TTLV: 호아팟 경제그룹 임원진의 성격 특성

심리학 전공 대학원생 타 티 탄 흥의 논문 "호아팟 경제그룹 임원들의 성격 특성"에 대한 정보입니다.1. 학생 성명: 타 티 탄 흥 2. 생년월일: 1982년 10월 14일 3. 성별: 여성 4. 출생지: 손라현 마이손 5. 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장 결정 제2551/2007/QD – XHNV-KH&SDH호 (2007년 11월 2일자) 6. 재학 중 변경 사항: 없음 7. 학위논문 제목: 호아팟 경제그룹 임원들의 성격 특성 8. 전공: 심리학. 학위과목 코드: 603180 9. 지도교수: 호앙 목 란 부교수 (베트남 국립대학교 사회과학인문대학, 하노이 재직) 10. 논문 결과 요약: - 리더의 성격적 특성에 관한 이론 체계를 연구하고 계승하여, 성격 개념, 성격적 특성, 이사, 이사의 성격적 특성 등의 개념 체계와 이론적 토대를 구축하였다. - 화팟 그룹 내 각 사업부 이사들의 자질과 능력 발현 수준을 파악하기 위해 조사, 설문, 평가를 실시하였다. 그 결과, 투자 및 원자재/제품 공급 사업부 이사들이 자질과 능력을 가장 빈번하고 명확하게 발현하는 것으로 나타났으며, 그 다음으로 사업부 이사들, 그리고 제조 공장부 이사들 순으로 발현 빈도가 낮았다. - 화팟 그룹 이사들의 성격적 특성을 파악하고, 연구 대상자들과의 심층 인터뷰를 통해, 이사들의 성격적 특성은 서로 다르지만 정치적 이념, 도덕성, 전문 역량, 조직 관리 능력, 소통 능력, 교육 수준 등에서 리더와 관리자로서 갖춰야 할 기본적인 성격적 특성을 모두 보유하고 있으며, 이는 화팟 그룹의 현재 사업 운영에 필요한 요건을 충족함을 확인하였다. - 연구 결과를 바탕으로, 우리는 다음과 같은 목표를 달성하기 위한 몇 가지 견해와 권고 사항을 제시합니다. 이사들의 정치적·도덕적 자질과 필요한 역량을 함양하고, 기업 이사 선임 및 임명 과정을 개선하는 것. 11. 실질적 적용: 리더와 관리자들이 자신의 자질과 능력을 체계적으로 평가하고, 이를 가장 효과적으로 함양하고 개발할 수 있는 방법을 찾는 데 도움을 주는 것. 12. 향후 연구 방향: 없음. 13. 본 논문과 관련된 출판물: 없음.