HVCH Luong Van Nguyen(심리학 전공)의 논문 정보 "탄비엣 민간기업 직원의 직무 만족도"1. 학생의 성명: Luong Van Nguyen 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1984년 1월 4일 4. 출생지: Xuan Truong - Nam Dinh 5. 2008년 10월 24일자 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장의 학생 번호 1355/2008/QD-XHNV-KH&SDH 인정 결정 6. 교육 과정의 변경 사항: 없음 7. 논문 주제: Tan Viet 민간 기업 직원의 직무 만족도 8. 전공: 심리학; 코드: 603108 9. 과학 자문위원: 하노이 국립 교육대학교 교육학 연구소 아동 심리학 및 생리학 연구 센터 소장, 다오 티 오안 부교수 10. 논문 결과 요약: 이 논문은 만족과 직무 만족도의 본질에 대한 비교적 일반적이고 포괄적이며 심오한 관점을 제공했을 뿐만 아니라, 이 만족에 영향을 미치는 요인을 지적했기 때문에 이론적 의의가 있다. 최근 연구 결과에 따르면 탄비엣 민간기업 직원들의 직무 만족도는 여전히 낮은 수준인 것으로 나타났습니다. 본 논문에서는 이러한 만족 상황이 발생하는 원인을 지적하고, 이를 바탕으로 탄비엣 민간기업의 직원들이 직무에 더 만족하도록 돕기 위한 방안을 제시했습니다. 11. 실제 적용 가능성: 본 논문은 탄비엣 민간기업의 관리자와 리더들이 직원들의 업무 만족도를 높이고 기업의 안정적이고 지속 가능한 발전을 가져오기 위한 구체적인 방안을 제안하는 데 도움이 되는 중요한 기초를 제공했습니다. 본 논문은 학생들이 만족과 직무만족을 연구할 때 참고할 수 있는 자료입니다. 12. 추가 연구 방향: 기업 내 근로자의 삶의 질을 개선하여 근로자가 직장에 더 만족할 수 있도록 하는 구체적인 솔루션을 연구하고, 이를 통해 전국 곳곳에서 발생하고 있는 근로자 파업 현상을 제한하고 사회 안정을 이루는 데 기여합니다. 13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음
석사 논문 정보
1. 성명: Luong Van Nguyen 2. 성별: 남 3. 생년월일: 1984년 1월 4일 4. 출생지: 남딘 5. 입학 결정 번호: 1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐH, 2008년 10월 24일자 6. 학업 과정의 변화: 없음 7. 공식 논문 제목: 탄비엣 민간 기업에서의 업무에 대한 직원 만족도 8. 전공: 심리학 9. 코드: 603108 10. 지도 교수: 하노이 국립 교육 대학교 베트남 교육학 연구소 아동 생리학 센터장 Dao Thi Oanh 박사. 11. 논문의 연구 결과 요약: 본 논문은 직무만족의 일반적 정의와 직무만족에 대한 결론과 몇 가지 중요한 주장을 제시했으며, 또한 직무만족에 영향을 미치는 요인들을 지적했다. 연구 결과에 따르면 탄비엣 사기업의 직원들은 자신의 직업에 그다지 만족하지 못하는 것으로 나타났습니다. 본 논문은 또한 결과에 대한 이유를 제시하고, 직원들이 직장에 더 만족할 수 있도록 돕는 방법에 대한 몇 가지 의견을 제시합니다. 12. 실제 적용 가능성(있는 경우): 이 논문은 탄비엣 민간기업 경영진이 직원들이 직장에 더 만족할 수 있도록 구체적인 해결책을 찾는 데 도움이 되는 기본적인 토대가 되며, 이는 기업의 안정성과 지속 가능한 발전을 가져옵니다. 본 논문은 만족과 직무만족을 공부하는 학생들에게 참고자료가 될 수 있다. 13. 추가 연구 방향(있는 경우): 직원들이 직장에 더 만족할 수 있는 구체적인 해결책과 그들의 생활 수준을 개선하여 전국 여러 지방에서 파업에 참여하는 근로자 수를 줄이고 사회적 안정을 확보할 수 있는 해결책을 연구합니다. 14. 논문 관련 출판물 : 없음
