TTLV: 람동성 관광교육 분야 인적자원 개발

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:레 티 반 안                 

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1985년 8월 22일

4. 출생지: 호치민시

5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장이 2013년 12월 30일에 내린 학생 인정 결정 번호 2998/2013-QD-XHNV-SDH.

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제명:“람동성 관광교육 분야 인적자원 개발"

8. 전공: 관광학 코드: 조종사 훈련 프로그램

9. 과학 강사:응우옌 반 루 박사– 전직 베트남 국립 하노이 대학교 사회과학 및 인문대학 관광학부 교육위원회 위원

10. 논문 결과 요약:

"라는 주제의 논문람동성 관광교육 분야 인적자원 개발”, 다음과 같은 기본적인 기여가 있었으면 좋겠습니다.

- 관광교육 인적자원개발 연구의 이론적 토대를 마련하기 위해 관련 개념과 이론적 쟁점을 선택적으로 체계화한다.

- 통계자료, 관련문헌, 설문조사 등을 통해 람동성 관광교육 및 직업교육 강사팀 개발 현황을 반영, 분석, 평가한 이론을 바탕으로, 관리자, 교육 및 직업교육 기관의 의견을 수렴하여 람동성 관광교육 및 직업교육 강사팀 개발 사업의 강점과 원인, 약점과 원인을 지적함.

- 이론과 실제적 토대에서 본 논문은 새로운 시기에 람동성의 관광 교육 및 직업 교육을 위한 교사 및 강사 팀을 개발하기 위한 여러 가지 해결책을 제안했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 1) 관광 교육 및 직업 교육을 위한 관리자, 교사 및 강사에 대한 인식 제고; 2) 관광 교육 및 직업 교육을 위한 교사 및 강사의 기구, 계획 및 선발 완성; 3) 관광 교육 및 직업 교육을 위한 교사 및 강사를 위한 교육, 육성 및 방법 혁신; 4) 교육 및 과학 연구 활동 관리; 5) 관광 교육 및 직업 교육을 위한 교사 및 강사 개발을 위한 동기 부여 창출.

“람동성 관광교육 분야 인적자원 개발”는 새로운 주제로, 특히 그동안 많이 언급되지 않았던 분야에 접근하고 있습니다. 본 연구의 목적은 람동성 관광 교육 분야의 인적자원 개발을 촉진하여 향후 람동성 관광 인력의 질적 향상과 관광 산업 전반의 발전을 도모하는 것입니다.

11. 실제 적용:

본 논문은 관광 교육 및 직업 교육 시설에 높은 적용성을 가지고 있으며, 람동성 관광 관련 부서, 지부, 부문 및 관심 있는 사람들에게 참고 자료가 될 수 있습니다.

12. 추가 연구 방향:

13. 본 논문과 관련된 출판물:

석사 논문 정보

1. 성명: Le Thi Van Anh 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1985년 8월 22일4. 출생지: 호치민시

5. 입학 결정 번호: 2015년 12월 30일자 2998/2013-QD-XHNV-SĐH대학교베트남 국립대학교, 하노이 사회과학 및 인문학부

6. 학업 과정의 변화 : 없음

(변화의 형태와 그에 해당하는 시간을 나열하세요)

7. 공식 논문 제목:“람동성 관광교육 인적자원 개발”

8. 전공: 관광학 9. 코드: 조종사 양성 프로그램

10. 지도교수: Nguyen Van Luu 박사, 전 관광부 교육위원회대학교베트남 국립대학교, 하노이 사회과학 및 인문학부

11. 논문의 연구 결과 요약:

“람동성 관광교육의 인적자원개발”을 주제로 한 논문다음과 같은 기본적인 기여를 할 수 있기를 바랍니다.

- 이러한 관련 개념과 이론적 쟁점을 체계화하고 선정하는 것은 관광교육 인적자원개발 연구의 이론적 토대를 마련하는 것이다.

- 이론적 근거를 바탕으로 람동성 관광전공을 가르치는 튜터들의 현황을 통계자료, 관련문헌 및 설문조사, 교육 및 직업교육기관의 관리자들과의 협의를 통해 반영, 분석 및 평가하였으며, 람동성 관광전공 교육 및 직업 튜터 양성의 발전 사명의 강점과 이유, 약점과 이유를 지적하였다.

- 이론과 실제적 기초에서, 이 논문은 람동성의 관광업에서 이러한 직업 및 훈련 강사를 새로운 단계에서 개발하기 위한 몇 가지 해결책을 제안했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 1) 관광업 관리자와 직업 및 훈련 강사의 인식을 강화합니다. 2) 관광업에서 훈련 및 직업 튜터를 계획하고 모집합니다. 3) 관광업에서 훈련 및 직업 튜터를 위한 방법을 훈련하고 개선하고 혁신합니다. 4) 교육 활동과 과학 연구를 관리합니다. 5) 관광업에서 훈련 및 직업 튜터의 개발을 동기를 부여합니다.

“람동성 관광교육 인적자원 개발”아직 업데이트가 많지 않은 분야에 접근하는 새로운 주제입니다.

람동성 관광 인력의 질 향상과 장래 관광 전반의 발전을 위해 람동성 관광 교육 인력 개발 과제를 촉진하는 것이 목적입니다.

12. 실제 적용성:

본 논문은 관광을 가르치는 교육 기관에서 높은 실무적 적용성을 가지고 있으며, 람동성 관광 관련 부서, 기관 및 관심 있는 모든 사람에게 참고 자료가 될 것입니다.

13. 추가 연구 방향(있는 경우):

14. 논문 관련 출판물: