TTLV：社会资本在发展青年人力资源中的作用（义安省研究）

硕士论文信息

1. 学生姓名：Trinh Thi Ngoc Diep 2. 性别：女

3.出生日期：1989年4月23日

4.出生地：广宁省

5. 越南河内国家大学社会科学与人文学院院长于 2012 年 8 月 6 日颁布的第 1503/2012/QD-XHNV-SDH 号关于承认研究生的决定。

6. 培训流程变化：无

7. 论文题目：社会资本在发展青年人力资源中的作用（义安省研究）

8. 专业：社会学；代码：60.31.30

9. 科学顾问：Nguyen Hoi Loan 副教授

社会科学与人文大学社会学学院

10. 论文成果总结：

年轻人通过积极参与社会网络来积极构建社会资本。社会资本的创造和维持也具有很大的多样性，取决于每个人对所属社会群体重要性的评估。

社会资本不仅在人力资源获得工作机会、参加能力提升培训课程的机会、工作发展和职业晋升机会等方面发挥着重要作用，而且还能提供初始支持，帮助人力资源更好地适应岗位要求、工作环境和组织总体标准的要求。这些支持来源不仅能帮助人力资源发现机会，还能帮助他们应对风险和挑战。

此外，社会资本还发挥着帮助个体参与社会活动等重建新社会资本的过程的作用。同时，青年人力资源也依赖社会资本获得物质和精神生活方面的支持。

然而，在某些情况下，社会资本也会给人力资源工作带来困难，或者成为晋升、创造力和个人表达的障碍。

法律政策、管理者的公正性以及家庭、生活方式、风土人情等客观因素影响着人力资源社会资本动员和利用的决策，此外，青年人力资源的主观能动性等主观因素也影响着个体动员社会资本进行发展的水平和有效性。

硕士论文信息

1. 全名：Trinh Thi Ngoc Diep................. 2. 性别：女

3.出生日期：1989年4月23日................................... 4.出生地点：广宁省

5. 录取决定编号：1503/2012/QD-XHNV-SĐH 日期：2012年8月6日

6. 学术流程的变化：并非改变

7. 论文题目：社会资本在青年人力资源开发中的作用（义安省研究）

8. 专业：社会学................................................ 9. 代码：60.31.30

10. 导师：Nguyen Hoi Loan 副教授、博士

11. 论文研究结果总结：

社会资本不仅在人力资源获得工作机会、参与培训、能力建设、职业晋升机会等方面发挥着重要作用，而且还能提供初始支持，帮助人力资源很好地适应岗位要求、工作环境和组织的通用标准。这些资源不仅有助于人力资源寻找机会，还能帮助他们应对风险和挑战。

此外，社会资本还有助于个体在参与社会活动的过程中重新构建新的社会资本，同时，青年劳动力也依赖社会资本获得物质生活和精神方面的支持。

然而，在某些情况下，社会资本也会成为人力资源方面的难题，或者成为晋升机会、创造力和个人个性表达的障碍。

这些外部因素，例如法律政策、管理的公平性、家庭问题、生活方式、当地风俗习惯等，支配着个体动员社会资本和资源用于人类发展的决策。此外，青年劳动力的积极性等主观因素也会影响个体动员社会资本用于发展的水平和有效性。