개의 장으로 구성되어 있습니다.

제1장 사무활동 표준화 및 사무활동의 과학적인 조직을 위한 이론적 근거

1장에서는 사무의 이론적 기초, 사무관리, 과학적 조직, 사무활동의 표준화 등을 체계화한다. 또한, 저자는 사무활동에 필요한 규정 및 규칙의 종류, 중요성과 절차, 사무활동에 관한 규정 및 규칙의 개발 방법 등을 분석하는 데 중점을 두고 있다. 이 장의 내용은 저자가 2장에서 실무적 고찰을 실시하기 위한 이론적 근거가 된다.

제2장 과학기술청년인재개발센터(호치민공산청년동맹 중앙위원회 산하)의 현행 규정 및 규칙에 대한 조사평가

이 장에서는 저자가 기존 규정 및 규칙의 공포 및 시행 현황을 조사하고 평가하는 데 중점을 둡니다. (호치민 공산주의 청년 연합 중앙위원회 산하) 과학기술청년인재개발센터의 규정 및 규칙을 개발하는 과정과 방법. 또한 저자는 중앙청년연합 산하 두 직업센터의 규정 및 규칙 이행 현황에 대한 설문조사도 실시하여 객관적인 비교 및 ​​평가를 실시했습니다.

3장. 일부과학기술인재개발원 사무국 업무에 관한 규정 및 규칙 체계 완성을 위한 솔루션(호치민 공산주의 청년 연합 중앙위원회)

저자는 현행 규정의 현황과 이행 실태를 조사하여, 규정 체계를 개선하기 위한 몇 가지 해결책을 제안한다. 이러한 문서의 발급 절차와 이러한 문서의 제도적 구현을 ​​효과적으로 조직하기 위한 조치.

11. 실제 적용:

이 주제는 일반적으로 과학기술청년인재개발센터(호치민공산청년연합 중앙위원회 산하)의 리더들과 특히 센터 사무실의 리더들이 인사, 업무, 행정, ​​운영에 있어서 '내부적' 법적 도구의 중요성을 깨닫는 데 도움이 되며, 동시에 점차적으로 이를 실무에 참고하고 적용하여 사무실의 관리와 행정이 점점 더 효과적이고 효율적으로 이루어지도록 합니다.

12. 추가 연구 방향:(장관급 연구과제로 발전될 전망)

13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음

석사학위논문 정보

1. 성명:응우옌 티 킴 푸옹

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1976년 4월 30일

4. 출생지: 옌바이성 병원

5. 입학 결정 번호: 2017년 12월 19일자 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장의 3379/2017/QD-XHNV.

6. 교육과정의 변경 사항: 없음.

7. 공식 논문 제목:호치민공산청년동맹 중앙위원회 산하 과학기술청년인재개발센터 사무운영체계에 관한 규정 및 규칙 완성

8. 전공 : 사무행정학; 코드: 60340406

9. 과학 강사: 조교수 박사 부티풍

10. 논문 결과 요약:

본 논문은 다음과 같은 기본 내용을 포함하는 3개의 장으로 구성되어 있습니다.

제1장 사무활동 표준화의 근거와 사무활동의 과학적 조직화

제1장에서는 사무의 이론적 기초, 사무행정, 과학적 조직을 체계화하고 사무 활동을 표준화한다. 또한 저자는 사무 활동에 필요한 규칙과 규정의 종류, 중요성과 절차, 규정을 만드는 방법, 사무 활동에 관한 규정 등을 분석하는 데 중점을 둡니다. 이 장의 내용은 저자가 2장에서 현장 조사를 실시하기 위한 이론적 기초가 됩니다.

제2장. 호치민공산청년동맹 중앙위원회 산하 과학기술청년인재개발센터의 기존 규정 및 규제 조사 및 평가)

이 장에서는 저자가 기존 규칙과 규정의 공포 및 시행에 대한 실제 상황을 조사하고 평가하는 데 중점을 둡니다. (호치민 공산주의 청년 연합 중앙위원회 산하) 과학기술청년인재개발센터의 규칙과 규정을 제정하는 절차와 방법. 또한 저자는 중앙위원회 직속의 02개 직업센터에서 규칙과 규정의 이행 상황을 조사하여 객관적인 비교와 평가를 실시했습니다.

제3장. 호치민공산청년동맹 중앙위원회 산하 과학기술청년인재개발센터 사무운영체계 규정 및 규칙 완성을 위한 몇 가지 해결책)

저자는 현행 규정 및 규제의 이행 상황과 그에 따른 문제점을 조사하여, 규정 및 규제 체계를 완성하기 위한 여러 가지 해결책을 제안한다. 이러한 문서 체계의 효과적인 시행을 조직하기 위한 공포 절차와 조치.

11. 실제 적용 능력:

이 주제는 일반적으로 과학기술청년인재개발센터(호치민공산청년동맹 중앙위원회)의 지도자들과 특히 중앙사무처의 지도자들이 사람, 특히 일자리, 그리고 센터 전반의 관리 및 행정에 있어서 "내부적" 법적 도구의 중요성을 깨닫는 데 도움이 되며, 동시에 사무 관리 및 행정에 참조하고 적용하여 더욱 효과적이고 효율적으로 만들 수 있도록 합니다.

12. 추가 연구 방향: (장관급 연구 프로젝트로 발전할 것으로 예상)

13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음