TTLV: FPT-IS 기업에서 직원의 심리를 업무 환경에 적응시키기

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:응우옌 탄 리                          

2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1991년 3월 1일

4. 출생지: 손타이 - 하노이

5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2013년 12월 30일자 학생 인정 결정 번호 2998/2013/QD-XHNV-SDH

6. 교육 과정 변경 사항: 없음

7. 논문 주제명:FPT-IS의 근무 환경에 맞춰 직원들의 심리를 조절합니다.

8. 전공: 심리학 코드: 60.31.04.01

9. 과학 강사:협회 Le Thi Thanh Huong 교수

10. 논문 결과 요약:

본 연구는 이론적 연구와 FPT-IS의 직장 환경 적응 현황을 바탕으로, 직장 안팎에서 직원들의 정서적 및 행동적 측면을 살펴본다. 또한 객관적 및 주관적 요인이 직장 환경 적응 수준에 미치는 영향을 분석한다. 그 결과, 적응의 역할에 대한 인식과 자기계발 의지가 직장 환경 적응 수준에 가장 큰 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 이에 따라, 직장 환경 적응의 효과성을 향상시키기 위한 심리적 대책을 제시한다.

11. 실제 적용:

본 논문의 연구 결과는 특히 직원들에게, 그리고 일반적으로 교육 및 개발 프로그램을 담당하는 관리자와 부서에게 FPT-IS의 근무 환경에 대한 직원들의 적응을 촉진하는 데 유용한 참고 자료가 될 것입니다.

12. 추가 연구 방향:

여건과 시간이 허락한다면, 하노이에 있는 여러 국내외 기업의 근로자들이 근무 환경에 심리적으로 적응하는 방식에 대한 심층적인 연구를 추가로 진행할 예정입니다.

13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음

석사학위논문 정보

1. 성명: Nguyen Thanh Ly 2. 성별: 여성

3. 생년월일: 1^성1991년 3월4. 출생지: 손타이 - 하노이

5. 학생 인정 결정 제2998/2013/QD-XHNV-SDH호 (베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장 발행, 하노이)

6. 교육 과정 변경 사항: 없음

7. 공식 학위논문 제목: FPT 정보시스템 주식회사 직원들의 업무 환경에 대한 심리적 적응

8. 전공: 심리학 코드: 60.31.04.01

9. 지도교수: Le Thi Thanh Huong 교수

10. 이러한 결과에 대한 요약:

본 논문은 이론적 연구와 FPT-IS 기업의 작업 환경 적응 현황에 기반하여, 직원들의 감정 표현 및 내외부적인 기술적 작업 환경에 대한 행동 양상을 연구 주제로 삼고, 객관적 및 주관적 요인이 직원들의 작업 환경 적응도에 미치는 영향을 고찰한다. 특히, 적응의 역할에 대한 직원 스스로의 인식과 자기 훈련 의식이 직원 적응 수준에 가장 강력한 영향을 미치는 요인임을 밝혀낸다. 동시에, 직원들의 적응 효율성을 향상시키기 위한 심리적 방안들을 제시한다.

11. 실제 적용성:

본 논문의 연구 결과는 FPT-IS 사업장의 업무 환경에 직원들이 적절하게 적응할 수 있도록 지원하는 데 있어, 직원 교육 및 재교육을 담당하는 부서와 특정 직원 및 관리자들에게 유용한 참고 자료가 될 것입니다.

12. 추가 연구 방향이 있다면.

여건과 시간이 더 허락한다면, 하노이에 있는 여러 국내외 기업의 직원들이 업무 환경에 심리적으로 적응하는 과정을 더욱 심층적으로 연구해 보고 싶습니다.

13. 논문 관련 출판물: 없음