TTLV: 호치민 공산청년연합 중앙위원회 산하 과학기술청년인재개발센터 사무업무에 관한 규정 및 규칙 체계 완성

1. 학생 이름 : Nguyen Thi Kim Phuong

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1976년 4월 30일

4. 출생지: 옌바이성 병원

5. 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장의 2017년 12월 19일자 학생 인정 결정 번호 3379/2017/QD-XHNV.

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제명:호치민공산청년연합 중앙위원회 산하 과학기술청년인재개발센터 사무업무에 관한 규정 및 규칙 체계 완성

8. 전공: 사무행정학; 코드: 60340406

9. 과학 고문: 부티풍 박사, 부교수

10. 논문 결과 요약:

본 논문은 다음과 같은 기본 내용을 포함하는 3개의 장으로 구성되어 있습니다.

제1장 사무활동 표준화 및 사무활동의 과학적인 조직을 위한 이론적 근거

1장에서는 사무, 사무 관리, 사무 활동의 과학적 조직화 및 표준화에 대한 이론적 근거를 체계화한다. 또한 사무 활동에 필요한 규정 및 규칙의 종류, 중요성과 절차, 사무 활동에 대한 규정 및 규칙을 만드는 방법 등을 분석하는 데 중점을 둔다. 이 장의 내용은 2장에서 실무적인 고찰을 실시하기 위한 이론적 토대가 된다.

제2장 과학기술청년인재개발센터(호치민공산청년동맹 중앙위원회 산하)의 현행 규정 및 규칙에 대한 조사평가

본 장에서는 기존 규정 및 규칙의 공포 및 시행 현황, 그리고 호치민공산청년동맹 중앙위원회 산하 과학기술청년인재개발센터의 규정 및 규칙 개발 과정과 방법을 조사하고 평가하는 데 중점을 둔다. 또한, 객관적인 비교 및 평가를 위해 호치민공산청년동맹 중앙위원회 산하 2개 관련 직업센터의 규정 및 규칙 시행 현황을 조사한다.

3장. 일부과학기술인재개발원 사무국 업무규정 및 규칙체계 완성을 위한 솔루션(호치민 공산주의 청년 연합 중앙위원회)

본 논문에서는 현행 규정의 현황과 이행 실태를 조사하여, 규정 체계, 공포 절차, 그리고 해당 문서 체계의 이행을 효과적으로 조직하기 위한 방안을 개선하기 위한 여러 가지 방안을 제시한다.

11. 실제 적용:

이 주제는 일반적으로 과학기술청년인재개발센터(호치민공산청년연합 중앙위원회 산하)의 리더들과 특히 센터 사무실의 리더들이 인사, 업무, 행정, 운영에 있어서 '내부적' 법적 도구의 중요성을 깨닫는 데 도움이 되며, 동시에 점차적으로 이를 실무에 참고하고 적용하여 사무실의 관리와 행정이 점점 더 효과적이고 효율적으로 이루어지도록 합니다.

12. 추가 연구 방향:(장관급 연구과제로 발전될 전망)

13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음

석사학위논문 정보

1. 성명:응우옌 티 킴 푸옹

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1976년 4월 30일

4. 출생지: 옌바이성 병원

5. 입학 결정 번호: 2017년 12월 19일자 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장의 3379/2017/QD-XHNV.

6. 교육과정의 변경 사항: 없음.

7. 공식 논문 제목:호치민공산청년동맹 중앙위원회 산하 과학기술청년인재개발센터 사무운영체계에 관한 규정 및 규칙 완성

8. 전공: 사무행정학; 코드: 60340406

9. 과학 강사: 부티풍 조교수

10. 논문 결과 요약:

본 논문은 다음과 같은 기본 내용을 포함하는 3개의 장으로 구성되어 있습니다.

제1장 사무활동 표준화의 근거와 사무활동의 과학적 조직화

1장에서는 사무, 사무행정, 과학적 조직, 사무활동의 이론적 기초를 체계화하고 표준화하는 데 중점을 두었다. 또한 사무활동에 필요한 규칙과 규정의 종류, 중요성과 절차, 규정의 제정 방법, 사무활동 규정 등을 분석하였다. 이 장의 내용은 2장에서 현장 조사를 실시하기 위한 이론적 근거가 되었다.

제2장. 호치민공산청년동맹 중앙위원회 산하 과학기술청년인재개발센터의 기존 규정 및 규제 조사 및 평가)

이 장에서는 호치민 공산주의 청년 연합 중앙위원회 산하 과학기술청년인재개발센터의 기존 규칙 및 규정의 공포 및 시행 현황, 그리고 규칙 및 규정 제정 과정 및 방법을 조사하고 평가하는 데 중점을 둡니다. 또한, 객관적인 비교 및 평가를 위해 호치민 공산주의 청년 연합 중앙위원회 직속의 2개 관련 직업 센터의 규칙 및 규정 시행 현황을 조사했습니다.

제3장. 호치민공산청년동맹 중앙위원회 산하 과학기술청년인재개발센터 사무운영체계 규정 및 규칙 완성을 위한 몇 가지 해결책)

현재 상황과 기존 규정 및 규정의 이행에 대한 조사를 바탕으로 저자는 규칙 및 규정 시스템을 완성하기 위한 여러 가지 해결책, 공포 과정 및 이러한 문서 시스템의 효과적인 이행을 조직하기 위한 조치를 제안합니다.

11. 실제 적용 능력:

이 주제는 일반적으로 과학기술청년인재개발센터(호치민공산청년동맹 중앙위원회)의 지도자들과 특히 중앙사무처의 지도자들이 사람, 특히 일자리, 그리고 센터 전반의 관리 및 행정에 있어서 "내부적" 법적 도구의 중요성을 깨닫는 데 도움이 되며, 동시에 사무 관리 및 행정에 참조하고 적용하여 더욱 효과적이고 효율적으로 만들 수 있도록 돕습니다.

12. 추가 연구 방향: (장관급 연구 프로젝트로 발전할 것으로 예상)

13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음