TTLV: Hoa Phat Economic Group의 회사 이사들의 성격 특성

HVCH Ta Thi Thanh Hung(심리학 전공)의 논문 정보 "Hoa Phat Economic Group의 회사 임원의 성격 특성"1. 학생 성명: Ta Thi Thanh Hung 2. 생년월일: 1982년 10월 14일 3. 성별: 여 4. 출생지: Mai Son, Son La 5. 학생 번호: 2551/2007/QD - XHNV-KH&SĐH를 인정하기로 결정. 2007년 11월 2일, 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 총장이 결정. 6. 교육 과정 중 변경 사항: 없음 7. 논문 주제: Hoa Phat Economic Group 회사 임원의 성격 특성 8. 전공: 심리학. 코드: 603180 9. 지도교수: 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학에서 근무하는 Hoang Moc Lan 부교수. 10. 논문 결과 요약: - 리더의 성격 특성에 대한 이론적 체계 연구 및 계승을 통해, 본 주제의 이론적 기반과 성격 개념, 성격 특성, 임원, 임원의 성격 특성과 같은 개념 체계를 구축했습니다. - 호아팟 그룹(Hoa Phat Group) 계열사 임원들의 자질 및 역량 표현 수준에 대한 조사, 설문조사 및 평가를 수행했습니다. 원자재 및 제품을 투자 및 공급하는 계열사 임원이 자질과 역량을 가장 빈번하고 명확하게 표현했으며, 무역 회사 계열사 임원과 제조 공장 계열사 임원이 그 뒤를 이었습니다. - 호아팟 그룹 임원의 성격 특성 모델을 제시하고 연구 대상자들과의 심층 인터뷰를 통해, 임원들의 성격 특성은 서로 다르지만 모두 정치 이념, 도덕적 자질 및 전문적 역량, 조직 역량, 의사소통 역량, 교육 역량 측면에서 리더 및 관리자의 기본적인 성격 특성을 갖추고 있으며, 호아팟 경제 그룹의 현재 사업 활동 요건을 충족하고 있음을 확인했습니다. - 연구 결과를 바탕으로, 우리는 다음과 같은 관점과 제언을 담대하게 제시합니다. 이사의 정치적 자질, 윤리, 필요한 역량, 그리고 회사 이사의 선임 및 임명 업무를 육성합니다. 11. 실무 적용 능력: 리더와 관리자가 자신의 자질과 역량을 체계적으로 인식하도록 돕고, 이를 통해 이러한 자질과 역량을 가장 효과적으로 육성하고 증진할 수 있는 방법을 찾습니다. 12. 추가 연구 방향: 없음 13. 논문 관련 출판물: 없음