硕士论文信息
1. 学生姓名：Duong Thi Thu Ha 2. 性别：女
3. 出生日期：1980年11月7日 4. 出生地点：海阳省
5. 越南河内国立大学社会科学与人文学院校长 2012 年 8 月 6 日第 1503/QD-XHNV-SDH 号关于承认学生的决定
6. 培训流程是否有变化：否
7. 论文题目：COMA 18股份公司薪酬支付方式的多元化
8. 专业：管理科学；代码：飞行员培训
9. 科学顾问：越南河内国立大学社会科学与人文大学黄文仑博士
10.论文成果总结：
本文通过对COMA 18股份公司薪酬支付方式进行研究,提出一些适用于COMA 18股份公司的新的薪酬支付形式,在最大限度地发挥薪酬工具杠杆作用的基础上,激励员工对企业忠诚、努力工作。
通过在COMA 18股份公司部分分支机构和单位推行新的工资支付方式的实践，虽然没有达到预期的效果，但初步在工作效率上取得了明显的提高，具体表现在企业可以评估的实际效果上。
11.实际应用：（如有）
由于生产经营特点、运营模式等诸多相似性,本论文的研究成果可以为建设部建筑机械总公司下属部分企业制定单位薪酬支付方式提供参考文献和理论依据。
12. 进一步研究方向：（如有）
该课题的研究成果将作为学生在更高层次上开展研究生研究课题的基础。
13. 与论文相关的已发表著作：
硕士论文信息
1. 全名： Duong Thi Thu Ha 2. 性别： 女
3. 出生日期：1980年11月7日 4. 出生地点：海阳省
5.录取决定编号：1503 / QD-XHNV-SDH 日期：2012年8月6日 越南河内国立大学社会科学与人文大学校长
6. 学术流程变更：否
（列出变化形式及对应时间）
7. 正式论文题目：多元化公司股份支付方式 COMA 18
8. 专业：管理科学 代码：飞行员培训
9. 指导老师：越南河内国立大学社会科学与人文大学黄文仑博士
10.论文研究结果总结：
本论文主要研究了COMA 18股份公司的薪酬方法，在最大限度发挥薪酬工具杠杆作用，激励员工，努力留住员工的基础上，提出了一些适用于COMA 18股份公司的新型薪酬形式。
通过在分支机构或子公司实施新的支付形式的实际建议，COMA 18 股份公司虽然没有达到预期的效果，但最初在工作绩效方面有一些明显的改进，具体表现在现在可以评估结果这一事实中。
11 实际应用的可能性：（如适用）
本论文的研究成果可为一般建筑工程公司旗下的多家公司提供理论依据——在建工程以单位付费的方式进行，在业务和生产特点、活动模式等方面有很多相似之处。
12 下一步研究方向：（如适用）
研究结果将为更高层次研究其学生的实施研究提供基础。
与论文相关的已发表著作13部：
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