HVCH Vu Thi Xuyen(사회학 전공)의 논문 정보 "농촌 지역의 관리자와 근로자 집단 간의 사회적 관계"1. 학생 성명: Vu Thi Xuyen 2. 성별: 여 3. 생년월일: 1984년 1월 15일 4. 출생지: Vu Thu - Thai Binh 5. 2008년 10월 24일자 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장의 대학원생 인정 결정 번호 1355/2008/QD-XHNV-KH&SĐH. 6. 교육 과정 중 변경 사항: 없음 7. 논문 주제: 농촌 지역 관리자와 근로자 집단 간의 사회적 관계 8. 전공: 사회학; 코드: 60.31.30 9. 지도교수: 사회여론연구소 부하오꽝 박사. 10. 논문 결과 요약: + 국유기업과 사기업의 관리자와 근로자 간의 경제적 관계는 다르다: - 사기업 근로자는 국유기업 근로자보다 소득이 높지만 사기업 근로자는 더 열심히 일해야 한다. - 근로자의 수습 기간이 길어 대부분의 근로자가 2~3개월의 수습 기간을 거쳐야 한다. 사기업 근로자의 수습 기간은 국유기업 근로자보다 길다. - 사기업에서 근로 계약을 체결하지 않은 근로자의 수가 국유기업보다 많다. - 국유기업의 근무 조건은 사기업보다 열악하다. + 국유기업의 관리자와 근로자 간의 권력 관계는 사기업보다 더 민주적이고 평등하다: - 국유기업 근로자는 사기업 근로자보다 관리자가 결정을 내리기 전에 의견을 묻도록 요청받는다. - 국유기업 관리자의 결정은 사기업 관리자의 결정보다 근로자의 요구를 더 잘 충족시킨다. - 국유기업 근로자는 사기업 근로자보다 관리자의 결정을 더 많이 실행합니다.+ 국유기업의 관리자와 근로자는 사기업의 관리자와 근로자보다 서로에게 더 친절하고 개방적입니다.- 근무 시간 동안 국유기업 관리자는 사기업 관리자보다 근로자에게 더 친절한 태도를 보입니다.- 국유기업의 관리자와 근로자는 사기업의 관리자와 근로자보다 서로를 방문하고 격려하며 선물을 주는 경우가 더 많습니다.- 국유기업의 관리자와 근로자는 사기업의 관리자와 근로자보다 서로 어려움을 공유할 의향이 더 큽니다.
석사 논문 정보
1. 성명: VU THI XUYEN 2. 성별: 여 3. 생년월일: 1984년 1월 15일 4. 출생지: 타이빈 5. 입학 결정 번호: 1355/2008/QD-XHNV-KH 고등학생 및 2008년 10월 24일 졸업, 하노이 국립대학교 인문사회과학대학 총장. 6. 학업 과정 변경: 번호 7. 공식 논문 제목: 기업 내 관리자와 근로자 간의 사회적 관계. 8. 전공: 사회학. 9. 코드: 60.31.30. 10. 지도교수: 부 하오 꽝(Vu Hao Quang) 부교수. 여론연구소 부소장. 중앙인민교육위원회, CPV 주소: 베트남 하노이 바딘군 응우옌깐찬 거리 7번지 11. 논문 결과 요약: + 국영기업과 사기업 간의 관리자와 근로자의 경제적 관계는 다르다. - 사기업 근로자는 국영기업 근로자보다 소득이 높다. - 기업 근로자의 시험 기간은 국영기업 근로자의 제한 기간이 더 길다. - 사기업에서 노동 계약을 체결한 근로자의 수가 국영기업보다 더 많다. - 국영기업의 근무 조건은 사기업보다 낮다. + 국영기업은 사기업보다 관리자와 근로자의 관계적 권력이 더 크다. - 국영기업은 사기업보다 근로자가 더 많이 소환되어 의사결정 관리자에게 의견을 제시한다. - 국영기업 관리자가 근로자의 요구를 충족시키기 위해 내리는 결정은 사기업 관리자가 내리는 결정보다 많다. - 국영기업의 근로자는 사기업보다 관리자의 결정을 훨씬 많이 내린다. + 국영기업의 경영자와 근로자는 사기업의 경영자와 근로자보다 서로 우호적이다. - 국영기업의 경영자와 근로자는 근무시간 중에는 사기업의 경영자와 근로자보다 서로 우호적이다. - 국영기업의 경영자와 근로자는 사기업의 경영자와 근로자보다 방문, 선물을 장려하는 경우가 많다. - 국영기업의 경영자와 근로자는 사기업보다 어려움을 서로 나누려는 의지가 더 강하다.
