1. 학생의 성명: TRAN THI LUYEN 2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1994년 6월 20일
4. 출생지: 박푸 - 속선 - 하노이.
5. 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장이 2017년 7월 11일에 내린 학생 인정 결정 번호 1698/QD-XHNV.
6. 교육 과정 변경 사항: 01년 논문 심사 연장(2019년 6월~2019년 12월).
7. 논문 주제: 보관 분야 일부 기업의 사무 인력 채용 절차 및 방법.
8. 전공: 사무행정학; 9. 코드: 60340406
10. 과학 강사: 응우옌 티 킴 빈 박사.
11. 논문 결과 요약:
제1장 인적자원 채용 프로세스 및 방법의 이론적 근거
이 장에서는 인적자원 채용의 기본 개념, 인적자원 채용의 역할, 인적자원 채용의 절차 및 방법을 제시합니다. 이 장의 주요 목적은 인적자원 채용의 기본 이론, 기업의 인적자원 채용에 적용할 수 있는 절차 및 방법을 이해하는 데 도움을 주는 것입니다.
2장: 일부 보관 기업의 사무직원 채용 프로세스 및 방법의 현황.
2장에서는 여러 물류 기업의 사무직 채용 실태를 조사한 결과를 제시하고, 이를 통해 물류 기업의 사무직 채용 과정과 방법의 현황을 살펴본다. 또한, 물류 기업의 사무직 채용에 영향을 미치는 요인, 장점, 한계, 그리고 한계점을 분석한다.
제3장 일부 보관 기업의 사무직 채용 프로세스 및 방법 개선을 위한 솔루션.
이 장에서는 보관 기업의 사무직 채용 방법과 절차를 개선하기 위한 몇 가지 해결책을 제시합니다. 이를 통해 보관 기업이 전문 자격을 갖춘 사무직 인력을 채용하는 데 도움이 될 것입니다.
12. 실제 적용:
저자는 보관 기업의 사무직 채용 품질을 개선하기 위해 솔루션을 제시하는 것 외에도, 이 주제가 다른 기업이 사무직 채용 프로세스와 방법을 완성하는 데 참고 자료가 되기를 바랍니다.
13. 추가 연구 방향: 없음.
14. 본 논문과 관련된 출판물: 없음.
석사 논문 정보
1. 성명: TRAN THI LUYEN 2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1994년 6월 20일
4. 출생지: 박푸 - 속선 - 하노이
5. 입학 결정 번호: 2017년 7월 11일자 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장의 1698/QD-XHNV.
6. 학업 과정의 변화: 논문 심사를 위한 01 연장(2019년 6월~2019년 12월).
7. 공식논문 제목: 기록보관 및 보관 분야 일부 기업의 사무인력 채용 프로세스 및 방법.
8. 전공: 사무관리 9. 코드: 60340406
10. 지도교수: 박사. 응우옌 티 킴 빈
11. 논문의 연구 결과 요약:
제1장 인재채용의 과정과 방법의 근거
이 장에서는 인재 채용의 기본 개념, 인재 채용의 역할, 그리고 인재 채용 과정과 방법을 개괄적으로 살펴봅니다. 이 장의 주요 목적은 인재 채용에 대한 기본 이론, 기업 채용에 적용할 수 있는 프로세스 및 방법을 이해하는 데 도움을 주는 것입니다.
2장: 일부 보관 및 저장 기업의 사무 인력 채용 프로세스 및 방법에 대한 실제 상황.
2장에서는 저자가 일부 보관 및 저장 기업의 사무 인력 채용에 대한 조사 결과를 제시하여 이들 기업의 사무 인력 채용 프로세스 및 방법의 실제 현황을 파악하고, 보관 및 저장 기업의 사무 인력 채용에 대한 장점, 한계 및 원인을 파악한다.
3장: 일부 보관 및 저장 기업에서 사무직 직원 채용 프로세스와 방법을 완료하기 위한 솔루션.
이 장에서는 보관 및 저장 기업에서 사무 인력을 채용하는 방법과 절차를 개선하여 보관 및 저장 기업이 전문적 자격을 갖춘 사무 인력을 선택할 수 있도록 돕기 위한 여러 가지 솔루션을 제안합니다.
12. 실제 적용성:
저자는 보관 및 저장 기업의 사무 인력 채용 품질을 개선하기 위해 제시한 솔루션 외에도, 이 주제가 다른 기업이 사무 인력 채용 프로세스와 방법을 완성하는 데 참고 자료가 되기를 바랍니다.
13. 추가 연구 방향(있는 경우):
14. 논문 관련 출판물:
작가:우쉬
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