TTLV: Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao tại Hải Phòng

Thứ ba - 08/11/2011 11:25

Thông tin luận văn "Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao tại Thành phố Hải Phòng" của HVCH Nguyễn Thị Tâm, chuyên ngành Du lịch học.

Thông tin luận văn "Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao tại Thành phố Hải Phòng" của HVCH Nguyễn Thị Tâm, chuyên ngành Du lịch học. 1. Họ và tên học viên: Nguyễn Thị Tâm 2. Giới tính: Nữ 3. Ngày sinh: 25/07/1978 4. Nơi sinh: Hải Phòng 5. Quyết định công nhận học viên số: 1355/2008/QĐ-XHNV-KH&SĐH ngày 24 tháng 10 năm 2008 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội. 6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: không có 7. Tên đề tài luận văn: Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao tại Thành phố Hải Phòng. 8. Chuyên ngành: Du lịch học 9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS.TS Trần Thị Minh Hoà (Trưởng khoa Du lịch học, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn). 10. Tóm tắt các kết quả của luận văn: Kết quả của luận văn là một công trình nghiên cứu về “Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao tại Thành phố Hải Phòng”. Ngoài phần mở đầu, kết luận, phụ lục, tài liệu tham khảo, nội dung chính của luận văn gồm 3 chương, trong đó: - Nghiên cứu và hệ thống hoá một số vấn đề lí luận về kinh doanh khách sạn và quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn. - Phân tích và đánh giá toàn diện hoạt động quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao ở Thành phố Hải Phòng, nhằm tìm ra những ưu điểm cũng như các vấn đề tồn tại và nguyên nhân của nó. - Đề xuất một số nhóm giải pháp, kiến nghị và bài học kinh nghiệm nhằm góp phần nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao ở Thành phố Hải Phòng trong thời gian tới. 11. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn: Luận văn có thể được dùng tham khảo cho các khách sạn từ 3 đến 4 sao tại Hải Phòng, đồng thời có thể sử dụng làm tài liệu tham khảo cho các giáo viên, sinh viên chuyên ngành du lịch khách sạn và những người có quan tâm đến ngành kinh doanh khách sạn tại Thành phố Hải Phòng. 12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo: Không 13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn: Không

INFORMATION ON MASTER’S THESIS

1. Full name: Nguyen Thi Tam 2. Sex: Female 3. Date of birth: 25/07/1978 4. Place of birth: Hải Phòng 5. Admission decision number: 1355/2008/QĐ-XHNV-KH&SĐH dated 24/10/2008 6. Changes in academic process: None 7. Thesis title:. “Perfecting the human resource of the 4 stars hotel in Hai Phong city” 8. Major: Tourism 9. Code: 10. Supervisors: Associate Professor. Dr. Tran Thi Minh Hoa – Falculty of Tourism, Social science and humanity university. 11. Summary of the findings of the thesis: The major result of thesis is an academic work on “Perfecting the human resource of the 4 stars hotel in Hai Phong city”. Besides an introduction, conclusion, appendixes and reference list, the thesis consists of three chapters with the main results as follows: Firstly, the thesis researched and systematised theories about the hotel business and human resource management in the hotel business. Secondly, the thesis analysis and comprehensive review of human resource activities of the 4 star hotel in Hai Phong city , to find out the advantages as well as the problem exists and it is cause. Finally, the thesis proposed some major solutions and recommendations and lessons learned to help improve the efficiency of the human resource 4 star hotel in Hai Phong city in the near future. 12. Practical applicability, if any: The thesis shall be used to the hotel from 3 to 4 stars in Hai Phong, and can be used as a reference for teachers and students of hospitality and who have interested in the hotel business in Hai Phong city. 13. Further research directions, if any: None 14. Thesis-related publications: None

Tác giả: admin

Tags: Đề tài đã nghiệm thu, Nghiên cứu khoa học