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TTLV:组织管理、开发和使用部级国家机关人事和公务员档案

星期五 - 2014年10月31日 04:58

硕士论文信息

1. 学生姓名: 范氏娥2.性别:女性

3. 出生日期: 02/12/1978                             4. 出生地: 太原

5.决定承认学号:2119/QD-XHNV-SDH,越南河内国立大学社会科学与人文大学校长于 2011 年 11 月 1 日发布。

6.培训流程的变化:不是

7.论文题目名称:组织部级国家机关人事、公务员档案的管理、开发和使用

8.专业:档案;代码:62 32 03 01

9. 科学指导老师:社会科学与人文大学档案科学与办公室管理系副教授 Vu Thi Phung 博士

10.论文成果总结:

a、课题研究明确了:干部、公务员档案的概念、构成、特点;干部、公务员档案管理、开发、使用的一般规定;部级国家机关在干部、公务员档案管理中的职责;分析了干部、公务员档案管理、开发、使用的作用和意义。

b、本课题对12个部级国家机关干部公务员档案的管理、开发利用情况进行了调研,主要内容包括:职权范围、建立、接收、收集、补充、保管、上报、统计以及干部公务员档案管理中的信息化应用等。此外,本课题还对干部公务员档案的开发利用组织现状进行了研究,主要内容包括:开发利用对象、开发利用目的、开发利用形式与程序、开发利用内容等。

c、根据上述问题的调查研究结果,本课题评估了部级国家机关人事、公务员档案管理、开发利用方面的优势、局限性及原因。

d、本课题提出了一系列提高人事和公务员档案管理、开发和使用质量的措施,这是本课题的主要内容之一,也是本课题的主要贡献。这些措施包括:完善人事和公务员档案管理文件体系;加强各级领导的指导和管理;加强设施建设;培训和培养人事和公务员档案管理的专业技能;将信息技术应用于人事和公务员档案管理、开发和使用。为了有效实施这些措施,需要同步、定期地开展这些措施。然而,本课题研究并提出的其中最重要、最关键的措施是将信息技术应用于人事和公务员档案管理、开发和使用。

上述研究成果将有助于各部级国家机关深刻理解人事和公务员档案的意义和重要作用,认清其优势和局限性,从而选择合适的解决方案,提高人事和公务员档案的管理质量以及开发和使用。此外,本课题还将帮助人事和公务员档案的最高管理机构——内政部拥有更多文件,以便同步统一地评估、总结、指导和实施相关解决方案。

11.实际应用:

本课题提出的解决方案不仅适用于部级国家机关,也适用于一般国家机关。此外,本课题的研究成果可供所有对干部和公务员档案工作感兴趣或从事相关工作的人员作为参考和研究资料。

12. 进一步研究方向:

确定干部、公务员档案的价值和保存期限问题或进一步研究干部、公务员档案的开发利用问题。

13. 与论文相关的已发表著作:

 

硕士论文信息

1.姓名:Pham Thi Nga 2.性别:女

3.出生日期:1978年12月2日 4.出生地点:太原省

5.录取决定编号:No.2119 / QD-XHNV-SĐH,日期:2011 年 11 月 1 日,河内社会科学与人文大学校长。

6. 学术流程变更:否

7. 论文题目:国家机关工作人员及公务员档案的组织管理、开发利用

8.专业:档案学 9.代码:62 32 03 01

9. 导师:武氏凤副教授,博士生导师,档案科学与办公室管理系

10. 论文研究结果总结

a) 论文主要论述了公务员档案的概念、组成、特点;公务员档案的管理、开发和使用的一般规定;国家机关在公务员档案管理中的职责;分析了公务员档案管理、开发和使用的作用和意义。

b) 本论文调查了12个国家机构工作人员和政府记录的管理、开发和使用情况,包括:权限和职责;记录的形成和接收;收集和补充;存储和保存;报告、统计以及信息技术在工作人员和政府官员记录管理中的应用。此外,本论文还研究了组织开发和使用的现状:对象、目的;工作人员和政府官员记录开发的形式和程序。

c) 论文的研究结果表明了国家机关在管理、开发和使用工作人员及政府官员记录方面的优势、局限性以及局限性的原因。

d) 本文提出了一些措施,以提高员工和政府官员档案的管理、开发和使用质量。这是本文的主要内容之一,也是其主要贡献。这些措施包括:完善员工和政府官员档案管理系统;提高领导干部的领导能力和管理水平;加强设备设施;开展员工和政府官员档案管理及信息技术应用方面的专业培训。这些措施必须定期整合。然而,本文最重要、最关键的措施是将信息技术应用于员工和政府官员档案的管理、开发和使用。基于这些研究成果,本文有助于国家机关深刻认识到员工和政府官员档案的重要性及其重要作用;找出其优势和局限性,从而选择适当的措施,以提高员工和政府官员档案的管理、开发和使用质量。此外,本文也有助于内政部获得更多的资料进行评估、监督和整合。

11. 实际适用性(如果有):

本论文提出的措施将适用于所有国家机关。论文的研究结果可供所有对政府公务员档案工作感兴趣或从事相关工作的人员参考。

12. 进一步研究的方向(如有):

进一步研究工作人员和政府官员记录的开发和使用或其估价和期限保存。

13. 论文相关出版物:

 

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