TTLV: 람동성 관광교육 분야 인적자원 개발

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:레 티 반 안                 

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1985년 8월 22일

4. 출생지: 호치민시

5. 베트남 국립 하노이 대학 인문사회과학대학 총장의 2013년 12월 30일자 학생 인정 결정 번호 2998/2013-QD-XHNV-SDH.

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제명:“람동성 관광교육 분야 인적자원 개발”

8. 전공: 관광학 코드: 조종사 훈련 프로그램

9. 과학 강사:티에스. 응우옌 반 루– 전 베트남 국립 하노이 대학교 사회과학 및 인문대학 관광학부 교육위원회 위원

10. 논문 결과 요약:

"라는 주제의 논문람동성 관광교육 분야 인적자원 개발”, 다음과 같은 기본적인 기여를 하기를 바랍니다.

- 관광교육 분야의 인적자원개발 연구의 이론적 토대를 마련하기 위해 관련 개념과 이론적 쟁점을 선택적으로 체계화한다.

- 이론을 바탕으로 통계자료, 관련문헌, 설문조사 등을 통해 람동성 관광교육 및 직업교육 교사팀 개발 현황을 반영, 분석, 평가하고, 관리자, 교육 및 직업교육 기관의 의견을 수렴하여 람동성 관광교육 및 직업교육 교사팀 개발의 강점과 원인, 약점과 원인을 지적한다.

- 이론과 실제적 기초를 바탕으로 본 논문은 새로운 시기에 람동성에서 관광을 교육하고 훈련하는 교사 및 강사 팀을 개발하기 위한 여러 가지 해결책을 제안하였습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 1) 관광을 교육하고 훈련하는 관리자와 교사 및 강사에 대한 인식 제고; 2) 관광교육 및 직업교육을 위한 기구, 계획, 강사 및 강사 선발을 완비한다. 3) 관광교육 및 직업교육 분야의 교사 및 강사를 위한 교육방법의 훈련, 육성 및 혁신 4) 교육 및 과학 연구 활동 관리 5) 교사, 강사, 관광 직업 훈련사 팀을 개발하기 위한 동기를 부여합니다.

“람동성 관광교육 분야 인적자원 개발”는 새로운 주제로, 지금까지 많이 언급되지 않았던 분야에 구체적으로 접근하고 있습니다. 본 연구의 목적은 람동성의 관광 교육 분야에서 인적자원 개발을 촉진하고, 특히 람동성의 관광 인적자원의 질을 향상시키며, 향후 관광 산업 전반의 인적자원의 질을 개선하는 것입니다.

11. 실제 적용:

본 논문은 관광 훈련 및 직업 훈련 시설에 적용 가능성이 높습니다. 람동성 관광 관련 부서, 지사, 부문 및 관심 있는 사람들을 위한 참고 문서입니다.

12. 추가 연구 방향:

13. 본 논문과 관련된 출판물:

석사 논문 정보

1. 성명: Le Thi Van Anh 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1985년 8월 22일4. 출생지: 호치민시

5. 입학 결정 번호: 2015년 12월 30일자 2998/2013-QD-XHNV-SĐH대학교베트남 국립대학교, 하노이 사회과학 및 인문학부

6. 학업 과정의 변화 : 없음

(변화의 형태와 그에 해당하는 시간을 나열하세요)

7. 공식 논문 제목:“람동성 관광교육 인적자원 개발”

8. 전공: 관광학 9. 코드: 조종사 양성 프로그램

10. 지도교수: Nguyen Van Luu 박사, 전 관광부 교육위원회대학교베트남 국립대학교, 하노이 사회과학 및 인문학부

11. 논문의 연구 결과 요약:

“람동성 관광교육의 인적자원 개발”을 주제로 한 논문다음과 같은 기본적인 기여를 할 수 있기를 바랍니다.

- 이러한 관련 개념과 이론적 쟁점을 체계화하고 선정하는 것은 관광교육 인적자원개발 연구의 이론적 토대를 마련하는 것이다.

- 이론적 근거를 바탕으로 이러한 통계 자료, 관련 문서 및 설문 조사, 관리자, 교육 및 직업 기관의 자문을 통해 람동성 관광전공을 가르치는 교사들의 현황을 반영, 분석 및 평가하고, 람동성 관광전공 교사 양성 및 직업 교사 개발 사명의 강점과 이유, 약점과 이유를 지적합니다.

- 이론과 실제적 기초를 바탕으로 본 논문은 람동성 관광업의 직업훈련 강사를 새로운 단계로 육성하기 위한 몇 가지 해결책을 제안한다. 여기에는 다음이 포함된다. 1) 관광업 관리자와 직업훈련 강사의 인식을 강화한다. 2) 관광학 전공을 강화하고, 관광학의 교육훈련 및 직업지도교수를 기획, 모집한다. 3) 관광업 종사자 및 직업훈련교사의 양성방법을 교육, 개선, 혁신한다. 4) 교육 활동 및 과학 연구를 관리합니다. 5) 관광 분야의 훈련 및 직업 훈련 교사의 개발을 촉진합니다.

“람동성 관광교육 인적자원 개발”아직 업데이트가 많지 않은 분야에 접근하는 새로운 주제입니다.

람동성의 관광 인력 개발 및 교육훈련 과제를 촉진하여 장래에 람동성 관광 및 관광 전반의 인적자원의 질을 향상시키는 것을 목적으로 한다.

12. 실제 적용성:

본 논문은 관광을 가르치는 교육기관에서 높은 실무적 적용성을 가지고 있습니다. 이는 람동성 관광과 관련된 부서, 기관 및 관심 있는 사람들을 위한 참고 자료입니다.

13. 추가 연구 방향(있는 경우):

14. 논문 관련 출판물: