TTLV: FPT-IS 기업에서 직원의 심리를 업무 환경에 적응시키기

석사 논문 정보

1. 학생의 성명:응우옌 탄 리                          

2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1991년 3월 1일

4. 출생지: 선떠이 - 하노이

5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2013년 12월 30일자 학생 인정 결정 번호 2998/2013/QD-XHNV-SDH

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 논문 주제명:FPT-IS 기업에서 직원들의 심리를 업무 환경에 적응시키기

8. 전공: 심리학 코드: 60.31.04.01

9. 과학 강사:부교수, Le Thi Thanh Huong 박사

10. 논문 결과 요약:

본 연구 주제는 FPT-IS 기업에서 직원들의 근무 환경 적응에 대한 이론적 연구와 현재 상황을 바탕으로, 직장 내외에서 직원들이 근무 환경에 대해 보이는 감정적, 행동적 표현을 연구합니다. 이 주제에서는 직원들의 업무 환경 적응 수준에 미치는 객관적, 주관적 요소의 영향도 고려합니다. 그 중 근로자의 적응역할에 대한 인식 요인과 자기훈련의식 요인은 근로자의 적응수준에 가장 큰 영향을 미치는 요인이다. 동시에 근로자의 적응 효율성을 향상시키기 위한 심리적 대책을 제공합니다.

11. 실제 적용:

본 논문의 연구 결과는 FPT-IS 기업에서 직원들의 근무 환경 적응 과정을 촉진하기 위해 직원 교육 및 양성을 총괄적으로 담당하는 관리자와 부서, 특히 직원들에게 유용한 참고 자료가 될 것입니다.

12. 추가 연구 방향:

조건과 시간이 허락된다면 하노이에 있는 몇몇 국내외 기업에서 근로자의 심리를 근무 환경에 적응시키는 것에 대한 주제를 더 심도 있게 연구해보겠습니다.

13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음

석사학위논문 정보

1. 성명: Nguyen Thanh Ly 2. 성별: 여성

3. 생년월일 : 1^성1991년 3월4. 출생지: Son Tay – 하노이

5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 학생 인정 결정 번호: 2998/2013/QD-XHNV-SDH

6. 교육과정 변경 사항 : 없음

7. 공식 논문 제목: FPT 정보 시스템 회사의 근무 환경에 대한 직원들의 심리적 적응

8. 전공: 심리학 코드: 60.31.04.01

9. 지도교수: Le Thi Thanh Huong 교수

10. 이러한 결과의 요약:

FPT-IS 사업장에서 일하는 근로자의 근무환경 적응에 대한 이론적 연구와 현황, 직장 환경의 내부적, 외부적 기술과 관련된 직원들의 감정 표현과 행동에 대한 연구 주제를 바탕으로, 이 논문은 직원들의 근무환경 적응력에 미치는 객관적 요인과 주관적 요인의 영향을 검토한다. 특히 근로자들 스스로의 적응역할에 대한 인식과 자기수양의식이 근로자들의 적응수준을 높이는 가장 강력한 요인이다. 동시에 근로자의 효율성을 향상시키기 위한 심리적 대책도 마련된다.

11. 실제 적용성:

본 논문의 연구 결과는 FPT-IS 사업에서 직원들의 업무 환경을 적절히 활용하도록 장려하기 위해 직원 교육 및 재교육을 담당하는 특정 근로자와 관리자, 부서에 유용한 참고 자료가 될 것입니다.

12. 추가 연구 방향이 있다면 말씀해 주세요.

만약 우리에게 더 많은 조건과 시간이 있다면, 우리는 하노이에 있는 여러 국내외 기업의 직원들의 업무 환경에 대한 심리적 적응에 관해 더 심도 있게 연구할 것입니다.

13. 논문 관련 출판물 : 없음