석사 논문 정보
1. 학생의 성명:당 티 탄 후옌
2. 성별: 여성
3. 생년월일 : 1989년 4월 14일
4. 출생지: 응에안
5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2012년 8월 6일자 학생 인정 결정 번호 1503/QD-XHNV-SDH
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 논문 주제명:유니크 로지스틱스 인터내셔널(주)(베트남) BSC 균형점수표 시스템에 적합한 KPI 평가방법 완성
8. 전공 : 경영과학 코드 : 조종사 훈련
9. 과학 강사:티에스. 황 중 중
10. 논문 결과 요약:
본 논문은 베트남 유니크 로지스틱스 인터내셔널(Unique Logistics International Company Limited)에서 제안한 BSC 균형성과표 시스템에서 인적자원관리에 KPI 평가방법을 적용하는 현황을 기술한다. 회사가 구축한 균형성과표에 적용된 KPI 인적자원 평가방법을 설명하는데 중점을 두고, 그 결과 얻은 장단점을 분석한다. 이를 바탕으로 회사의 BSC 균형성과표 시스템에 맞춰 KPI 인적자원 평가방법을 효과적으로 적용하기 위한 추가 및 개선 방안을 제시한다.
11. 실제 적용:
본 논문의 연구 결과는 경영자들이 BSC가 구축한 전략적 시스템에 적합한 인적 자원 평가의 방향이나 기준, 방법을 연구하고 제안하는 데 참고 자료, 이론적 근거 및 기본 요소로 활용될 수 있으며, 이는 기업의 전략적 목표 중 하나인 인적 자원 목표에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.
석사 논문 정보
1. 전체 이름: Dang Thi Thanh Huyen2. 성별: 여성
3. 생년월일 : 1989년 4월 14일4. 출생지: 응에안
5. 입학 결정 번호: 1503/QD-XHNV-SDH 2012년 8월 6일자 하노이 베트남 국립대학교 사회과학 및 인문대학 총장
6. 학업 과정의 변화 : 없음
7. 공식 논문 제목: 베트남 유니크 로지스틱스 인터내셔널(Unique Logistics International Co. Ltd.)의 KPI 매칭 시스템인 Balanced Scorecard BSC의 평가 개선
8. 전공: 경영과학; 9. 코드: 조종사 훈련
9. 지도교수: 박사. 호앙 쭝 둥
10. 논문의 연구 결과 요약:
본 논문은 유니크 로지스틱스 인터내셔널(주)에서 제안한 BSC(Balanced Scorecard) 시스템의 경영 KPI 평가 방법을 분석합니다. 기업의 균형 성과 지표(balanced scale)에 적용된 HR KPI 평가에 중점을 두고, 그 결과를 통해 장단점을 분석합니다. 이를 통해 BSC 시스템을 활용한 HR KPI 매칭 시스템의 효율적인 방안을 제시합니다.
11. 실제 적용 가능성(있는 경우):
본 논문의 결과는 HR KPI 방법론 매칭 시스템인 Balanced Scorecard BSC에 대한 새로운 제안 연구의 기초로 활용될 수 있습니다. 또한, HR 목표 및 회사의 전략적 목표에 맞춰 BSC 전략을 수립하는 관리자를 위한 도구로도 활용될 수 있습니다.
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