기록학 전공인 HVCH 람 투 항의 "부처 장관급 사무실 책임자들의 문서 보관 업무 조직 및 관리 역량 향상" 논문에 대한 정보입니다.1. 학생의 성명: Lam Thu Hang 2. 성별: 여 3. 생년월일: 1979년 9월 21일 4. 출생지: Thanh Hoa 성, Tinh Gia 현 5. 2007년 11월 2일자 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장의 학생 번호 2551/2007/QD-XHNV-KH&SĐH 인정 결정 6. 교육 과정 중 변경 사항: 없음 7. 논문 주제: 장관급 사무실 책임자의 문서 보관 업무 조직 및 관리 역량 향상 8. 전공: 기록 보관소, 코드: 60 32 24 9. 과학 강사: NGUT. Vuong Dinh Quyen 부교수 10. 논문 결과 요약: 이 논문은 현재 부처 장관의 문서 및 기록 보관소 업무를 조직하고 관리하는 역량의 현황을 지적하고, 문서 및 기록 보관소 업무를 조직하고 관리하는 부서 책임자를 논평하고 평가하여 여러 가지 해결책과 권장 사항을 제안하는 것을 목표로 합니다.1장.부처급 사무실과 사무실 책임자의 문서 및 기록 보관소 업무를 관리하는 책임과 역량.문서 및 기록 보관소 업무에서 부처급 사무실 책임자의 조직 구조의 기능, 업무, 조직 및 관리 역량을 연구하는 데 중점을 둡니다.2장.부처급 사무실 책임자의 문서 및 기록 보관소 업무를 조직하고 관리하는 역량의 현황 부처급 사무실 책임자의 문서 및 기록 보관소 업무를 지휘하고 관리하는 수준과 역량의 실제 상황; 문서 및 기록 보관 업무를 수행하는 기구 및 인력의 조직, 문서 및 기록 보관 업무를 지시하고 지도하는 문서 발행, 검사 및 평가 업무 조직, 시설 마련, 각 부처의 문서 및 기록 보관 분야에 과학기술의 진보를 적용하는 등 특정 업무 과제의 인식과 실행을 통해 입증됨.3장.각 부처 책임자의 문서 및 기록 보관 업무 조직 및 관리 역량 향상 방안 각 부처 책임자의 문서 및 기록 보관 업무 조직 및 관리 실무를 바탕으로, 관리 역량, 조직 책임, 직무에 적합한 인력 배치 등 각 부처 책임자의 역할과 역량을 향상시키기 위한 여러 방안을 과감하게 제안함.11. 실무 적용 능력: 각 부처 책임자의 문서 및 기록 보관 업무 조직 및 관리 내용에 적용함. 12. 추가 연구 방향: 2010년부터 2020년까지 각 부처 책임자들의 문서 및 기록 보관 업무 조직 및 관리 역량을 더욱 향상시키기 위한 연구와 조사를 지속한다. 13. 논문 관련 발표 논문: 지금까지 이 문제에 대한 연구는 진행된 바가 없는 것으로 알고 있다.
석사 논문 정보
1. 성명: Lam Thu Hang 2. 성별: 여 3. 생년월일: 1979년 9월 21일 4. 출생지: Thanh Hoa 성 5. 입학 결정 번호: 2007년 11월 2일 사회과학 및 인문대학 학장(하노이 국립대학교 소속)이 발급한 2551/2007 6. 학업 과정의 변경 사항: 없음 7. 공식 논문 제목: 각 부처 책임자의 관리 사무 업무 기록 보관소 역량 향상 8. 전공: 기록 보관소, 코드: 60 32 24 9. 지도 교수: 훌륭한 교사, Vuong Dinh Quyen 부교수 10. 논문 결과 요약: 이 논문은 각 부처 책임자의 관리 사무 업무 기록 보관소 역량의 실태와 이 작업에 대한 각 부처 책임자의 의견을 제시합니다. 이를 바탕으로 이 관리를 개선하기 위한 여러 가지 조치를 제시합니다. 제1장: 장관실과 장관실 리더들의 사무 업무 기록 보관소 관리 책임. 장관실 리더들의 사무 업무 기록 보관소 관리의 기능, 업무, 조직 구조 및 역량에 초점을 맞추고 있습니다. 제2장: 장관실 리더들의 사무 업무 기록 보관소 관리의 실제 역량 본 논문은 장관실 리더들의 사무 업무 기록 보관소 관리 역량의 현실을 제시합니다. 이는 인사 구조 구성, 지침 발행 문서, 검사 및 평가 구성, 시설 마련 및 장관실 사무 업무 기록 보관소에 대한 과학기술 발전 적용과 같은 구체적인 업무에 대한 인식과 실행을 통해 표현됩니다. 제3장: 장관실 리더들의 사무 업무 기록 보관소 조직 및 관리 역량 향상 방안 장관실 리더들의 사무 업무 기록 보관소 조직 및 관리의 실질적인 기반을 바탕으로 직무에 적합한 관리, 조직적 책임 및 인사 배치에 대한 역할과 역량을 향상시키기 위한 몇 가지 방안을 제안하고자 합니다. 11. 실제 적용 가능성(있는 경우): 이 논문의 결과는 장관실 리더들의 사무 업무 관리 기록 보관소에 적용될 수 있습니다. 12. 추가 연구 방향(있는 경우): 2010-2020년 기간 동안 장관실 리더들의 사무 업무 관리 기록 보관소의 역량을 더욱 향상시키기 위한 추가 연구입니다. 13. 논문 관련 출판물: 지금까지 우리가 아는 한 이 주제에 대한 다른 연구는 없습니다.
