硕士论文信息
1. 学生姓名：阮维贵
2.性别：男
3.出生日期：1986年3月3日
4. 出生地： 乂安省
5.关于认可学生的决定编号：2998/2013/QD-XHNV-SDH。 2013 年 12 月 30 日，越南河内国立大学社会科学与人文大学校长。
6. 培训流程变更：保护期延长 03/2016
7.论文题目名称：1997年至今岘港市的人才政策
8. 专业：政治学 代码：60.31.02.01
9. 科学指导老师：TS。吴文河– 岘港经济大学 – 岘港大学
10.论文成果总结：
本论文有助于阐明人才政策的理论基础。
阐明岘港市委关于人才政策的政策，评估成功与不足并吸取教训。
论文提出了一系列解决方案，以更好地实施人才政策和开发人力资源，满足未来几年岘港市建设和发展的需要。
11.实际应用：
该论文对各地方特别是岘港市制定人才政策具有参考价值。
本论文可供大专院校越南政治学、越南共产党党史等学科的教学和科研参考。
12.进一步研究方向：扩大岘港市人才政策与社会经济发展关系的研究范围。
13. 与论文相关的已发表著作：
硕士论文信息
1. 学生姓名：Nguyen Duy Quy 2. 性别：男
3. 出生日期：1986年3月3日 4. 出生地点：义安省
5.对学号为2998/2013/QD-XHNV-SDH的认可决定。 2013年12月30日，越南河内国家大学社会科学与人文大学校长致辞。
6. 学术处理变更：延长保存论文的时间 2016 年 3 月
7. 论文题目：1997年至今岘港市的人才政策。
8. 专业：政治学 代码：60.31.02.01
9. 指导老师：岘港大学经济学院 Ngo Van Ha 博士
10.论文总结成果：
研究清楚地表明该论文有助于人才政策的合理性。
明确阐述岘港市委财政政策的方针，评价其成功与不足，总结经验教训。
文章提出了完善人才政策、人力资源开发等措施，以适应岘港未来建设和发展的要求。
11.实践能力：
本论文对于近年来岘港市人才资源政策发展具有参考价值。
本论文可供大专院校政治学系、越南共产党历史专业教学和研究参考。
12. 进一步研究方向：
扩大研究范围，发现岘港人力资源政策发展中的其他一些问题。
13. 与论文相关的已公布项目：
最新新闻
旧闻
