1. 학생의 성명: TRAN THI LUYEN 2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1994년 6월 20일
4. 출생지: 박푸 - 속선 - 하노이.
5. 베트남 국립 하노이 대학교 인문사회과학대학 총장이 2017년 7월 11일에 내린 학생 인정 결정 번호 1698/QD-XHNV.
6. 교육과정 변경 사항: 01년 논문 심사 연장(2019년 6월~2019년 12월).
7. 논문 주제: 보관 분야 일부 기업의 사무 인력 채용 절차 및 방법.
8. 전공: 사무행정학; 9. 코드: 60340406
10. 과학 고문: 응우옌 티 킴 빈 박사.
11. 논문 결과 요약:
제1장 인적자원 채용 프로세스 및 방법의 이론적 근거
이 장에서는 인적자원 채용의 기본 개념, 인적자원 채용의 역할, 인적자원 채용 절차 및 방법을 제시합니다. 이 장의 주요 목적은 인적자원 채용의 기본 이론, 기업의 인적자원 채용에 적용할 수 있는 절차 및 방법을 이해하는 데 도움을 주는 것입니다.
제2장 일부 보관업체의 사무직원 채용 절차 및 방법의 현황
2장에서는 여러 물류 기업의 사무직 채용 실태를 조사한 결과를 제시하여, 해당 기업의 사무직 채용 과정 및 방법의 현황을 살펴본다. 또한, 물류 기업의 사무직 채용에 영향을 미치는 요인, 장점, 한계점, 그리고 그 원인을 분석한다.
제3장 일부 보관 기업의 사무직원 채용 프로세스 및 방법 개선을 위한 솔루션.
이 장에서는 보관 기업의 사무 인력 채용 방법과 절차를 개선하기 위한 몇 가지 해결책을 제시합니다. 이를 통해 보관 기업이 전문 자격을 갖춘 사무 인력을 선발하는 데 도움이 될 것입니다.
12. 실제 적용:
저자는 보관 기업의 사무 직원 채용 품질을 개선하기 위해 솔루션을 제시하는 것 외에도, 이 주제가 다른 기업이 사무 직원 채용 프로세스와 방법을 완성하는 데 참고 자료가 되기를 바랍니다.
13. 추가 연구 방향: 없음.
14. 본 논문과 관련된 출판물: 없음.
석사 논문 정보
1. 성명: TRAN THI LUYEN 2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1994년 6월 20일
4. 출생지: 박푸 - 속선 - 하노이
5. 입학 결정 번호: 2017년 7월 11일자 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장의 1698/QD-XHNV.
6. 학업 과정의 변화: 01. 논문 심사를 위한 연장(2019년 6월-2019년 12월).
7. 공식논문 제목: 기록보관 및 보관 분야 일부 기업의 사무인력 채용 프로세스 및 방법.
8. 전공: 사무관리 9. 코드: 60340406
10. 지도교수: 박사. 응우옌 티 킴 빈
11. 논문의 연구 결과 요약:
제1장 인력채용의 과정과 방법에 대한 근거
이 장에서는 인재 채용의 기본 개념, 인재 채용의 역할, 그리고 채용 과정과 방법을 개괄적으로 살펴봅니다. 이 장의 주요 목적은 인재 채용에 대한 기본 이론, 기업 채용에 적용되는 프로세스 및 방법을 이해하는 데 도움을 주는 것입니다.
2장: 일부 보관 및 저장 기업의 사무 인력 채용 프로세스 및 방법에 대한 실제 상황.
2장에서는 저자가 일부 보관 및 저장 기업의 사무 인력 채용에 대한 조사 결과를 제시하여 이들 기업의 사무 인력 채용 프로세스 및 방법에 대한 실제 현황을 파악하고, 보관 및 저장 기업의 사무 인력 채용에 대한 장점, 한계 및 원인을 파악한다.
3장: 일부 보관 및 저장 기업에서 사무직 직원 채용 프로세스와 방법을 완료하기 위한 솔루션.
이 장에서는 보관 및 저장 기업에서 사무 인력을 채용하는 방법과 절차를 개선하여 보관 및 저장 기업이 전문적 자격을 갖춘 사무 인력을 선택할 수 있도록 돕기 위한 여러 가지 솔루션을 제안합니다.
12. 실제 적용성:
저자는 보관 및 저장 기업의 사무 인력 채용 품질을 개선하기 위해 제시한 솔루션 외에도 이 주제가 다른 기업이 사무 인력 채용 프로세스와 방법을 완성하는 데 참고 자료가 되기를 바랍니다.
13. 추가 연구 방향(있는 경우):
14. 논문 관련 출판물:
작가:우쉬
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