硕士论文信息
1. 学生姓名：因塔冯·努通
2.性别：男
3.出生日期：1983年12月1日
4.出生地：老挝人民民主共和国首都万象
5. 越南河内国家大学人文社会科学大学校长 2013 年 11 月 5 日第 2530/2013/QD-XHNV-SDH 号关于承认研究生的决定。
6. 培训流程是否有变化：否
7.论文题目名称：“老挝劳动和社会福利部女性干部在管理活动中的作用”。
8. 专业：社会学 代码: 60.31.03.01
9. 科学指导老师：副教授武浩光
10.论文成果总结：
在当前国际经济一体化进程中，性别平等已成为世界各国普遍关注的问题。老挝党和国家认识到促进性别平等的重要性，并将其确定为国家发展计划的重要目标之一。但公务员队伍、领导、管理人员总体来说；特别是劳动和社会福利部的女性公务员在领导和管理能力方面与当前现实相比还存在很多不足。女性的作用和地位仍未得到应有的重视。这反映在国家机构中女性官员和公务员的数量较少。尤其是担任领导职务，特别是高级职务的女性人数仍然有限。
老挝劳工和福利部的女性工作人员以及老挝人民民主共和国的女性不仅在家庭中而且在社会的发展和进步中越来越有发言权。妇女的贡献得到了党和国家的承认。她们除了照顾家庭幸福之外，还努力参与经济活动、政治工作、社会工作和群团工作；不断学习和提高知识，以确认自己对家庭和社会的角色、地位和责任。
妇女是一支庞大的社会力量，在社会各个领域发挥着重要作用。因此，妇女动员是整个政治体系的任务和责任，是革命的战略任务。在当前创新时期，必须最大限度地调动资源，特别是人力资源。
创新和加强老挝人民革命党对妇女工作的领导，是老挝社会经济发展和广大妇女全面发展事业的重要要求，也是老挝劳动社会福利部党委的重要要求。老挝担任领导和管理职务的女性干部队伍数量和质量不断提高。
在民族解放斗争中，妇女十分积极地参加了许多活动。革新时期，妇女在经济、文化、科技等各个领域担任领导职务……妇女的作用得到了老挝人民革命党的认可和重视。
然而，当今社会，弱势女性依然很多。她们总是为家庭牺牲，懂得承受，始终履行好妻子、孝顺儿媳、负责任母亲的责任。他们很少有机会参与社会活动，很少有机会学习和提高自己的学历和专业素质。
因此，需要采取措施提高女性在人力资源开发管理活动中的作用，例如规定女性管理人员的退休年龄；培训、培养和发展高素质人力资源的战略；提高性别意识；参与管理的机会。这些都是必要且重要的解决方案，有助于提高老挝劳动和社会福利部妇女的地位，特别是提高当前的性别平等问题。
11.实际应用：
12. 进一步研究方向：
13. 与论文相关的已发表著作：无
硕士论文信息
1.全名：Nouthong INTHAVONG 2.性别：男
3.出生日期：1983年12月1日 4.出生地点：老挝
5.录取决定编号：2530/2013/QD-XHNV-SDH 日期：2013年11月5日社会科学与人文大学校长
6. 培训流程变更：无
7. 论文题目：《老挝人民民主共和国劳动和社会福利部管理中妇女的作用》。
8. 专业：社会学 代码：60.31.03.01
9. 主管：副主管。武浩光教授
10.论文研究结果总结：
在国际经济一体化的今天，性别平等问题已经成为世界大多数国家共同关注的问题。老挝党和国家认识到改善性别平等的重要性，并将其确定为国家发展议程的关键目标之一。但是，班子领导是公务员，是总经理；劳动和社会福利部的女性公务员特别是领导能力和管理水平与目前的实际情况相比存在不足。女性的作用和地位尚未得到应有的重视。
这表现在国家机关官员和公务员数量的减少。尤其是担任高级领导职务的女性人数有限。
老挝民主共和国劳动和妇女部特别是老挝人民福利部的女性工作人员普遍不仅成为家庭的代言人，而且成为发展和社会进步的代言人。缔约国承认妇女的贡献。除了关心家庭的福利之外，她们还努力从事经济活动，参与政治-社会、工作和组织；不断学习和培养知识，以确认家庭本身和社会的角色、地位和责任。
妇女是一支庞大的社会力量，在社会各个领域发挥着重要作用。所以说女运动员事业的责任，是整个政治系统的责任，是革命的战略任务。在当前改革时代，必须调动各种资源，特别是人力资源。
更新和加强老挝人民革命党对劳动妇女的领导是老挝劳动和社会福利部党委和妇女全面发展的一项重要要求。老挝的员工都是女性，领导层和管理的数量和质量都有所提高。
在民族解放斗争中，妇女积极参加许多活动。革新时期，妇女在经济、文化、科技等各个领域都担任着领导职务……
妇女的作用是老挝人民革命党承认和评价的重大作用。
然而在当今社会，还是有很多弱势女性，她们总是为了家庭牺牲，坚忍不拔，总是承担起家庭责任温柔贤妻，孝顺女儿，贤妻良母。他们很少有机会参与社会活动，没有机会学习和提高文化程度、专业素质。
因此，我们需要找到解决方案来加强女性在人力资源开发管理中的作用，例如规定女性团队经理的退休年龄；培训策略、培养和发展高素质人力资源；提高对性别的认识；参与管理机构的机会。这些措施对于提高劳动和社会福利部妇女的地位，特别是老挝当今普遍的性别平等问题，具有重大贡献。
11. 实际适用性（如果有）：
12. 进一步研究方向（如有）：无
13. 论文相关发表成果：无
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