TTLV：研究制定评估内政部记录和档案部部长能力的标准。

硕士论文信息

1. 学生姓名：黎氏碧2.性别： 女性

3. 出生日期: 20/8/1985

4. 出生地: 北江

5. 决定承认学号：2119/2011/QD-XHNV 2011 年 11 月 1 日越南河内国立大学社会科学与人文大学校长；

6. 培训流程的变化：更改主题名称：

- 原始主题：研究制定省、直辖市历史档案馆馆长能力考核标准。（根据2013年2月20日第206/QD-SDH号决定）

- 主题已更改：研究制定评估内政部记录和档案部部长能力的标准。（根据 2013 年 5 月 13 日第 826/QD-SDH 号决定）。

7. 论文题目名称：研究制定评估内政部记录和档案部部长能力的标准。

8. 少校： 贮存;代码: 62 32 03 01

9. 科学指导员: 陈黄博士——前国家档案局局长、越南档案协会领导、越南科学技术协会联盟档案馆技术转让咨询中心主任。

10.论文结果总结：在研究省级档案和记录部门的职能、任务、权限和组织结构；63个省/市档案和记录部门负责人的领导能力、管理和业务能力的基础上，制定了文件和档案领域职位的标准，特别是内务部关于各省/直辖市档案中心主任的标准。根据第62/2005/QD-BNV号决定，主题《关于制定评估内政部记录和档案部部长能力的标准的研究》概括介绍了各省（直辖市）档案厅（局）的职能、任务、权限和组织结构，从而帮助我们认识档案厅（局）厅长在地方国家文件档案管理中的作用；结合调研结果和问卷调查，指出档案厅（局）厅长目前的能力水平，从而帮助我们正确认识和评估当前各省（直辖市）档案厅（局）厅长的能力水平。

通过档案厅厅长能力考核调查结果，我们大胆提出一套档案厅厅长能力考核标准，并将其提升为内政部档案厅厅长考核标准，并建议内政部根据我们起草的《通知（草案）》出台通知，规范各省、直辖市档案厅厅长标准，切实为内政部、政府办公厅正在向各机关、组织征求意见的《政府关于规范国家行政机关公务员管理岗位标准的法令（草案）》贡献意见。

11. 实际适用性：本应用课题的研究成果将为各省、直辖市人民委员会评估档案局局长能力提供依据，并据此提出具体措施，进一步完善该职位干部的培训、培养、规划和任用工作，更好地落实地方档案国家管理工作。

12. 进一步的研究方向继续研究研究中央和地方档案工作人员能力考核标准。

硕士论文信息

1. 全名：黎氏碧2. 性： 女性

3. 出生日期: 20^日1985年8月4. 出生地: 北江

5. 录取决定编号：2119/2011/QD-XHNV-SĐH，日期：2011 年 11 月 1 日，由河内国立大学社会科学与人文大学校长签署。

6. 学术流程的变化：更改主题名称。
- 旧主题：研究制定中央直辖省市历史档案馆馆长能力评估标准。（第206/QD-SĐH 20号决议）^日2013年1月）。

-新主题：研究制定内政部档案部门管理人员能力评估标准。（第826/QD-SĐH 13号决定）^日2013年5月）。

7. 正式论文标题：研究制定档案管理部门管理人员能力考核标准内政部。

8. 少校： 档案;代码: 62 32 03 01

9. 主管：博士陈黄- 曾任越南国家记录管理和档案局局长、越南记录和档案协会领导、越南科学技术协会咨询和技术转让中心及办公室主任。

10. 论文研究结果总结：

论文：“研究制定档案管理部门管理人员能力考核标准内政部” 发现：

- 省级档案馆分支机构的职能、任务、权力和组织结构概述。

- 记录管理员的角色 - 档案分支机构在地方一级的记录和档案管理中。

- 通过调查了解档案部门管理人员能力的现状。

- 根据这些结果，我们强烈建议评估内政部档案部门管理人员能力的标准，并建议内政部执行关于“中央直辖省、直辖市档案部门管理人员标准”我们的草稿。

11. 实际适用性（如有）：本研究结果将用于帮助中央直辖市、各省人民委员会评估档案部门管理人员的能力，并提出进一步改进培训、再培训、规划、任命该职位干部以及在地方更好地管理档案部门的具体措施。

12. 进一步的研究方向（如有）：继续研究制定中央和地方档案工作干部能力考核标准。