석사 논문 정보
1. 학생의 성명:응우옌 탄 리
2. 성별: 여성
3. 생년월일 : 1991년 3월 1일
4. 출생지: 선떠이 - 하노이
5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2013년 12월 30일자 학생 인정 결정 번호 2998/2013/QD-XHNV-SDH
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 논문 주제명:FPT-IS 기업에서 직원들의 심리를 업무 환경에 적응시키기
8. 전공: 심리학 코드: 60.31.04.01
9. 과학 강사:부교수, Le Thi Thanh Huong 박사
10. 논문 결과 요약:
본 연구 주제는 FPT-IS 직원들의 근무 환경 적응 현황과 이론적 연구를 바탕으로, 직원들이 직장 내외부에서 근무 환경에 대해 보이는 감정적, 행동적 표현을 연구합니다. 또한 객관적 요인과 주관적 요인이 직원들의 근무 환경 적응 수준에 미치는 영향을 고려합니다. 적응 역할 인식과 자기 훈련 인식은 직원들의 적응 수준에 가장 큰 영향을 미치는 요인입니다. 동시에, 직원들의 적응 효과를 향상시키기 위한 심리적 조치들을 제안합니다.
11. 실제 적용:
본 논문의 연구 결과는 FPT-IS 기업에서 직원들의 근무 환경 적응 과정을 촉진하기 위해 직원 교육 및 양성을 총괄적으로 담당하는 관리자와 부서, 특히 직원들에게 유용한 참고 자료가 될 것입니다.
12. 추가 연구 방향:
조건과 시간이 허락된다면 하노이에 있는 몇몇 국내외 기업에서 근로자의 심리를 근무 환경에 적응시키는 것에 대한 주제를 더 심도 있게 연구해보겠습니다.
13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음
석사학위논문 정보
1. 성명: Nguyen Thanh Ly 2. 성별: 여성
3. 생년월일 : 1성1991년 3월4. 출생지: Son Tay – 하노이
5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 학생 인정 결정 번호: 2998/2013/QD-XHNV-SDH
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 공식 논문 제목: FPT 정보 시스템 회사의 근무 환경에 대한 직원들의 심리적 적응
8. 전공: 심리학 코드: 60.31.04.01
9. 지도교수: Le Thi Thanh Huong 교수
10. 이러한 결과의 요약:
FPT-IS 사업장에서 근로자의 근무 환경 적응에 대한 이론적 연구와 현황, 그리고 근무 환경 내외부 기술에 따른 근로자의 감정 표현 및 행동에 대한 연구 주제를 바탕으로, 객관적 요인과 주관적 요인이 근로자의 근무 환경 적응력에 미치는 영향을 분석한다. 특히, 근로자의 적응력에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 적응의 역할에 대한 인식과 근로자 스스로의 자기 규율 의식이다. 또한, 근로자의 적응력 향상을 위한 심리적 조치들을 고려할 때, 적응력 향상을 위한 효과적인 방안을 모색한다.
11. 실제 적용성:
본 논문의 연구 결과는 FPT-IS 사업에서 직원들의 업무 환경을 적절히 활용하도록 장려하기 위해 직원 교육 및 재교육을 담당하는 특정 근로자와 관리자, 부서에 유용한 참고 자료가 될 것입니다.
12. 추가 연구 방향이 있다면 말씀해 주세요.
만약 우리에게 더 많은 조건과 시간이 있다면, 우리는 하노이에 있는 여러 국내외 기업의 직원들의 업무 환경에 대한 심리적 적응에 관해 더 심도 있게 연구할 것입니다.
13. 논문 관련 출판물 : 없음
최신 뉴스
이전 뉴스
