TTLV: 직원 직무 만족도

심리학 전공 대학원생 루옹 반 응우옌의 논문 "탄비엣 사기업 직원들의 직무 만족도"에 대한 정보입니다.1. 학생 성명: 루옹 반 응우옌 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1984년 1월 4일 4. 출생지: 쑤언 쯔엉 - 남딘 5. 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장 결정 제1355/2008/QD-XHNV-KH&SDH호 (2008년 10월 24일자) 6. 재학 중 변경 사항: 없음 7. 학위논문 제목: 탄비엣 사기업 직원의 직무 만족도 8. 전공: 심리학; 학위과목 코드: 603108 9. 지도교수: 부교수 하노이 교육대학교 교육학연구소 아동심리생리연구센터 소장 다오 티 오안 교수 10. 논문 결과 요약: 본 논문은 만족과 직무만족의 본질에 대해 비교적 일반적이고 포괄적이며 심도 있는 관점을 제시하고, 만족에 영향을 미치는 요인들을 규명함으로써 이론적 의의를 도출했습니다. 연구 결과, 탄비엣 사기업 직원들의 직무만족도는 여전히 낮은 수준인 것으로 나타났습니다. 본 논문은 이러한 낮은 만족도의 원인을 파악하고, 이를 바탕으로 탄비엣 사기업 직원들의 직무만족도 향상을 위한 방안을 제시했습니다. 11. 실제 적용: 본 논문은 탄비엣 사기업 경영진과 리더십이 직원들의 직무만족도를 향상시키기 위한 구체적인 조치를 시행하는 데 중요한 토대를 제공하여 기업의 안정적이고 지속 가능한 발전에 기여할 수 있도록 했습니다. 또한, 직무만족과 직무만족에 대해 연구하는 학생들에게 참고 자료로 활용될 수 있습니다. 12. 향후 연구 방향: 직원 직무 만족도 향상을 위한 구체적인 해결책을 연구함으로써 기업 근로자의 삶의 질을 향상시키고, 이를 통해 전국 각지에서 발생하는 노동자 파업을 줄이고 사회 안정에 기여하고자 한다. 13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음