TTLV：研究制定评估内政部记录和档案部部长能力的标准。

硕士论文信息

1. 学生全名：黎氏碧2.性别： 女性

3. 出生日期: 20/8/1985

4. 出生地: 北江

5. 决定承认学号：2119/2011/QD-XHNV 2011 年 11 月 1 日越南河内国立大学社会科学与人文大学校长；

6. 培训流程的变化：更改主题名称：

- 原始主题：研究制定省、直辖市历史档案馆馆长能力考核标准。（根据2013年2月20日第206/QD-SDH号决定）

- 主题已更改：研究制定评估内政部记录和档案部部长能力的标准。（根据 2013 年 5 月 13 日第 826/QD-SDH 号决定）。

7. 论文题目名称：研究制定评估内政部记录和档案部部长能力的标准。

8. 少校： 贮存;代码: 62 32 03 01

9.科学指导官: 陈黄博士——原国家档案局局长、越南档案协会领导、越南科学技术协会联盟档案馆技术转让咨询中心主任。

10.论文结果总结：基于对省级档案局职能、任务、权限和组织结构的调查研究；63个省/市档案局局长的领导、管理和业务能力现状的调查研究；档案领域职位的任职标准，特别是内务部关于各省/直辖市档案中心主任任职标准的调查研究。根据第62/2005/QD-BNV号决定，该主题《关于制定内政部档案局局长能力评估标准的研究》概括介绍了各省（直辖市）档案厅（局）的职能、任务、权限和组织结构，并据此了解了档案厅（局）厅长在地方国家文件档案管理中的作用；结合调研结果和问卷调查，指出了档案厅（局）厅长目前的能力水平，从而对目前各省（直辖市）档案厅（局）厅长的能力水平有一个正确的认识和评估。

通过档案厅厅长能力考核调查结果，我们大胆提出一套档案厅厅长能力考核标准，并将其提升为内政部档案厅厅长考核标准，并建议内政部根据我们起草的《通知（草案）》出台通知，规范各省、直辖市档案厅厅长标准，切实为内政部、政府办公厅正在向各机关、组织征求意见的《政府关于规范国家行政机关公务员管理职称标准的令（草案）》献计献策。

11.实际应用：本应用课题的研究成果将为各省、直辖市人民委员会评估档案局局长能力提供依据，并在此基础上提出具体措施，进一步完善该职位干部的培训、培养、规划和任用工作，更好地落实地方档案国家管理工作。

12. 进一步研究方向：继续研究探讨中央和地方档案工作人员能力考核标准。

硕士论文信息

1. 全名：黎氏碧2. 性： 女性

3. 出生日期: 20^日1985年8月4. 出生地: 北江

5. 录取决定编号：2119/2011/QD-XHNV-SĐH，日期：2011 年 11 月 1 日，由河内国立大学社会科学与人文大学校长签署。

6. 学术流程的变化：更改主题名称。
- 旧主题：研究制定中央直辖省市历史档案馆馆长能力评估标准。（第206/QD-SĐH 20号决定）^日（2013 年 1 月）。

-新主题：研究制定内政部档案部门管理人员能力评估标准。（第826/QD-SĐH 13号决定）^日（2013年5月）。

7. 正式论文标题：研究制定档案管理部门管理人员能力考核标准内政部。

8. 少校： 档案;代码: 62 32 03 01

9. 主管：博士陈黄- 曾任越南国家记录管理和档案部部长、越南记录和档案协会领导、越南科学技术协会间咨询和技术转移中心及办公室主任。

10.论文研究结果总结：

论文：“研究制定档案管理部门管理人员能力考核标准内政部” 发现：

- 省级档案馆分支机构的职能、任务、权力和组织结构概述。

- 记录管理员的角色 - 档案分支机构在地方一级的记录和档案管理中。

- 通过调查了解档案部门管理人员能力的现状。

- 根据这些结果，我们强烈建议评估内政部档案部门管理人员能力的标准，并建议内政部执行关于“中央直辖省、市档案部门管理人员标准”我们的草稿。

11. 实际适用性（如有）: 本研究结果将用于帮助中央直辖市、各省人民委员会评估档案部门管理人员的能力。并提出进一步改进培训、再培训、规划、任命官员以及在地方更好地管理档案部门的具体措施。

12. 进一步的研究方向（如有）：继续研究制定中央和地方档案工作干部能力考核标准。