과학기술경영학 전공 대학원생 당 티 투 트랑의 논문 "과학기술전략정책연구소의 과학기술정책 석사 과정에 우수 인재 유치에 대한 장애 요인"에 대한 정보입니다.1. 학생 성명: Dang Thi Thu Trang 2. 성별: 여성 3. 생년월일: 1981년 10월 29일 4. 출생지: Nam Dinh 5. 입학 결정 번호: 6. 재학 중 변경 사항: 없음 7. 논문 제목: 과학기술전략정책연구소의 과학기술정책 석사 과정 참여에 있어 우수 인재 유치 저해 요인 8. 전공: 과학기술경영; 코드: 60.34.72 9. 지도교수: Mai Ha 박사 - 과학기술전략정책연구소 10. 논문 결과 요약: 본 논문은 1991년부터 현재까지 과학기술전략정책연구소의 과학기술정책 석사 과정 교육 현황을 분석하였다. 본 논문은 연구소의 우수한 인적 자원 유치에 어려움을 고려하여, 연구소의 과학기술정책 석사 과정에 우수한 인재를 유치하기 위한 방안을 제시한다. - 과학기술전략정책연구소의 과학기술정책 석사 과정에 우수한 인재를 유치하기 위해서는 교육 활동을 위한 추가 재원을 확보하고, 조직 구조를 시급히 개편하여 명확한 업무와 운영 원칙을 갖춘 대학원 교육 부서를 신설해야 한다. - 교육 활동을 위한 추가 재원을 확보하고 우수한 인재를 유치하기 위해서는, 교육 활동의 필요성과 목표를 재검토하고, 연구소의 대학원 교육 수행을 위한 연간 국가 예산 배정액 증액을 관련 당국에 제안해야 한다. - 연구원 파견 기관의 대학원 교육 지원 및 연구 결과의 실무 적용에 대한 기여도를 분석해야 한다. 따라서 연구원 파견 기관이 교육 과정 동안 연구소에 재정적 지원을 제공해야 한다는 점을 제안한다. - 향후 대학원생들의 연구 프로젝트 및 논문 결과를 사회에 보급하고, 교수진의 교재 및 강의 노트를 출판 및 인쇄해야 합니다. - 체계적인 전문 활동을 통한 대학원 교육 모델을 구축하기 위해서는 대학과의 연계에서 연구소의 역할을 명확히 하고, 이를 통해 연구소의 권한 있는 활동 및 운영 범위를 정의해야 합니다. 이는 향후 대학원 교육 및 도서관 정보 부서의 운영 모델 개발로 이어질 것입니다. 연구소의 현재 과학기술정책 석사 프로그램의 문제점을 파악하고 해결하는 것이 중요한 과제입니다. 궁극적인 목표는 연구소에 우수한 인재를 유치하여 과학기술 분야 기관 및 부서의 인적 자원 개발에 기여하고, 동시에 학술 활동에서 연구소의 위상을 강화하는 것입니다.
석사 학위 논문에 관한 정보
1. 성명: 당 티 투 트랑 2. 성별: 여성 3. 생년월일: 1981년 10월 29일 4. 출생지: 남딘성 5. 입학 허가 번호: 해당 없음 6. 학업 과정 변경 사항: 없음 7. 학위 논문 제목: 국립과학기술정책전략연구소(NISTPASS) 과학기술정책 석사 과정 참여에 있어 우수 인재 유치 장애 요인 분석 8. 전공: 과학기술경영학 9. 학위과목 코드: 60.34.72 10. 지도교수: 마이 하 박사, 국립과학기술정책전략연구소 11. 논문 연구 요약: 본 논문은 1991년부터 현재까지 국립과학기술정책전략연구소(NISTPASS)의 과학기술정책 석사 과정 현황을 분석하였다. NISTPASS의 대학원 교육 과정에 참여할 우수한 인재를 유치하는 데 어려움을 겪고 있는 상황에서, 본 논문은 다음과 같은 해결책을 제시합니다. * 석사 교육 과정 예산을 증액하고, 전문성을 갖춘 교육 부서를 재편합니다. * 교육 활동을 검토하고 예산안을 재검토하여 교육에 필요한 공공 예산을 증액합니다. * 석사 과정 학생들의 연구 결과를 실무에 활용하는 데 있어 각 지방 정부 및 기관의 기여도를 검토하고, NISTPASS의 대학원 교육 활동에 대한 지원을 제안합니다. * 향후 석사 과정 학생들의 연구 결과를 논문 출판, 교육 과정 및 강의 노트 등을 통해 보급합니다. * NISTPASS의 역할과 사회인문대학과의 연계를 분석하여 대학원 및 정보 도서관 부서의 운영 모델을 구축합니다. NISTPASS의 대학원 교육 과정에 우수한 인재를 유치하는 것은 과학기술 관련 기관의 인력 양성에 도움이 될 것이며, 과학기술 분야에서 NISTPASS의 위상을 높이는 데 기여할 것입니다.
