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TTLV:开发宁平省旅游人力资源

星期四 - 2014年10月23日 05:22

硕士论文信息

1. 学生姓名:Pham Duy Phong 2. 性别:男

3.出生日期:1975年12月12日

4. 出生地:宁平省华闾县宁美乡

5. 越南河内国立大学社会科学与人文学院校长 2012 年 8 月 6 日第 1503/2012/QD-XHNV-SDH 号关于承认学生的决定

6.培训流程的变化:

(训练期间没有任何变化)

7. 论文题目:宁平省旅游人力资源开发

8. 专业:旅游学;代码:……………………..

9. 科学顾问:黎文明博士

工作单位:旅游发展研究院

10.论文成果总结:

本论文经过查阅文献、资料和实地调查结果、收集数据、分析处理等过程,重点解决了以下问题:

+ 旅游业人力资源开发基本问题概述。本论文有选择地系统化了旅游业和游客的理论基础;人力资源、人力资源素质、旅游业人力资源、人力资源开发以及旅游业人力资源开发;分析了旅游业人力资源的特点。在此基础上,提出了旅游业人力资源开发的作用和趋势。本文还总结了一些国家和国内一些旅游业发达省份在旅游业人力资源开发方面取得的诸多成就的经验,以补充旅游业人力资源开发的理论问题。这些也是宁平省开发人力资源、将旅游业打造为该省支柱经济部门的必要经验。

+ 综合分析研究区域、宁平省的现状、旅游资源、旅游发展基础设施;多年来旅游活动的规划、旅游发展投资、旅游服务、旅游促销和经营成果,主要集中于2009年至今。

综合、分析和评估宁平省旅游人力资源开发现状,重点关注旅游人力资源开发的规模和速度、人力资源素质、人力资源使用现状、人力资源培训现状等。重点分析宁平省旅游人力资源开发现状,包括国家旅游管理机构、旅游培训机构和旅游用工企业三个环节。在此基础上,对宁平省旅游人力资源进行总体评估,总结已取得的成果,指出存在的不足及原因。这些结果将为今后一段时间内宁平省旅游人力资源开发提供解决方案奠定坚实基础。

+ 论文总结并形成了今后一个时期我省旅游人力资源开发的观点、目标和方向。为了根据国家关于人力资源开发的政策,开发旅游人力资源,服务于国家工业化、现代化建设和我省旅游发展事业,论文提出了一系列措施,如:完善旅游人力资源开发的组织机构和人员,包括加强国家对人力资源开发的管理;旅游经营单位人力资源开发的措施;完善我省培训体系,提高旅游人力资源培训质量的措施。建立和完善旅游人力资源开发的机制和政策,注重培训和吸引人才,完善旅游从业人员的职称和标准。

11.实际应用:

本论文将为完善宁平省2015-2020年旅游人力资源开发政策提供有用的信息。

12. 进一步研究方向:(如有)

13.与论文相关的已发表著作: 

硕士论文信息

1.姓名:Pham Duy Phong 2.性别:男

3.出生日期:1975年12月12日

4.出生地:宁平市华闾区宁美乡

5.决定号:1503/2012/QD-XHNV-SDH,签发日期:2012 年 8 月 6 日,由河内国家大学社会科学与人文学院校长批准。

6. 学习进度的变化:(无变化)

7. 论文题目:宁平省旅游人力资源开发

8.主题:旅游;代码:

9. 指导老师:黎文明博士 - 旅游发展研究院

10. 论文摘要:

本论文在查阅、收集、分析文献、资料和根据实际调研结果的基础上,重点进行了以下工作:

+ 宁平省旅游人力资源开发主要内容概述。本论文系统地阐述了旅游概念、游客、人力资源、人力资源素质、旅游人力资源、人力资源开发以及旅游领域人力资源开发;分析了旅游人力资源的主要特征,以提炼出旅游人力资源开发的作用和趋势。本论文以世界各国以及越南一些旅游发达省份的旅游发展经验为基础,为旅游人力资源开发提供文献支撑。这些经验教训对宁平省开发旅游人力资源、将旅游业打造为该省重点经济部门具有重要意义。

+ 综合分析宁平省研究地点的特点、旅游资源、旅游基础设施、旅游规划、旅游发展投资、旅游服务、旅游促销以及2009年至今宁平旅游的成果。

综合分析宁平省旅游人力资源现状,重点关注旅游人力资源发展速度、旅游人力资源质量、人力资源实际使用情况以及人力资源培训现状。本论文分析了旅游公共部门、旅游培训部门和私营部门的旅游人力资源现状,旨在对宁平省旅游人力资源进行全面评估,指出其局限性及其成因。本研究结果将为宁平省未来人力资源开发提供坚实的参考。

+ 论文提出了宁平省旅游业未来人力资源开发的态度、目标和方向,以便根据国家人力资源开发的政策开发人力资源,服务于国家工业化、现代化和全省旅游业发展的目标。

本文提出了一些解决方案,例如:加强旅游人力资源开发的组织,包括加强国家人力资源开发管理局;私营部门的人力资源开发;改善全省培训体系的解决方案。

建立健全旅游人力资源开发机制和政策,重点培训、吸引人才,完善旅游行业职称、劳动标准官员名单

11. 实践中的适用性

本论文将为制定 2015-2020 年宁平省旅游业人力资源开发政策提供有益信息

12. 下一步研究:(如有)

13. 与论文相关的已发表著作(如有著作,请按时间顺序列出)

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