TTLV：组织部级国家机关人事和公务员档案的管理、利用和使用。

硕士论文信息

1. 学生全名： 范氏娥2. 性别：女性

3. 出生日期: 02/12/1978                             4. 出生地：泰阮

5. 识别学生编号的决定：2011 年 11 月 1 日越南河内国家大学社会科学与人文学院院长签发的 2119/QD-XHNV-SDH 号令。

6. 培训流程的变化：不是

7. 论文题目名称：组织部级国家机关人事和公务员档案的管理、利用和使用

8. 专业：存档；代码：62 32 03 01

9. 科学指导教师：副教授，武氏凤博士，社会科学与人文大学档案学与办公管理系

10. 论文研究结果总结：

a、本课题研究和阐明了：干部公务员档案的概念、组成部分和特点；管理、利用和使用的一般规定；部级国家机关在管理干部公务员档案方面的职责；分析了管理、利用和使用干部公务员档案的作用和意义。

b、本课题调研了12个部级机关干部公务员档案的管理、利用和使用情况，具体包括：权限和责任；档案的建立、接收、收集、补充；存储和保存；报告、统计以及信息技术在干部公务员档案管理中的应用。此外，本课题还研究了干部公务员档案利用和使用的组织情况，具体包括：利用对象、利用目的；利用形式和程序；利用内容。

c、根据对上述问题的调查和实践调研结果，本课题评估了部级国家机关在人事和公务员档案的管理、开发和利用方面的优势、局限性和局限性的原因。

d、本课题提出了一系列提高干部公务员档案管理、利用和使用质量的解决方案。这是本课题的主要内容之一，也是其主要贡献。这些解决方案包括：完善干部公务员档案管理文件体系；加强各级领导的指导和管理；完善物质设施；培养干部公务员档案管理方面的专业技能；以及在干部公务员档案的管理、利用和使用中应用信息技术。为有效实施这些解决方案，必须同步、定期地推进。然而，本课题重点研究并提出了其中最重要、最关键的解决方案，即在干部公务员档案的管理、利用和使用中应用信息技术。

通过上述研究成果，该课题将有助于部级机关深入了解人事公务员档案的重要性和作用，认识到其优势和局限性，从而选择合适的解决方案，提高人事公务员档案的管理和利用质量。此外，该课题还有助于人事公务员档案的最高管理机关——内政部——获得更多文件资料，以便同步、统一地评估、总结、指导和部署解决方案。

11. 实际应用：

本课题提出的解决方案不仅适用于部级机关，也适用于一般机关。此外，本课题的研究成果可作为干部和公务员档案相关工作人员的参考和研究资料。

12. 进一步的研究方向：

确定干部公务员档案的价值和保存期限的问题，或者进一步研究干部公务员档案的开发利用问题。

13. 与论文相关的已发表作品：

硕士论文相关信息

1. 姓名：Pham Thi Nga 2. 性别：女

3. 出生日期：1978年12月2日 4. 出生地：太原

5. 录取决定编号：2119/QD-XHNV-SĐH，日期：2011 年 11 月 1 日，越南国家大学河内分校社会科学与人文学院院长。

6. 学术流程变更：否

7. 正式论文题目：国家机关中工作人员和政府官员档案的组织管理和利用

8. 专业：档案学 9. 代码：62 32 03 01

9. 导师：副教授 Vu Thi Phung，博士 – 档案学与办公室管理，Falculity

10. 论文研究结果总结

a) 本论文重点研究工作人员和政府官员档案的概念、组成和特点；管理、利用和使用的一般规定；国家机关在管理工作人员和政府官员档案方面的责任；分析管理、利用和使用工作人员和政府官员档案的作用和意义。

b) 本论文调查了12个国家机关机构员工和政府档案的管理、利用和使用现状，包括：权限和责任；形式和接收方式；收集和补充；存储和保存；报告、统计数据以及信息技术在员工和政府官员档案管理中的应用。此外，本论文还研究了员工和政府官员档案的利用和使用组织现状，包括：对象和目的；利用员工和政府官员档案的形式和程序。

c) 本论文的研究结果表明了国家机构在管理和利用、使用工作人员和政府官员记录方面的优势、局限性以及造成局限性的原因。

d) 本论文提出了一些旨在提高员工和政府官员档案管理和利用质量的措施。这是本论文的主要内容之一，也是其主要贡献。这些措施包括：完善员工和政府官员档案管理系统；提升领导层的领导力和管理能力；加强设备和设施建设；开展员工和政府官员档案管理方面的专业培训以及信息技术的应用。这些措施必须定期整合实施。然而，本论文中最重要和最关键的措施是将信息技术应用于员工和政府官员档案的管理和利用。通过这些研究成果，本论文帮助国家机关深刻认识到员工和政府官员档案的重要性及其发挥的关键作用；发现档案管理的优势和局限性，从而选择合适的措施来提高员工和政府官员档案的管理和利用质量。此外，本论文还有助于内政部获得更多资料，以便进行评估、监督和整合。

11. 实际适用性（如有）：

本论文中提出的方法普遍适用于所有国家机关机构。论文的研究成果可供所有对工作人员和政府官员档案感兴趣或从事相关工作的人员参考。

12. 如有，进一步的研究方向：

进一步研究员工和政府官员档案的开发利用、评估和保存期限。

13. 与论文相关的出版物：