석사 학위 논문에 관한 정보
1. 학생의 성명:루 티 퀸 토
2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1990년 8월 31일
4. 출생지: 하노이
5. 학생을 인정하는 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장의 2012년 12월 28일자 결정 제2797/QD-XHNV-SDH호.
6. 교육 과정 변경 사항: 없음
7. 논문 제목:VTC 모바일 서비스 주식회사에서 직원 성과 평가에 KPI 시스템을 적용하는 방안을 제안합니다.
8. 전공: 경영과학 코드: 조종사 훈련 프로그램
9. 과학 지도교수:호앙 쭝둥 박사킹스맨 전략 및 인적 자원 아카데미의 이사회 의장 겸 최고경영자(CEO).
10. 논문 결과 요약:
본 논문은 KPI 성과 측정 시스템에 대한 연구에 초점을 맞추어 관련 용어, 특징, 개발 기준 및 적용 원칙을 설명합니다. 이를 통해 조직 내 직원 성과 평가에 있어 KPI 시스템의 역할과 중요성을 도출합니다.
본 사례 연구는 VTC 모바일 서비스 주식회사의 직원 성과 평가 현황을 심층적으로 분석합니다. 조직의 프로세스와 평가 기준을 바탕으로 성과 평가가 회사와 직원들에게 미치는 영향을 분석하고, 그 한계점과 근본 원인을 규명합니다. 전 세계적으로 널리 사용되는 최신 평가 방법인 핵심성과지표(KPI)를 VTC 모바일 서비스 주식회사에 적용하여 직무 성과의 중요성과 직원 복지 측면에서 평가의 역할을 강화하는 방안을 제시하고자 합니다.
11. 실제 적용 사례:
본 논문의 연구 결과는 베트남의 기업 및 조직들이 직원 성과 평가를 위한 KPI 시스템을 창의적이고 유연하게 개발하는 데 있어 참고 자료, 이론적 기반, 그리고 기초 요소로 활용될 수 있다.
12. 향후 연구 방향:
13. 논문과 관련된 출판물:
석사 학위 논문에 관한 정보
1. 성명: 루 티 퀸 토 2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1990년 8월 31일 4. 출생지: 하노이
5. 입학 결정 번호: 2797/QD-XHNV-SĐH 2012년 12월 28일 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장, 하노이
6. 학사 과정 변경 사항: 없음
7. 공식 학위논문 제목: VTC 모바일 직원의 직무 성과 평가에 KPI 시스템 적용.
8. 전공: 경영과학 9. 코드:
10. 지도교수: 호앙 쭝 둥 박사, 킹스맨 전략 및 인적자원 아카데미 사장 겸 CEO.
11. 논문의 연구 결과 요약:
본 논문은 핵심성과지표(KPI)의 정의, 특징, 기준 및 적용 원칙에 대한 연구를 통해 직원의 직무 성과 평가에 대한 시사점을 도출하고자 한다.
본 논문에서는 VTC 모바일의 실제 평가 절차 및 기준을 바탕으로 직원들에게 미치는 영향을 분석하고, 문제점과 해결 방안을 제시합니다. 이를 통해 현대적인 KPI 활용 경험을 활용하여 VTC 모바일 직원들의 성과 향상과 더 나은 노동 환경 조성에 기여하고자 합니다.
12. 실제 적용 가능성 (있는 경우):
본 논문의 연구 결과는 베트남 기업들이 직원의 직무 성과 평가에 KPI를 적절하게 적용하는 데 참고 자료, 근거 및 배경 요인을 제공할 수 있습니다.
13. 향후 연구 방향 (있을 경우):
14. 학위논문 관련 출판물:
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