TTLV：开发宁平省旅游人力资源

硕士论文信息

1. 学生姓名：Pham Duy Phong 2. 性别：男

3.出生日期：1975年12月12日

4. 出生地：宁平省华闾县宁美乡

5. 越南河内国立大学社会科学与人文学院校长 2012 年 8 月 6 日第 1503/2012/QD-XHNV-SDH 号关于承认学生的决定

6.培训流程的变化：

（训练期间没有任何变化）

7. 论文题目：宁平省旅游人力资源开发

8.专业：旅游；代码：……………………..

9. 科学顾问：黎文明博士

工作单位：旅游发展研究院

10.论文成果总结：

本论文经过查阅文献、资料和实地调查结果、收集数据、分析处理等过程，重点解决了以下问题：

+ 旅游业人力资源开发相关基本问题概述。论文有选择地系统化了旅游和旅游者的理论基础；人力资源、人力资源素质、旅游人力资源、人力资源开发、旅游人力资源发展；分析旅游行业人力资源特点。由此，得出旅游业人力资源开发的作用和趋势。并总结了国内一些旅游发达国家和地区在旅游人力资源开发方面的经验教训和取得的诸多成就，为旅游人力资源开发的理论问题提供了补充。这也是宁平省开发人力资源、使旅游业成为该省重要经济部门的必要经验。

+ 综合分析研究区域、宁平省、旅游资源、旅游发展基础设施的现状；历年旅游规划、旅游开发投入、旅游服务、旅游宣传推广及经营成果等方面的旅游业绩表现主要集中于2009年至今。

综合、分析、评估全省旅游人力资源开发现状，特别关注旅游人力资源开发规模与速度、人力资源素质、人力资源使用现状、人力资源培训现状等。重点分析宁平省国家旅游管理机构、旅游培训机构、旅游用工企业三个部门旅游人力资源开发现状。在此基础上，对宁平省旅游人力资源进行总体评估，总结所取得的成果，指出其局限性及其原因。这些结果为今后寻找开发宁平省旅游人力资源的解决方案奠定了坚实的基础。

+ 论文对未来一个时期全省旅游人力资源开发进行了总结、提出了观点、目标和方向。为了按照国家关于人力资源开发的政策，开发旅游人力资源，服务于国家工业化、现代化建设和全省旅游发展事业，论文提出了一些解决方案，如：完善旅游人力资源开发的组织和人员，包括加强国家对人力资源开发的管理；旅游业经营单位人力资源开发解决方案；提出完善我省培训体系，提高旅游行业人力资源培训质量的对策。建立完善旅游人力资源开发机制和政策，注重培训、吸引人才，完善旅游从业人员职称和标准。

11.实际应用：

本论文将为完善宁平省2015-2020年旅游人力资源开发政策提供有用的信息。

12. 进一步研究方向：（如有）

13.与论文相关的已发表著作： 

硕士论文信息

1.姓名：Pham Duy Phong 2.性别：男

3.出生日期：1975年12月12日

4.出生地：宁平市华闾区宁美乡

5.决定号：1503/2012/QD-XHNV-SDH，签发日期：2012 年 8 月 6 日，由河内国家大学社会科学与人文学院校长批准。

6. 学习进度的变化：（无变化）

7. 论文题目：宁平省旅游人力资源开发

8.主题：旅游； 代码：

9. 指导老师：黎文明博士 - 旅游发展研究院

10. 论文摘要：

本论文在查阅、收集、分析文献、资料和根据实际调研结果的基础上，重点进行了以下工作：

+ 宁平旅游人力资源开发主要事项概述。论文对旅游概念、旅游者、人力资源、人力资源素质、旅游人力资源、人力资源开发、旅游区人力资源开发进行了系统论述；分析旅游人力资源的主要特征，提炼旅游人力资源发展的作用和趋势。本论文以世界一些国家及越南一些旅游发达省份的旅游发展经验为依据，为旅游人力资源开发提供文献支持。这些经验对于宁平省开发旅游人力资源、将旅游业打造成为该省重点经济部门具有有益的经验。

+ 综合分析宁平省研究地点的特点、旅游资源、旅游基础设施、旅游规划、旅游发展投资、旅游服务、旅游促销以及2009年至今宁平旅游的成果。

综合分析宁平省旅游人力资源现状，重点关注旅游人力资源发展速度、旅游人力资源质量、人力资源实际使用状况、人力资源培训实际状况。论文分析了旅游公共部门、旅游培训部门和私营部门旅游人力资源的实际情况，以对宁平旅游人力资源进行全面评估，指出其局限性以及造成这些局限性的原因。这些结果为近期解决宁平省人力资源开发问题奠定了坚实的基础。

+ 论文提出了宁平省旅游业未来人力资源开发的态度、目标和方向，以便根据国家人力资源开发的政策开发人力资源，服务于国家工业化、现代化和全省旅游业发展的目标。

本文提出了一些解决措施，如：加强旅游人力资源开发的组织机构，包括加强国家旅游人力资源开发的管理；私营部门的人力资源开发；完善我省培训体系的对策。

建立健全旅游人力资源开发机制和政策，重点培训、吸引人才，完善旅游行业职称、劳动标准官员名单

11. 实践中的适用性

本论文将为制定 2015-2020 年宁平省旅游业人力资源开发政策提供有益信息

12. 下一步研究：（如有）

13. 与论文相关的已发表著作（如有著作，请按时间顺序列出）