석사 논문 정보
1. 학생의 성명:응우옌 탄 호아
2. 성별: 여성
3. 생년월일 : 1990년 12월 21일
4. 출생지: 박장성
5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2012년 8월 6일자 학생 인정 결정 번호 1503/QD-XHNV-SDH
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 논문 주제명:Anh Duong Trading and Distribution Service Co., Ltd.에서 성과 평가 시스템을 구축합니다.
8. 전공 : 경영과학 코드 : 조종사 훈련
9. 과학 강사: P호앙 반 하이 교수, 경제대학교 - 베트남 국립대학교, 하노이
10. 논문 결과 요약:
본 논문은 Anh Duong Trading and Service Distribution Company Limited의 직원 성과 평가 상황, 회사의 직원 평가 업무의 장점, 단점, 한계에 대해 설명합니다. 이를 통해 회사 내 직원의 성과와 경영의 질을 향상시키는 데 기여할 수 있는 직원의 성과를 평가하는 시스템을 구축하는 것이 제안됩니다.
11. 실제 적용:
본 논문의 연구 결과는 관리자와 리더가 직원의 질을 개선하고, 노동 효율성과 사업 성과를 개선하기 위한 새로운 정책을 제안할 때 참고 자료, 이론적 근거, 기본 요소로 활용될 수 있습니다.
석사 논문 정보
1. 성명: Nguyen Thanh Hoa 2. 성별: 여성
3. 생년월일 : 1990년 12월 21일 4. 출생지 : 박장성
5. 입학 결정 번호: 1503/QD-XHNV-SDH 2012년 8월 6일자 하노이 베트남 국립대학교 사회과학 및 인문대학 총장
6. 학업 과정의 변화 : 없음
7. 공식논문명: “선샤인무역유통서비스 주식회사의 평가인력 시스템 구축”
8. 전공 : 경영과학; 9. 코드: 조종사 훈련
10. 지도교수: 조교수, 박사 Hoang Van Hai, 경제경영대학교 - 베트남국립대학교, 하노이
11. 논문의 연구 결과 요약:
본 논문은 선샤인 디스트리뷰션 회사의 직원 평가 상황을 기술하고, 약점과 강점을 논한다. 그러므로 우리는 평가 시스템을 구축하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 회사의 경영 품질과 인적자원의 품질을 향상시킵니다.
12. 실제 적용 가능성(있는 경우):
본 논문의 연구 결과는 경영자들이 인적자원의 질, 노동 효과성, 생산성을 높이기 위한 새로운 정책을 수립할 때 참고자료, 기초자료, 그리고 필수사항으로 활용될 수 있다.
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