논문 정보 "베트남 원자력 산업의 R&D 단위를 자율성, 자기 책임 및 솔루션 메커니즘으로 전환하는 데 따른 어려움" HVCH Nguyen Thanh Binh(과학기술경영학 전공)의 논문입니다.1. 학생의 성명: 응우옌 탄 빈 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1954년 12월 20일 4. 출생지: 하이즈엉성, 하이즈엉시, 쩐푸구 5. 학생 인정 결정 번호: 2528/2007/QD - XHNV - KH&SĐH; 날짜: 2007년 12월 14일, 하노이 베트남 국립대학교, 인문사회과학대학 총장 6. 교육 과정의 변경 사항: 없음 7. 논문 주제: 자율성, 자기 책임 및 극복 솔루션 메커니즘에 따른 베트남 원자력 산업의 R&D 단위 전환의 어려움 8. 전공: 과학기술관리 9. 코드: 60.34.72 10. 과학 강사(학명, 학위, 성명을 명확하게 명시): 부교수, 이학박사. Vu Cao Dam. 11. 논문 결과 요약(논문 결과를 요약하고, 새로운 결과가 있는 경우 강조): 공공 과학기술 기관을 자율성, 자립성, 자기책임의 메커니즘 하에 운영되도록 변화시키는 것은 불가피하고 객관적인 추세입니다. 이러한 추세는 세계 대부분의 국가에서 나타나는데, 계획경제에서 시장경제로 전환하는 국가뿐만 아니라 시장경제 전통을 가진 국가에서도 나타납니다. 이러한 변화를 실행하는 것은 매우 어렵고, 아직 완전한 시장경제 체제를 갖추지 못한 국가의 경우 더욱 어렵습니다. 베트남도 이러한 일반적인 추세에 속합니다. 본 논문에서는 다음을 언급했습니다. 1) 연구개발(R&D) 활동을 포함한 과학기술 활동 유형에 대한 공통적인 접근 방식, 그리고 R&D 활동과 기술개발 활동의 차이점을 강조합니다. 2) R&D 활동과 기술개발 활동을 위한 재정 정책에 대한 공통적인 접근 방식, 3) 공공 R&D 기관의 자율성 및 자기책임 수준에 따라 과학기술 과제를 분류하는 공통적인 접근 방식. 이러한 중요한 개념을 바탕으로 자율적이고 자기책임적인 R&D 기관에 대한 정책이 제시되었습니다.위의 라이브러리 연구 결과는 법령 115를 분석하고 공공 R&D 기관이 전환 과정에서 직면한 기본적인 문제를 식별하기 위한 이론적 기반을 만들었습니다.논문을 통해 베트남 재생 에너지 산업의 R&D 부서가 자율 및 자기책임의 메커니즘에 따라 전환을 구현할 때 직면하는 어려움을 식별했으며, 여기에는 3가지 주요 어려움이 나타났습니다.(1) 전체 KPHĐTX의 자체 보증 기준에 따라 동일한 형태의 전환을 적용하는 데 어려움이 있는 반면, 베트남 재생 에너지 산업의 R&D 부서는 조직 및 S&T 활동 측면에서 특성이 다릅니다.(2) 기능에 따라 정기적인 S&T 작업을 자율적으로 제안하고 실행하는 데 어려움이 있습니다.(3) 특히 베트남에서 재생 에너지 산업의 모든 R&D 결과를 상용화할 수 있는 것은 아니기 때문에 어려움이 있습니다. 이론적 연구, 설문 조사 및 실제 관찰 결과를 바탕으로 본 논문은 원자력 분야 연구개발 조직의 자율성과 자기책임성을 증진하기 위한 해결책을 제시했습니다.여기에는 다음이 포함됩니다.1) 원자력 과학기술의 특성을 고려하여 개정 및 보완된 제7조 제1항의 적용 방안 분석 및 제안;2) 과학기술제품의 상용화 촉진;3) 물질·기술 시설에 대한 투자 증대;4) 운전자본 형성;5) 조직 및 경영 혁신;6) 적절한 전환 로드맵 구축 및 7) 전환 형태 다양화.본 논문에서 제안하는 해결책은 베트남 원자력 분야 연구개발 부서 책임자들의 의견을 수렴했지만, 저자의 주관적인 의견이 여전히 포함되어 있지만, 원자력 분야 연구개발 조직의 자율성과 자기책임성을 증진하는 과정에서 좋은 참고 자료가 되기를 바랍니다.본 논문의 뛰어난 새로운 특징은 전환 형태를 다양화하기 위한 해결책을 제안한 것입니다. 다시 한번, 다음과 같은 인식을 강조하고자 합니다. 비록 객관적으로 필요하지만, 자율성과 자기책임을 구축하는 것은 역동적인 과정이므로, 특히 신기술 산업의 연구개발 조직과 과학기술 조직 시스템 전반의 사회적 변화를 만들어낼 때까지 지속적으로 인식하고 영향을 미치는 것이 필요합니다. 12. 실제 적용 가능성: 본 논문은 베트남 신기술 산업의 연구개발 부서 리더들이 자율성과 자기책임의 메커니즘에 따른 조직 변혁을 실행하는 과정에서 고려하고 활용할 수 있는 이론적, 실무적 기반을 제공합니다. 13. 추가 연구 방향: 자율성과 자기책임의 메커니즘에 따른 과학기술 조직 변혁의 형태를 다양화하기 위한 솔루션을 완성하기 위한 연구. 14. 본 논문 관련 출판물: 자율성과 자기책임의 메커니즘에 따른 과학기술 조직의 변혁, 호치민시 국립대학교 인문사회과학대학교 학술대회 보고서, 2008년 12월.
석사 논문 정보
1. 성명: 응우옌 탄 빈 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1954년 12월 20일 4. 출생지: 하이즈엉성 5. 입학 결정 번호: 2528/2007/QD - XHNV - KH&SĐH; 2007년 12월 14일 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 총장 6. 학업 과정의 변화(변화 형태와 해당 시기를 나열): 없음 7. 공식 논문 제목: 베트남 원자력 분야의 R&D 기관을 자율성 및 자기 책임 메커니즘에 맞게 전환하는 데 따른 어려움과 이를 극복하기 위한 몇 가지 제안된 해결책 8. 전공: 과학기술관리 9. 코드: 60.34.72 10. 지도교수: Vu Cao Dam 교수 11. 논문 결과 요약: 공공 과학기술 기관을 자율성 및 자기 책임 메커니즘에 따라 운영되도록 전환하는 것은 불가피하고 객관적입니다. 이러한 추세는 명령 경제에서 시장 경제로 전환하는 국가뿐만 아니라 세계 대부분 국가에서 발생하며, 이는 전통적인 시장 경제를 가진 국가에서도 발생합니다. 이러한 전환은 실제로 훨씬 더 강렬한 혁명입니다. 본 논문에서는 1) 연구개발 활동과 기술개발 활동의 차이점을 강조하는 과학기술 활동 유형에 대한 공통적인 접근 방식, 2) 공공 과학기술기관의 자율성과 자기책임에 대한 공통적인 접근 방식, 3) 공공 연구개발기관의 자율성 수준에 따른 과학기술 과제 분류에 대한 공통적인 접근 방식, 4) 정책 및 정책 분석에 대한 일반적인 접근 방식을 제시했습니다. 이러한 중요한 개념을 바탕으로 자율성과 책임 메커니즘을 기반으로 운영되는 연구개발기관에 대한 정책을 제시했습니다. 위에서 언급한 문헌 연구 결과는 법령 115호 분석을 위한 이론적 토대를 마련하고, 연구개발기관이 전환 과정에서 직면하는 문제점을 파악하는 데 기여했습니다. 논문의 구현을 통해 베트남 원자력 분야의 연구개발 기관이 자율성과 자기책임의 메커니즘에 맞게 변환하는 과정에서 직면한 어려움을 파악하였고, 그 중 세 가지 어려움이 나타났다. (1) 베트남 원자력 분야의 연구개발 기관은 조직 및 과학기술 활동 특성이 서로 다르기 때문에 정규 활동을 위한 자체 자금 조달을 충족하기 위해 동일한 변환 형태를 적용하는 데 어려움이 있다. (2) 할당된 과학기술 과제를 제안하고 실행하는 데 어려움이 있다. (3) 특히 베트남에서 연구개발 제품의 상용화에 어려움이 있다. 이론적 연구, 설문 조사 및 실무적 관찰 결과를 바탕으로, 논문은 베트남 원자력 분야의 연구개발 기관의 자율성과 자기책임을 증진하기 위한 몇 가지 해결책을 제안하였는데, 여기에는 다음이 포함된다. 1) 원자력 분야의 연구개발 활동에 많은 주의를 기울여 조항 1 변경을 적용하는 것에 대한 분석 및 의심스러운 조치; 2) 연구개발 제품의 상용화 촉진; 3) 기술 실험 기반에 대한 투자 강화; 4) 운영 자본 형성; 5) 조직 및 경영 개혁; 6) 적절한 전환 경로 수립; 7) 전환 형태 다각화. 본 논문에서 제안하는 해결책들이 베트남 원자력 연구소의 대표적인 연구개발 기관들의 리더십에 의해 검토되고 칭찬받았음에도 불구하고, 여전히 주관적인 측면이 있습니다. 그러나 이는 베트남 원자력 산업 연구개발 기관들의 자율성과 자기책임성 증진에 있어 좋은 참고자료가 될 것으로 기대됩니다. 본 논문의 새로운 발견은 전환 형태 다각화에 대한 해결책을 제시한다는 것입니다. 12. 실제 적용 가능성(있는 경우): 이 논문의 결과는 베트남 원자력 연구소의 R&D 기관 리더십이 자율성과 자기책임을 증진하는 데 있어 좋은 참고자료를 제공합니다. 13. 추가 연구 방향(있는 경우): 자율성과 자기책임에 대한 메커니즘에 맞춰 변형 형태의 다양화에 대한 제안된 해결책에 대한 추가 연구 14. 논문 관련 출판물(연대순으로 나열): 자율성과 자기책임에 대한 메커니즘에 맞춰 과학기술조직의 변형, 자기책임, 2008년 12월 호치민시 사회과학인문대학교에서 개최된 과학 워크숍에서 발표된 보고서
