석사 학위 논문에 관한 정보
1. 학생의 성명:응우옌 탄 호아
2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1990년 12월 21일
4. 출생지: 박장
5. 학생을 인정하는 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장의 2012년 8월 6일자 결정 제1503/QD-XHNV-SDH호.
6. 교육 과정 변경 사항: 없음
7. 논문 제목:안즈엉 무역유통서비스 유한회사의 성과 평가 시스템을 개발하십시오.
8. 전공: 경영과학 코드: 조종사 훈련 프로그램
9. 과학 지도교수: P호앙 반 하이 교수하노이 소재 베트남 국립 경제대학교
10. 논문 결과 요약:
본 논문은 안즈엉 무역유통서비스 유한회사의 직원 성과 평가 현황을 분석하고, 강점, 약점 및 한계를 규명한다. 이를 바탕으로 회사 경영 및 직원 역량 향상을 위한 성과 평가 시스템 개발을 제안한다.
11. 실제 적용 사례:
본 논문의 연구 결과는 관리자와 리더들이 직원 역량 향상, 노동 효율성 증대, 기업 성과 향상을 목표로 하는 새로운 정책을 수립하는 데 있어 참고 자료, 이론적 기반, 그리고 기초 요소로 활용될 수 있다.
석사 학위 논문에 관한 정보
1. 성명: Nguyen Thanh Hoa 2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1990년 12월 21일 4. 출생지: 박장
5. 입학 결정 번호: 1503/QD-XHNV-SDH 2012년 8월 6일 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장, 하노이
6. 학사 과정 변경 사항: 없음
7. 학위논문 제목: “선샤인 무역 및 유통 서비스 유한회사 직원 평가 시스템 구축”
8. 전공: 경영과학; 9. 코드: 조종사 훈련
10. 지도교수: 호앙 반 하이 부교수, 박사, 베트남 국립 경제경영대학교, 하노이
11. 논문의 연구 결과 요약:
본 논문은 선샤인 유통 회사의 직원 평가 현황과 그 강점 및 약점을 기술하고, 이를 바탕으로 효과적인 평가 시스템 구축을 지원하여 회사의 경영 품질 및 인적 자원 품질 향상에 기여하고자 한다.
12. 실제 적용 가능성 (있는 경우):
본 논문 연구 결과는 관리자들이 인적 자원의 질, 노동 효율성 및 생산성을 향상시키기 위한 새로운 정책을 수립하는 데 참고 자료, 근거 및 핵심 사항으로 활용될 수 있습니다.
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