논문 정보 "산악 지방에서 근무하는 과학 인력에 대한 보수 정책(호아빈 성 - 북서부 산악 지역 사례 연구)"은 과학기술경영학을 전공하는 HVCH Nguyen Thi Thuy Linh의 논문입니다.1. 학생의 성명: Nguyen Thi Thuy Linh 2. 성별: 여 3. 생년월일: 1980년 1월 24일 4. 출생지: 하노이 5. 2008년 10월 24일자 베트남 국립대학교 하노이 인문사회과학대학 총장의 학생 번호 1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐH 인정 결정 6. 교육 과정의 변화: 7. 논문 주제명: 산악 지방에서 근무하는 과학 직원에 대한 보수 정책(호아빈성 사례 연구 - 북서부 산악 지역) 8. 전공: 과학기술관리; 코드: 60 34 72 9. 과학 지도 교수: 경영과학부 Pham Xuan Hang 박사 부교수 10. 논문 결과 요약: 본 논문은 "호아빈의 과학 인력에 대한 보수 정책이 과학 인력의 요구와 열망을 충족하지 못하는 이유는 무엇인가? 이로 인해 졸업 후 과학 인력이 산악 지역에서 일하기를 원하지 않는 이유는 무엇인가? 호아빈과 같은 산악 지역에서 일하도록 과학 인력을 유치하는 방법은 무엇인가?"라는 연구 질문을 제기하며, 물질적, 정신적 보상 정책이 호아빈과 같은 산악 지역에서 일하도록 과학 인력을 유치할 수 있다는 가설을 증명했습니다. 11. 실제 적용 가능성: - 과학기술 정책 기획 과정에 활용 가능 - 산악 지역에서 일하도록 젊은 과학 인력을 유치하기 위한 정책 기획 과정에 활용 가능 12. 추가 연구 방향: 13. 논문 관련 논문: 없음
석사 논문 정보
1. 성명: 응우옌 티 투이 린 2. 성별: 여 3. 생년월일: 1980년 1월 24일 4. 출생지: 하노이 5. 입학 결정 번호: 1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐH, 2008년 10월 24일자, 베트남 국립대학교 하노이 인문사회과학대학 총장 6. 학업 과정의 변화: 없음 7. 공식 논문 제목: "산악 지역에서 일하는 과학자들을 위한 대우 정책" 8. 전공: 과학기술관리 9. 코드: 60 34 72 10. 지도 교수: Pham Xuan Hang Asso.Prof. PhD – 경영과학부 부학장 11. 논문 결과 요약: 논문의 질문은 다음과 같습니다. - 호아빈의 과학자들을 위한 대우 정책이 왜 그들의 요구를 충족시킬 수 없는가. 이는 과학자들이 산악 지역에서 일하고 싶어하지 않는다는 사실로 이어진다. - 호아빈과 같은 산악 지역에서 과학자들을 유치하는 방법. 본 논문은 다음과 같은 가설을 증명한다. 정책은 과학자들을 호아빈과 같은 산악 지역에서 일하도록 유치할 수 있다. 12. 실제 적용 가능성: - 과학기술 정책에 대한 의사 결정 과정을 개선하기 위한 권고안을 제시한다. - 과학자들이 산악 지역에서 일할 수 있도록 정책의 효과성을 높이기 위한 권고안을 제시한다. 13. 추가 연구 방향: 없음 14. 논문 관련 출판물: 없음
