TTLV: FPT-IS 기업에서 직원의 심리를 업무 환경에 적응시키기

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:응우옌 탄 리                          

2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1991년 3월 1일

4. 출생지: Son Tay - 하노이

5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2013년 12월 30일자 학생 인정 결정 번호 2998/2013/QD-XHNV-SDH

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제명:FPT-IS 기업에서 근로자의 심리를 작업 환경에 적응시키기

8. 전공: 심리학 코드: 60.31.04.01

9. 과학 강사:부교수, Le Thi Thanh Huong 박사

10. 논문 결과 요약:

본 연구 주제는 이론적 연구와 FPT-IS 근로자들의 작업 환경 적응 현황을 바탕으로, 전문 분야 내외의 작업 환경에서 근로자들의 감정적, 행동적 표현을 연구합니다. 또한 객관적 요인과 주관적 요인이 근로자들의 작업 환경 적응 수준에 미치는 영향을 분석합니다. 특히, 근로자들의 적응 역할 인식과 자기 훈련 인식은 근로자들의 적응 수준에 가장 큰 영향을 미치는 요인입니다. 동시에, 근로자들의 적응 효과성을 향상시키기 위한 심리적 조치들을 제안합니다.

11. 실제 적용:

본 논문의 연구 결과는 FPT-IS 기업에서 직원들의 업무 환경 적응 과정을 촉진하기 위해 직원 교육 및 양성을 총괄하는 관리자와 부서, 특히 직원들에게 유용한 참고 자료가 될 것입니다.

12. 추가 연구 방향:

만약 우리에게 조건과 시간이 허락된다면, 하노이에 있는 몇몇 국내외 기업에서 근로자의 심리를 근무 환경에 적응시키는 것에 대한 주제를 더 심도 있게 연구해 보겠습니다.

13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음

석사학위논문 정보

1. 성명: Nguyen Thanh Ly 2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1^성1991년 3월4. 출생지: Son Tay – 하노이

5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 학생 인정 결정 번호: 2998/2013/QD-XHNV-SDH

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 공식 논문 제목: FPT 정보 시스템 회사의 근무 환경에 대한 직원들의 심리적 적응

8. 전공: 심리학 코드: 60.31.04.01

9. 지도교수: Le Thi Thanh Huong 교수

10. 이러한 결과의 요약:

FPT-IS 사업장에서 근로자의 근무 환경 적응에 대한 이론적 연구와 현황, 그리고 근무 환경 내외부 기술에 따른 근로자의 감정 표현 및 행동에 대한 연구 주제를 바탕으로, 객관적 요인과 주관적 요인이 근로자의 근무 환경 적응력에 미치는 영향을 검토한다. 특히, 근로자 자신의 적응 역할에 대한 인식과 자기 규율 의식은 근로자의 적응력 수준에 가장 큰 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 동시에, 근로자의 적응력 향상을 위한 심리적 조치들을 고려할 때, 적응 효율성 향상을 위한 방안을 제시한다.

11. 실제 적용성:

본 논문의 연구 결과는 FPT-IS 사업에서 직원들이 업무 환경에 적절하게 적응하도록 돕기 위해 직원 교육 및 재교육을 조직하는 특정 근로자와 관리자, 부서에 유용한 참고 자료가 될 것입니다.

12. 추가 연구 방향이 있다면.

만약 우리에게 더 많은 조건과 시간이 있다면, 하노이에 있는 여러 국내외 기업의 직원들의 업무 환경에 대한 심리적 적응에 관해 더 심도 있게 연구해 보겠습니다.

13. 논문 관련 출판물 : 없음