논문 정보 "현재 회의 문화의 개념과 행동"은 사회학을 전공한 HVCH Vu Minh Duc의 논문입니다.1. 학생의 성명: Vu Minh Duc 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1975년 1월 21일 4. 출생지: 바딘 - 하노이. 5. 학생 수 인정 결정: 알 수 없음 6. 교육 과정의 변화: 없음 7. 논문 주제 이름: 현대 회의 문화의 개념과 행동. 8. 전공 : 사회학; 코드: 60 3130 9. 과학 지도교수: Le Thi Kim Lan 박사 - 후에 과학대학교 10. 논문 결과 요약: 회의 문화는 사람들이 살고, 일하고, 기여하고, 창조하는 사무실 환경의 뉘앙스와 모습을 만들어냅니다. 사회적 행위자로서 인간은 존중, 민주주의, 규율, 합의, 인간 대 인간 상호작용에서의 인간성 등과 같은 필수적인 요소 없이는 창의적으로 일할 수 없습니다. 그 어느 때보다도 관리 및 업무 효율성과 관련된 회의 문화를 인식하는 것이 필요합니다. 연구 결과는 다음과 같습니다. - 연구 분야의 공무원 및 공공기관 직원의 개념 측면에서: 피험자들은 회의 문화가 규범, 가치, 내용, 목표 및 행동의 조합이라고 믿습니다. - 현재 회의 문화에서의 행동: 관리자의 회의 진행 능력, 공무원의 일부 부서 표준 준수 등 언급할 수 있는 몇 가지 장점 외에도 우리가 해결해야 할 과제가 있습니다. 현재 직장에서 공무원의 회의 문화에서의 비정상적인 행동을 어떻게 제한할 수 있을까요? 건강한 문화적 환경에서 회의 효과성과 관리 효과성을 개선하는 방법은 무엇인가? 이는 우리나라의 혁신시대 사무실 문화를 구축하는 여정에서 기본적인 내용이기도 합니다. - 영향 요인: 성별, 연령, 교육 수준 등 다양한 관점에서 볼 때, 특히 사회적 제도적 요인은 각 개인의 개념뿐만 아니라 공무원의 행동에 직접적인 영향을 미치는 강력한 영향을 미치는 것으로 나타났습니다.
석사 논문 정보
1. 성명: Vu Minh Duc 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1975년 1월 21일 4. 출생지: 하노이 5. 입학 결정 번호: 해당 없음 6. 학업 과정의 변화: 없음 7. 공식 논문 제목: 현재 문화 회의의 개념과 행동 8. 전공: 사회학 9. 코드: 60 3130 10. 지도 교수: LE THI KIM LAN 박사 - 후에 과학 대학교 11. 논문 결과 요약: 조립의 문화적 뉘앙스와 사람들이 살고, 일하고, 헌신하고, 창의성을 발휘하는 사무실 환경의 모습을 만들어냅니다. 사회 활동의 주체로서, 사람들은 존중, 민주주의, 규율, 합의, 인간성 등의 필수적인 요소 없이는 창의적인 작업을 할 수 없습니다. ... 그 어느 때보다도 문화적 만남을 자본으로 삼아 경영과 성과에 대한 관심을 가져야 합니다. 연구 결과는 다음과 같습니다. - 공무원 및 공무원의 개념 공무원 및 공무원(CBCCVC)에 대한 연구 영역: 표준, 가치, 내용, 목표 및 행동 간의 조합인 문화적 연합의 주제입니다. - 현재 문화에 맞는 행동: 여러 장점 외에도 관리자의 회의 실행 능력, CBCCVC 회의의 일부 표준 준수 등을 들 수 있습니다. 이러한 과제를 해결하기 위해 우리가 해결해야 할 것은 오늘날 직장의 CBCCVC 회의 문화에서 부정행위를 제한하는 방법입니다. 건강한 문화적 환경을 관리하는 데 있어 회의의 효과성을 높이는 방법은 무엇인가? 이는 우리나라 혁신시대 사무실 문화 건설의 기본 내용이다. - 영향 요인: 성별, 연령, 교육 수준, 특히 사회적 측면에서 제도적 요인 등 다양한 측면에서 우리는 각 개인의 개념에 강력한 영향을 미칠 뿐만 아니라 공무원의 행동에도 직접적인 영향을 미치는 것을 볼 수 있습니다.
