硕士论文信息
1. 学生全名：LAM THI KHO
2.性别：女
3.出生日期：1983年5月22日
4.出生地：金瓯省陈文台县
5. 越南河内国立大学社会科学与人文大学校长于 2012 年 11 月 27 日颁发的学生认可决定第 2555/2012/QD-XHNV-SDH 号。
6. 培训流程变更：无
7. 论文题目：胡志明人力资源思想与当前芹苴市人力资源发展
8. 专业：胡志明研究；代码：60 31 02 04
9. 科学顾问：越南河内国立大学社会科学与人文大学政治学学院副教授 LAI QUOC KHANH 博士。
10.论文成果总结：
- 第一章：论文阐明了人、人力资源、人力资源开发等基本概念，同时概括了胡志明思想关于人力资源和人力资源开发的内容。论文还清晰地分析了胡志明关于促进人力资源解决方案的思想。
- 第二章：论文对芹苴市人力资源开发的现状进行了调查，分析了2005年至2013年芹苴市人力资源开发的局限性及其原因，并在此基础上提出了到2020年按照胡志明思想开发芹苴市人力资源的若干解决方案。
11.实用性：该课题具有应用于胡志明人力资源思想的实践研究的潜力，可作为当前时期芹苴市人力资源研究的参考文献。
12. 进一步研究方向：从已取得的成果来看，论文的下一步研究方向是将研究范围扩大到整个湄公河三角洲地区。
13. 与论文相关的已发表著作：无
（如有，请按时间顺序列出项目）
硕士论文信息
1.姓名：LAM THI KHO 2.性别：女
3.出生日期：1983年5月22日4.出生地点：CA MAU市
5.录取决定编号：2555/2012/QD-XHNV-SDH，发布日期：2012 年 11 月 27 日，越南河内国家大学社会科学与人文大学校长。
6. 学术流程变更：否
（列出变化形式及对应时间）
7. 论文题目：胡志明关于人力资源的思想，旨在促进芹苴市现阶段的人力资源建设
8. 专业：胡志明学校 9. 代码：60 31 02 04
10.导师：副教授。赖国庆博士，越南河内国立大学社会科学与人文大学政治学系教授。
11.论文研究结果总结：
第一章：论文阐明了人、人力资源、人力资源开发等基本概念，概述了胡志明思想关于人力资源、人力资源开发的内容。本论文还清晰阐述了胡志明关于促进人力资源开发的思想解决方案。
第二章：论文概述了芹苴市人力资源开发现状，分析了2005年至2013年期间芹苴市人力资源开发存在的局限性及其原因，并提出了在2020年按照胡志明思想推进芹苴市人力资源开发的解决方案。
（总结一下，重点放在 新发现（如果有）
12. 实际适用性（如果有）：
探讨胡志明人力资源思想研究的实际应用潜力和当前芹苴市人力资本研究的参考文献。
13. 进一步研究的方向（如有）：
从这些结果来看，论文的进一步研究方向是扩大湄公河三角洲地区的研究范围。
14. 论文相关出版物：无
（按时间顺序排列）
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