TTLV：社会资本在发展青年人力资源中的作用（义安省研究）

硕士论文信息

1. 学生姓名：Trinh Thi Ngoc Diep 2. 性别：女

3.出生日期：1989年4月23日

4.出生地：广宁省

5. 越南河内国家大学人文社会科学大学校长 2012 年 8 月 6 日第 1503/2012/QD-XHNV-SDH 号关于承认研究生的决定。

6. 培训流程变更：无

7. 论文题目：社会资本在发展青年人力资源中的作用（义安省研究）

8.专业：社会学； 代码：60.31.30

9.科学顾问：副教授。 TS。阮海垸

社会科学与人文大学社会学学院

10.论文成果总结：

年轻人力资源通过积极参与社会网络，积极建立社会资本。社会资本的创造和维持也存在很大差异，取决于个人如何评估其社会群体的重要性。

社会资本不仅在人力资源获得工作机会、参加能力建设培训课程的机会、工作发展和职业晋升机会等方面发挥着重要作用，而且还能提供初始支持，帮助人力资源很好地适应职位要求、工作环境和组织的一般标准。这些支持来源不仅帮助人力资源找到机会，而且帮助他们应对风险和挑战。

此外，社会资本还发挥着帮助个人参与重建新的社会资本的过程（如参与社会活动）的作用。同时，青年人力资源也依赖社会资本获得物质和精神生活方面的支持。

但在某些情况下，社会资本也会给人力资源工作带来困难，或者成为晋升、创造力和个人表达的障碍。

法律政策、管理者的公正性以及家庭、生活方式和当地风俗习惯问题等客观因素正在影响调动和利用人力资源社会资本进行发展的决策。此外，青年人力资源的积极性等主观因素也会影响个体动员社会资本进行发展的水平和有效性。

硕士论文信息

1.姓名：Trinh Thi Ngoc Diep................. 2.性别：女

3.出生日期：1989年4月23日..................................... 4.出生地点：广宁省

5. 录取决定编号：1503/2012/QD-XHNV-SĐH 日期：2012年8月6日

6. 学术流程的变化：并非改变

7. 论文题目：社会资本在青年人力资源开发中的作用（义安省研究）

8. 专业：社会学................................................ 9. 代码：60.31.30

10. 导师：Nguyen Hoi Loan 副教授、博士

11.论文研究结果总结：

社会资本不仅在人力资源获得工作机会、参与培训能力建设、职业晋升机会等方面发挥着重要作用，而且还能提供初始支持，帮助人力资源很好地适应职位要求、工作环境和组织的一般标准。这些资源不仅帮助人力资源寻找机会，还能帮助他们应对风险和挑战。

此外，社会资本在参与社会活动的过程中还具有帮助个人重建新的社会资本的作用。同时，青年劳动力又依赖社会资本获得物质生活和精神方面的支持。

然而，在某些情况下，社会资本也会对人力资源造成不利影响，或者阻碍晋升机会、创造力和个人个性的表达。

这些外部因素如法律政策、管理的公平性以及家庭问题、生活方式、当地风俗习惯等决定着调动社会资本和利用资源进行人类发展。此外，青年劳动力的主动性等主观因素也会影响个体动员社会资本促进发展的水平和有效性。