HVCH Luong Van Nguyen(심리학 전공)의 논문 정보 "탄비엣 민간기업 직원의 직무 만족도"1. 학생의 성명: Luong Van Nguyen 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1984년 1월 4일 4. 출생지: Xuan Truong - Nam Dinh 5. 2008년 10월 24일자 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장의 학생 번호 1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐH 인정 결정 6. 교육 과정의 변경 사항: 없음 7. 논문 주제: Tan Viet 민간 기업 직원의 직무 만족도 8. 전공: 심리학; 코드: 603108 9. 지도 교수: 박사 학위 소지자, 준교수 Dao Thi Oanh, 아동 심리학 및 생리학 연구 센터 소장, 교육학 연구소 - 하노이 국립 교육 대학교 10. 논문 결과 요약: 이 논문은 만족과 직무 만족도의 본질에 대한 비교적 일반적이고 포괄적이며 심오한 관점을 제공하고 동시에 이러한 만족에 영향을 미치는 요인을 지적했기 때문에 이론적 의의를 가져왔습니다. 현재 연구 결과에 따르면 Tan Viet 민간 기업 직원들의 직무 만족도는 여전히 낮은 수준입니다. 이 논문은 이러한 만족으로 이어지는 원인을 지적하고, 이를 바탕으로 Tan Viet 민간 기업 직원들이 직무에 더 만족하도록 하는 데 기여할 수 있는 권장 사항을 제시했습니다. 11. 실제 적용 가능성: 이 논문은 Tan Viet 민간 기업의 관리자와 리더들이 직원들이 직무에 더 만족하도록 하여 기업의 안정적이고 지속 가능한 발전을 가져올 수 있는 구체적인 조치를 제안하는 데 도움이 되는 중요한 기반을 제공했습니다. 이 논문은 학생들이 만족과 직무 만족도를 연구할 때 참고할 수 있는 문서입니다. 12. 추가 연구 방향: 기업 내 근로자들의 삶의 질을 향상시키고, 전국 곳곳에서 발생하는 파업 현상을 억제하여 사회 안정을 도모하기 위해 근로자들의 직무 만족도를 높이기 위한 구체적인 방안을 연구한다. 13. 본 논문과 관련된 논문: 없음
석사 논문 정보
1. 성명: Luong Van Nguyen 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1984년 1월 4일 4. 출생지: Nam Dinh 5. 입학 결정 번호: 1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐH, 2008년 10월 24일자 6. 학업 과정의 변화: 없음 7. 공식 논문 제목: Tan Viet 민간 기업에서의 직원 만족도 8. 전공: 심리학 9. 코드: 603108 10. 지도 교수: Dao Thi Oanh 박사, 하노이 국립 교육 대학교 베트남 교육학 연구소 아동 생리학 센터장 11. 논문 결과 요약: 이 논문은 만족과 직무 만족의 일반적 정의에 대한 결론과 몇 가지 중요한 주장을 제시했으며, 만족에 영향을 미치는 요인도 지적했습니다. 연구 결과는 탄비엣(Tan Viet) 민간 기업 직원들이 직무에 대한 만족도가 높지 않음을 보여줍니다. 본 논문은 이러한 결과의 원인을 제시하고, 직원들의 직무 만족도 향상을 위한 방안을 제시합니다. 12. 실제 적용 가능성(있는 경우): 본 논문은 탄비엣 민간 기업 경영진이 직원들의 직무 만족도 향상을 위한 구체적인 해결책을 모색하고, 이를 통해 기업의 안정성과 지속 가능한 발전을 도모하는 데 도움이 되는 기본적인 토대를 제공합니다. 또한 직무 만족도 및 직무 만족도를 연구하는 학생들에게도 참고 자료가 될 수 있습니다. 13. 추가 연구 방향(있는 경우): 직원들의 직무 만족도 향상을 위한 더욱 구체적인 해결책과 생활 수준 향상 방안을 연구하여 전국 여러 지방에서 파업에 참여하는 근로자 수를 줄이고 사회 안정을 확보하십시오. 14. 논문 관련 출판물: 없음
