TTLV：老挝人民民主共和国劳动和社会福利部女性官员在管理活动中的作用

硕士论文信息

1. 学生全名：努通因塔冯                           

2. 性别：男

3. 出生日期：1983年12月1日

4. 出生地：老挝人民民主共和国万象

5. 2013 年 11 月 5 日越南河内国家大学社会科学与人文学院院长关于承认研究生资格的第 2530/2013/QD-XHNV-SDH 号决定。

6. 培训流程变更：否

7.论文题目名称：“老挝人民民主共和国劳动和社会福利部女性干部在管理活动中的作用“。

8. 专业：社会学             代码：60.31.03.01

9. 科学指导教师：副教授，武浩光博士

10. 论文研究结果总结：

在当前国际经济一体化的背景下，性别平等问题已成为世界大多数国家共同关注的焦点。老挝党和国家认识到提高性别平等的重要性，已将其列为国家发展规划的重要目标之一。然而，与实际情况相比，老挝公务员队伍，特别是劳动和社会福利部的女性公务员，在领导和管理能力方面仍存在诸多不足。女性的角色和地位尚未得到充分评估。这体现在国家机关中女性公务员人数较少，尤其是在担任领导职务，特别是高级职务的女性人数仍然有限。

老挝劳动福利部的女性工作人员，以及老挝人民民主共和国的女性，不仅在家庭中，而且在社会发展进步中，都日益拥有发言权。女性的贡献得到了党和国家的认可。她们除了守护家庭幸福之外，还努力参与经济活动、政治社会工作和工会工作；不断学习和提升知识，以巩固自身在家庭和社会中的角色、地位和责任。

妇女是一股强大的社会力量，在所有社会领域都发挥着重要作用。因此，妇女动员是整个政治体系的任务和责任，是革命的战略任务。在当前的创新时期，必须最大限度地调动资源，特别是人力资源。

创新和加强老挝人民革命党在妇女工作中的领导作用，是推动社会经济发展和妇女全面发展的重要要求，尤其对老挝劳动和社会福利部党委而言更是如此。老挝女性领导和管理干部队伍的数量和质量都得到了提升。

在争取民族解放的斗争中，妇女积极参与了许多活动。在革新时期，妇女在经济、文化、科学技术等各个领域都担任了领导职务……老挝人民革命党认可并赞赏妇女的作用。

然而，在当今社会，仍有许多女性处于弱势地位，她们总是为家庭牺牲奉献，懂得忍耐，始终尽职尽责地扮演好妻子、孝顺儿媳和慈母的角色。她们很少有机会参与社会活动，也很少有机会学习提升学历和职业技能。

因此，必须采取措施提升女性在人力资源管理和发展中的作用，例如规范女性管理人员的退休年龄；培训、培养和发展高素质人力资源；提高性别平等意识；以及提供参与管理机构的机会。这些措施对于提升女性在老挝劳动和社会福利部，特别是当前性别平等问题上的地位至关重要。

11. 实际应用：

12. 进一步的研究方向：

13. 与论文相关的已发表作品：无

硕士论文相关信息

1. 姓名：Nouthong INTHAVONG 2. 性别：男

3. 出生日期：1983年12月1日 4. 出生地：老挝

5. 录取决定编号：2530/2013/QD-XHNV-SDH，日期：2013年11月5日社会科学与人文大学校长

6. 培训流程变更：无

7. 正式论文题目：“老挝人民民主共和国劳动和社会福利部女性在管理中的作用”。

8. 专业：社会学 代码：60.31.03.01

9. 导师：副教授 武浩光

10. 论文研究结果总结：

在当今国际经济一体化的背景下，性别平等问题已成为世界各国普遍关注的焦点。老挝党和国家认识到促进性别平等的重要性，已将其列为国家发展议程的关键目标之一。然而，与目前的实际情况相比，公务员团队领导、总经理，特别是劳动和社会福利部的女性公务员，其领导能力和管理水平仍然不足。女性的作用和地位尚未得到应有的重视。

这一点体现在国家机关官员和公务员人数的减少上。尤其值得注意的是，担任高级领导职务的女性人数非常有限。

在老挝民主共和国劳动部和妇女福利部，女性工作人员正日益成为家庭乃至社会发展进步的代言人。妇女的贡献得到了国家党的认可。她们除了照顾家庭福利外，还努力参与经济活动，积极投身政治、社会、工作和各种组织；她们不断学习和积累知识，以巩固自身在家庭和社会中的作用、地位和责任。

女性是一股巨大的社会力量，在社会各个领域都发挥着重要作用。因此，女性运动员的职业生涯是整个政治体系的责任，是革命的战略任务。在当前的改革时代，必须调动各种资源，尤其是人力资源。

更新和加强老挝人民革命党的领导力量，对于老挝劳动和社会福利部各级党委而言，是经济发展、社会发展以及妇女全面发展的重要要求。在老挝，女性担任领导和管理职务的人数和质量都在不断提高。

在争取民族解放的斗争中，妇女积极参与了许多活动。在革新时期，妇女在经济、文化、科技等各个领域都担任领导职务……

老挝人民革命党承认并评估了妇女在政治中发挥的重要作用。

然而，在当今社会，仍有许多处境不利的女性，她们总是为家庭牺牲奉献，默默承受，永远扮演着温柔贤妻、孝顺女儿、贤妻良母的角色。她们很少有机会参与社会活动，也鲜有机会学习提升学历、获得职业资格。

因此，我们需要找到提升女性在人力资源开发管理中作用的解决方案，例如：规定女性团队经理的退休年龄；制定培训策略，培养和发展高质量的人力资源；提高性别平等意识；以及提供参与管理机构的机会。这些措施对于改善女性在劳动和社会福利部以及老挝（尤其是在当今社会）的地位，特别是改善性别平等状况至关重要。

11. 实际适用性（如有）：

12. 如有其他研究方向，则无

13. 与论文相关的出版物：无