석사 논문 정보
1. 학생의 성명:응우옌 탄 호아
2. 성별: 여성
3. 생년월일 : 1990년 12월 21일
4. 출생지: 박장성
5. 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 2012년 8월 6일자 학생 인정 결정 번호 1503/QD-XHNV-SDH
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 논문 주제명:Anh Duong Trading and Distribution Service Co., Ltd.에서 성과 평가 시스템을 구축합니다.
8. 전공 : 경영과학 코드 : 조종사 훈련
9. 과학 강사: P호앙 반 하이 교수, 경제대학교 - 베트남 국립대학교, 하노이
10. 논문 결과 요약:
본 논문은 안즈엉 무역 및 서비스 유통 주식회사의 직원 성과 평가 현황, 회사 직원 평가의 장단점, 그리고 한계점을 분석합니다. 이를 통해 직원 성과 평가 시스템을 구축하여 회사 경영의 질과 직원의 자질 향상에 기여하고자 합니다.
11. 실제 적용:
본 논문의 연구 결과는 관리자와 리더가 직원의 질을 개선하고, 노동 효율성과 사업 성과를 개선하기 위한 새로운 정책을 제안할 때 참고 자료, 이론적 근거, 기본 요소로 활용될 수 있습니다.
석사 논문 정보
1. 성명: Nguyen Thanh Hoa 2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1990년 12월 21일 4. 출생지: 박장성
5. 입학 결정 번호: 1503/QD-XHNV-SDH 2012년 8월 6일자 하노이 베트남 국립대학교 사회과학 및 인문대학 총장
6. 학업 과정의 변화 : 없음
7. 공식논문명: “선샤인무역유통서비스 주식회사의 평가인력 시스템 구축”
8. 전공: 경영과학; 9. 코드: 조종사 훈련
10. 지도교수: Hoang Van Hai 부교수, 박사, 베트남 국립대학교 경제경영대학, 하노이
11. 논문의 연구 결과 요약:
본 논문은 선샤인 유통(Sunshine Distribution) 회사의 직원 평가 현황, 약점과 강점을 분석합니다. 이를 통해 평가 시스템 구축에 기여하고, 기업의 경영 및 인적 자원의 질을 향상시킬 수 있습니다.
12. 실제 적용 가능성(있는 경우):
본 논문의 연구 결과는 경영자들이 인적자원의 질, 노동 효과성, 생산성을 높이기 위한 새로운 정책을 수립할 때 참고자료, 기초자료, 그리고 필수사항으로 활용될 수 있다.
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