사회학 전공 대학원생 Vu Minh Duc의 논문 "현대 회의 문화의 개념과 행동"에 대한 정보입니다.1. 학생 성명: 부 민 득 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1975년 1월 21일 4. 출생지: 바딘 - 하노이 5. 입학 결정 번호: 미상 6. 재학 중 변경 사항: 없음 7. 논문 제목: 현대 회의 문화의 개념과 행동 8. 전공: 사회학; 과목 코드: 60 3130 9. 지도교수: 레 티 킴 란 박사 - 후에 과학대학교 10. 논문 결과 요약: 회의 문화는 사람들이 살고, 일하고, 기여하고, 창조하는 직장 환경의 특성과 모습을 형성합니다. 사회적 행위자로서 사람들은 존중, 민주주의, 규율, 합의, 인간적인 대인 관계 등과 같은 필수 요소 없이는 창의적인 작업에 참여할 수 없습니다. 그 어느 때보다 회의 문화를 경영 및 업무 효율성과 연관시켜 진정으로 이해하는 것이 중요합니다. 연구 결과는 다음과 같습니다. - 연구 대상 지역 공무원들의 인식: 응답자들은 회의 문화가 규범, 가치, 내용, 목표, 그리고 행동 양식의 조합이라고 생각합니다. - 현행 회의 문화에서의 행동 양식: 관리자의 회의 진행 능력 향상이나 일부 공무원들의 회의 규범 준수와 같은 장점 외에도, 해결해야 할 과제는 다음과 같습니다. 오늘날 공무원들의 회의 문화에서 일탈 행위를 어떻게 제한할 것인가? 건강한 문화적 환경 속에서 관리 효율성을 높이는 것처럼 회의의 효율성도 어떻게 향상시킬 수 있을까? 이러한 과제들은 개혁 시기에 우리나라의 직장 문화 구축 여정에서 매우 중요한 부분입니다. - 영향 요인: 성별, 연령, 교육 수준, 그리고 특히 사회 제도 등 다양한 관점에서 볼 때, 이러한 요인들은 개인의 인식뿐 아니라 공무원 및 공공 부문 종사자들의 행동에도 직접적인 영향을 미칩니다.
석사 학위 논문에 관한 정보
1. 성명: 부민득 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1975년 1월 21일 4. 출생지: 하노이 5. 입학 허가 번호: 해당 없음 6. 학업 과정 변경 사항: 없음 7. 학위 논문 제목: 현대 문화 모임의 개념과 행동 8. 전공: 사회학 9. 코드: 60 3130 10. 지도교수: 레 티 킴 란 박사 - 후에 과학대학교 11. 논문 연구 요약: 문화 모임의 문화적 뉘앙스는 사람들이 살고, 일하고, 헌신하고, 창의성을 발휘하는 사무 환경의 모습을 만들어낸다. 사회 활동의 주체로서, 사람들은 존중, 민주주의, 규율, 합의, 인간애와 같은 필수 요소 없이는 창의적인 작업을 할 수 없다. ... 그 어느 때보다 문화 모임을 그 자본으로서 관리하고 성과를 내는 관점에서 바라볼 필요가 있다. 연구 결과는 다음과 같습니다. - 공무원 및 공직자(CBCCVC) 개념에 대한 연구 영역: 이 주제는 내용, 목표, 행동, 기준, 가치가 결합된 문화적 연관성을 의미합니다. - 현재 회의 문화에서의 행동: 관리자의 회의 진행 능력 향상, 기준 준수 등 여러 장점을 나열할 수 있지만, CBCCVC 회의 문화에서 해결해야 할 과제는 다음과 같습니다. 오늘날 직장에서 CBCCVC 회의 문화의 부정행위를 어떻게 줄일 것인가? 건강한 문화 환경 관리에 효과적인 회의의 효율성을 어떻게 향상시킬 것인가? 이는 개혁 시기에 우리나라의 사무실 문화 구축의 기본 내용입니다. - 영향 요인: 성별, 연령, 교육 수준, 특히 사회적 제도적 요인 등 다양한 관점에서 볼 때, 이러한 요인들은 각 개인의 개념뿐만 아니라 공무원의 행동에도 직접적인 영향을 미칩니다.
